Common use of GRATIFICAÇÃO SALARIAL Clause in Contracts

GRATIFICAÇÃO SALARIAL. As Empresas pagarão a cada empregado que lhes tenha prestado efetivamente serviços, no âmbito do contrato de trabalho em vigor, no período compreendido entre 1º de setembro de 2009 e 31 de agosto de 2010, valor correspondente a 100% (cem por cento) da remuneração contratual, a título de gratificação salarial referente ao período em questão.

GRATIFICAÇÃO SALARIAL. As Empresas pagarão a cada empregado que lhes lhe tenha prestado efetivamente serviços, serviços no âmbito do contrato de trabalho em vigor, vigor no período compreendido entre 1º de setembro de 2009 2005 e 31 de agosto de 20102006, valor correspondente a 10080% (cem oitenta por cento) da remuneração contratual, a título de gratificação salarial referente ao período em questão.

GRATIFICAÇÃO SALARIAL. As Empresas pagarão a cada empregado que lhes lhe tenha prestado efetivamente serviços, serviços no âmbito do contrato de trabalho em vigor, vigor no período compreendido entre 1º de setembro de 2009 2008 e 31 de agosto de 20102009, valor correspondente a 100% (cem por cento) da remuneração contratual, a título de gratificação salarial referente ao período em questão.

GRATIFICAÇÃO SALARIAL. As Empresas pagarão a cada empregado que lhes lhe tenha prestado efetivamente serviços, serviços no âmbito do contrato de trabalho em vigor, vigor no período compreendido entre 1º de setembro de 2009 2006 e 31 de agosto de 20102007, valor correspondente a 10080% (cem oitenta por cento) da remuneração contratual, a título de gratificação salarial referente ao período em questão.

GRATIFICAÇÃO SALARIAL. As Empresas pagarão a cada empregado que lhes tenha prestado efetivamente serviços, no âmbito do contrato de trabalho em vigor, no período compreendido entre 1º de setembro de 2009 2023 e 31 de agosto de 20102024, valor correspondente a 100% (cem por cento) da remuneração contratual, a título de gratificação salarial referente ao período em questão.

GRATIFICAÇÃO SALARIAL. As Empresas pagarão a cada empregado que lhes lhe tenha prestado efetivamente serviços, serviços no âmbito do contrato de trabalho em vigor, vigor no período compreendido entre 1º de setembro de 2009 2008 e 31 de agosto de 20102009, valor correspondente a 100% 1,5 (cem por centoum vírgula cinco) da vezes a remuneração contratual, a título de gratificação salarial referente ao período em questão.