Common use of GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA Clause in Contracts

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresa, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 (dez) anos, será concedidaconcedido, como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar afastar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 (dez) anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 01 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresa, observada a condição mais vantajosa ao empregadocontratual. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, adotem ou venham a adotar, adotar procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar da empresa voluntária e definitivamente do trabalhodefinitivamente, por aposentadoriaestando aposentado, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 dez anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 01 (um) salário contratual ou 2 02 (dois) salários normativos normativos, aplicáveis aos empregados da empresa, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham se a adotar, procedimentos Empresa vier a adotar condição mais benéficosbenéfica.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, gratificação a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas à empresa que adotemadotar, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.. Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades Normas para Admissão/Contratação

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, aposentadoria e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, anos será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 1,5 (umum e meio) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresa, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotemà empresa se adotar, ou venham venha a adotar, procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresa, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham se a adotar, empresa adotar procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham se a adotar, empresa adotar procedimentos mais benéficosbenéficos aos empregados.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços serviço na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, concedida como gratificação, a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas que adotem, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.

GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA. Ao empregado que se desligar voluntária e definitivamente do trabalho, por aposentadoria, e que tenha prestado serviços na atual empresa por mais de 10 anos, será concedida, como gratificação, gratificação a importância correspondente a 1 (um) salário contratual ou 2 (dois) salários normativos aplicáveis aos empregados da empresanormativos, observada a condição mais vantajosa ao empregado. Não se aplica esta cláusula às empresas à empresa que adotemadotar, ou venham a adotar, procedimentos mais benéficos.