Common use of DA COMPENSAÇÃO DE JORNADA Clause in Contracts

DA COMPENSAÇÃO DE JORNADA. O SEST e o SENAT ficam autorizados, com base no Parágrafo Segundo, do Artigo 59, da Consolidação das Leis do Trabalho, a compensar as horas extraordinárias, de modo que o aumento ou a redução em um dia seja compensado em outro dia, assim como o trabalho em dia de folga ou feriado. O banco de horas será composto no sistema de débito e crédito, isto é, o empregado poderá entrar em débito para atender necessidades pessoais ou da entidade ou em crédito para atender necessidades da entidade.

DA COMPENSAÇÃO DE JORNADA. O SEST e o SENAT ficam autorizados, com base no Parágrafo Segundo, do Artigo 59, da Consolidação das Leis do Trabalho, a compensar as horas extraordinárias, de modo que o aumento ou a redução em um dia seja compensado em outro dia, assim como o trabalho em dia de folga ou feriado. O banco de horas será composto no sistema de débito e crédito, isto é, o empregado poderá entrar em a débito para atender necessidades pessoais ou da entidade ou em crédito para atender necessidades da entidade.

DA COMPENSAÇÃO DE JORNADA. O SEST e o SENAT ficam autorizados, com base no Parágrafo Segundo, do Artigo 59, da Consolidação das Leis do Trabalho, a compensar as horas extraordinárias, de modo que o aumento ou a redução em um dia seja compensado em outro dia, assim como o trabalho em dia de folga ou feriado. O banco de horas será composto no sistema de débito e crédito, isto é, o empregado poderá entrar em a débito para atender necessidades pessoais ou da entidade ou em crédito para atender necessidades da entidade.. empregado deverá receber as horas de que seja credor, com adicional de 50% (cinquenta por cento);

DA COMPENSAÇÃO DE JORNADA. O SEST e o SENAT ficam autorizados, com base no Parágrafo Segundo, do Artigo 59, da Consolidação das Leis do Trabalho, a compensar as horas extraordinárias, de modo que o aumento ou a redução em um dia seja compensado em outro dia, assim como o trabalho em dia de folga ou feriado. O banco de horas será composto no sistema de débito e crédito, isto é, o empregado poderá entrar em a débito para atender necessidades pessoais ou da entidade ou em crédito entidade. para atender necessidades com a Entidade empregadora, ele será descontado nas verbas da entidaderescisão do contrato de trabalho.