Passion Scale Cláusulas Exemplificativas

Passion Scale. Na secção dois do instrumento, a paixão pelo trabalho foi medida através da Passion Scale de Xxxxxxxxx e colegas (n.d.; 2003). Construída inicialmente por 34 itens, ao realizar a análise fatorial e em busca da construção de duas subescalas para o seu modelo dualista da paixão, os autores selecionaram catorze itens distribuídos por duas dimensões, nomeadamente sete itens que avaliam a paixão harmoniosa (1 ao 7) e sete itens avaliam a paixão obsessiva (8 ao 14). Verificaram a consistência interna das subescalas, obtendo valores de alpha de Cronbach de 0,790 para a subescala da paixão harmoniosa e de 0,890 para a subescala da paixão obsessiva. Para o presente estudo foi utilizada a versão da escala da paixão adaptada para português por Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxx-Xxxxx, Xxxxxx, e Xxxxxxxx (2014). Estes autores realizaram uma adaptação do instrumento original para a língua portuguesa de Portugal e a respetiva validação inicial. Obtiveram uma consistência interna da escala e dos itens considerada adequada com valores de alpha de Cronbach que demonstram um bom nível de confiança, 0,920 para a subescala da paixão harmoniosa e 0,930 para a subescala da paixão obsessiva. No presente estudo verificaram-se valores de alpha de Cronbach elevados para as subescalas, nomeadamente 0,914 e 0,834 para a paixão harmoniosa e para a paixão obsessiva respetivamente, valores próximos dos encontrados no estudo de adaptação. Tabela II – 1.4 Consistência interna da Passion Escale nos estudos Instrumento α Estudo original 0,790 Paixão Harmoniosa Estudo de adaptação 0,920 Passion Scale Estudo presente 0,914 (Xxxxxxxxx et al., (n.d.); Estudo original 0,890 Xxxxxxxxx et al., 2003) Paixão Obsessiva Estudo de adaptação 0,930 Estudo presente 0,834 Pediu-se aos participantes para considerarem a sua atividade profissional atual e que avaliassem o seu grau de concordância com os itens apresentados numa escala crescente tipo Likert de 7 pontos desde o discordo totalmente (1) até ao concordo totalmente (7). São exemplos da escala traduzida e utilizada na presente investigação, o item 1 “esta atividade permite-me viver uma variedade de experiencias” e o item 5 “esta atividade está em harmonia com outras atividades na minha vida” para a subescala da paixão harmoniosa que concerne os itens 1 ao 7. Dado que a variável é positiva e que sete os itens estão escritos na forma positiva, quanto maior for o valor resultado, mais harmoniosa será a paixão pelo trabalho do indivíduo. Para a subescala da paixão ob...

Related to Passion Scale

  • DA JORNADA DE TRABALHO 7.1. A jornada de trabalho será de 08 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, de conformidade com o expediente adotado pelo Município de Goiatuba.

  • DOS ENCARGOS Artigo 34 - Constituem encargos que poderão ser debitados ao FUNDO pela

  • ÁGUA POTÁVEL Nos locais de trabalho deve ser fornecida água fresca e potável, filtrada, e climatizada em bebedouro apropriado de jato inclinado, proibindo-se o uso do local para lavagem das mãos, ferramentas, peças e etc.

  • DA ABERTURA DA SESSÃO, CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS E FORMULAÇÃO DE LANCES 7.1. A abertura da presente licitação dar-se-á em sessão pública, por meio de sistema eletrônico, na data, horário e local indicados neste Edital.

  • Riscos Excluídos – Específicos da Cobertura Além das exclusões previstas no Item 10 (Riscos Excluídos) das Condições Gerais desta apólice, esta cobertura não garante prejuízos por perdas e danos em consequência de, ou para os quais tenham contribuído:

  • DADOS CADASTRAIS ÓRGÃO: CNPJ: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná – Crea-PR 76.639.384/0001-59 NATUREZA JURÍDICA: Autarquia Federal de Personalidade Jurídica de Direito Público ENDEREÇO: Rua Dr. Zamenhof, 35 – Alto da Glória CIDADE: UF: CEP: DDD / TELEFONE: Xxxxxxxx XX 00.000-000 (00) 0000-0000 NOME DO RESPONSÁVEL: CPF: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxx 000.000.000-00 C.I. / ÓRGÃO EXPEDIDOR: CARGO: 3.542.640-0 / SSP-PR Presidente ENTIDADE: CNPJ: Clube de Engenharia e Arquitetura de Londrina - CEAL 78.305.224/0001-07 ENDEREÇO: Xxx Xxxxxxx, 0000 CIDADE: UF: CEP: 86.060-000 DDD / TELEFONE: Londrina PR (00) 0000-0000 NOME DO RESPONSÁVEL: CPF: Carlos José Marques da Costa Branco 348.861.179-53 C.I. / ÓRGÃO EXPEDIDOR: CARGO: 9.251.30-8 – SSP/PR Presidente

  • DOS TRIBUTOS 11.1. É da inteira responsabilidade da CONTRATADA os ônus tributários, comerciais, encargos sociais e trabalhistas decorrentes deste Contrato.

  • QUEBRA DE CAIXA Os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, perceberão um adicional no valor de 10% (dez por cento) do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa, ficando ajustado que ditos valores não farão parte integrante do salário do empregado para qualquer efeito legal.

  • OBJETIVO DA COBERTURA 24 2. DEFINIÇÕES 24

  • DOS ENCARGOS DA CONTRATADA 1. Caberá à CONTRATADA: