TREINAMENTO/CAPACITAÇÃO. Aplicação sistemática de conhecimentos, conceito, regras ou habilidades necessárias à operacionalização do software que é objeto da presente licitação. 4.2.1. A empresa vencedora deverá elaborar em conjunto com a Contratante um Plano de Treinamento destinado à capacitação dos usuários e técnicos operacionais para a plena utilização das diversas funcionalidades de cada um dos sistemas/programas, abrangendo os níveis funcional e gerencial, o qual deverá conter os seguintes requisitos mínimos: 4.2.1.1. Nome e objetivo de cada módulo de treinamento; 4.2.1.2. Público alvo; Nº 1.080 - 60 páginas Nº 1.080 - 60 páginas 4.2.1.3. Conteúdo Programático; 4.2.1.4. Conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, etc.; 4.2.1.5. Carga horária de cada módulo do treinamento: 4.2.1.5.1 Processo de avaliação de aprendizado; 4.2.1.5.1 Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, softwares, slides, fotos, etc.). Módulos Carga Horária 4.2.1.6. O treinamento para o nível técnico compreendendo: capacitação para suporte aos usuários, aspectos relacionados a configurações, monitoração de uso e permissões de 4.2.1.7. As turmas devem ser dimensionadas por área de aplicação e com número de participantes compatível eficaz ao aproveitamento e assimilação de conhecimento dos 4.2.1.8. Deverá ser fornecido Certificado de Participação aos servidores que tiverem comparecido a mais de 85% (oitenta e cinco por cento) das atividades de cada curso. 4.2.1.9. Os equipamentos necessários ao desenvolvimento das atividades de capacitação serão fornecidos pela Contratante, podendo esta utilizar-se das dependências da autarquia;
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Samples: Contrato De Prestação De Serviços, Contrato De Prestação De Serviços
TREINAMENTO/CAPACITAÇÃO. Aplicação sistemática 7.8.1. Entende-se por capacitação, a transferência de conhecimentos, conceitorelativos à utilização do software/aplicação instalado, regras ou habilidades necessárias à operacionalização do software que é objeto da presente licitaçãopara o número de pessoas indicadas pela CONTRATANTE.
4.2.17.8.2. A empresa vencedora CONTRATADA deverá elaborar em conjunto com a Contratante apresentar na época do treinamento um Plano de Treinamento destinado à capacitação dos usuários e técnicos operacionais para a plena utilização das diversas funcionalidades de cada um dos sistemas/programasos Usuários, abrangendo os níveis funcional funcionais e gerencial, o qual gerenciais de acordo com a determinação do Gestor/Fiscal do Contrato. O Plano de Treinamento deverá conter os seguintes requisitos mínimos:
4.2.1.17.8.2.1. Nome e objetivo de cada módulo de treinamento;
4.2.1.27.8.2.2. Público alvo; Nº 1.080 - 60 páginas Nº 1.080 - 60 páginas;
4.2.1.37.8.2.3. Conteúdo Programáticoprogramático;
4.2.1.47.8.2.4. Conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, etc.;
4.2.1.5. Carga horária de cada módulo do treinamento:
4.2.1.5.1 Processo de avaliação de aprendizado;
4.2.1.5.1 7.8.2.5. Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, softwares, filmes, slides,livros, fotos, etc.). Módulos Carga Horária.
4.2.1.6. O treinamento para o nível técnico compreendendo: capacitação para suporte aos usuários, aspectos relacionados a configurações, monitoração de uso e permissões de
4.2.1.77.8.3. As turmas devem ser dimensionadas por área de aplicação e com número de participantes compatível eficaz ao aproveitamento e assimilação de conhecimento dosdos participantes/treinandos.
4.2.1.87.8.4. Deverá ser fornecido Certificado de Participação aos servidores que tiverem comparecido a mais amais de 85% (oitenta e cinco por cento) das atividades de cada curso.
4.2.1.97.8.5. Os O treinamento deverá ser realizado dentro do período de implantação, em carga horária e commétodos suficientes a capacitação para normal uso do ferramental tecnológico a ser fornecido.
7.8.5.1. O treinamento será realizado ANUALMENTE, no caso de prorrogação de contrato.
7.8.6. Caberá à CONTRATANTE o fornecimento de mobiliário e equipamentos de informática, assimcomo locais adequados, necessários ao desenvolvimento das atividades de capacitação serão fornecidos pela Contratante, podendo esta utilizar-se das dependências da autarquia;à realização dos treinamentos.
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Samples: Contract
TREINAMENTO/CAPACITAÇÃO. Aplicação sistemática 8.8.1. Entende-se por capacitação, a transferência de conhecimentos, conceitorelativos à utilização do software/aplicação instalado, regras ou habilidades necessárias à operacionalização do software que é objeto da presente licitaçãopara o número de pessoas indicadas pela CONTRATANTE.
4.2.18.8.2. A empresa vencedora CONTRATADA deverá elaborar em conjunto com a Contratante apresentar na época do treinamento um Plano de Treinamento destinado à capacitação dos usuários e técnicos operacionais para a plena utilização das diversas funcionalidades de cada um dos sistemas/programasos Usuários, abrangendo os níveis funcional funcionais e gerencial, o qual gerenciais de acordo com a determinação do Gestor/Fiscal do Contrato. O Plano de Treinamento deverá conter os seguintes requisitos mínimos:
4.2.1.18.8.2.1. Nome e objetivo de cada módulo de treinamento;
4.2.1.28.8.2.2. Público alvo; Nº 1.080 - 60 páginas Nº 1.080 - 60 páginas;
4.2.1.38.8.2.3. Conteúdo Programáticoprogramático;
4.2.1.48.8.2.4. Conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, etc.;
4.2.1.5. Carga horária de cada módulo do treinamento:
4.2.1.5.1 Processo de avaliação de aprendizado;
4.2.1.5.1 8.8.2.5. Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, softwares, filmes, slides, livros, fotos, etc.). Módulos Carga Horária.
4.2.1.6. O treinamento para o nível técnico compreendendo: capacitação para suporte aos usuários, aspectos relacionados a configurações, monitoração de uso e permissões de
4.2.1.78.8.3. As turmas devem ser dimensionadas por área de aplicação e com número de participantes compatível eficaz ao aproveitamento e assimilação de conhecimento dosdos participantes/treinandos.
4.2.1.88.8.4. Deverá ser fornecido Certificado de Participação aos servidores que tiverem comparecido a mais de 85% (oitenta e cinco por cento) das atividades de cada curso.
4.2.1.98.8.5. Os O treinamento deverá ser realizado dentro do período de implantação, em carga horária e com métodos suficientes a capacitação para normal uso do ferramental tecnológico a ser fornecido.
8.8.5.1. O treinamento será realizado ANUALMENTE, no caso de prorrogação de contrato.
8.8.6. Caberá à CONTRATANTE o fornecimento de mobiliário e equipamentos de informática, assim como locais adequados, necessários ao desenvolvimento das atividades de capacitação serão fornecidos pela Contratante, podendo esta utilizar-se das dependências da autarquia;à realização dos treinamentos.
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Samples: Pregão Eletrônico
TREINAMENTO/CAPACITAÇÃO. Aplicação sistemática 21.8.1. Entende-se por capacitação, a transferência de conhecimentos, conceitorelativos à utilização do software/aplicação instalado, regras ou habilidades necessárias à operacionalização para o número de pessoas indicadas pela CONTRATANTE. 21.8.2.A CONTRATADA deverá apresentar na época do software que é objeto da presente licitação.
4.2.1. A empresa vencedora deverá elaborar em conjunto com a Contratante treinamento um Plano de Treinamento destinado à capacitação dos usuários e técnicos operacionais para a plena utilização das diversas funcionalidades de cada um dos sistemas/programasos Usuários, abrangendo os níveis funcional funcionais e gerencial, o qual gerenciais de acordo com a determinação do Gestor/Fiscal do Contrato. O Plano de Treinamento deverá conter os seguintes requisitos mínimos:
4.2.1.121.8.2.1. Nome e objetivo de cada módulo de treinamento;
4.2.1.221.8.2.2. Público alvo; Nº 1.080 - 60 páginas Nº 1.080 - 60 páginas;
4.2.1.321.8.2.3. Conteúdo Programáticoprogramático;
4.2.1.421.8.2.4. Conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, etc.;
4.2.1.5. Carga horária de cada módulo do treinamento:
4.2.1.5.1 Processo de avaliação de aprendizado;
4.2.1.5.1 21.8.2.5. Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, softwares, filmes, slides, livros, fotos, etc.). Módulos Carga Horária
4.2.1.6. O treinamento para o nível técnico compreendendo: capacitação para suporte aos usuários, aspectos relacionados a configurações, monitoração de uso e permissões de
4.2.1.7. As 00.0.0.Xx turmas devem ser dimensionadas por área de aplicação e com número de participantes compatível eficaz ao aproveitamento e assimilação de conhecimento dos
4.2.1.8dos participantes/treinandos. Deverá 21.8.4.Deverá ser fornecido Certificado de Participação aos servidores que tiverem comparecido a mais de 85% (oitenta e cinco por cento) das atividades de cada curso. 21.8.5.O treinamento deverá ser realizado dentro do período de implantação, em carga horária e com métodos suficientes a capacitação para normal uso do ferramental tecnológico a ser fornecido.
4.2.1.921.8.5.1. Os O treinamento será realizado ANUALMENTE, no caso de prorrogação de contrato. 21.8.6.Caberá à CONTRATANTE o fornecimento de mobiliário e equipamentos de informática, assim como locais adequados, necessários ao desenvolvimento das atividades de capacitação serão fornecidos pela Contratante, podendo esta utilizar-se das dependências da autarquia;à realização dos treinamentos.
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Samples: Pregão Eletrônico
TREINAMENTO/CAPACITAÇÃO. Aplicação sistemática 7.8.1. Entende-se por capacitação, a transferência de conhecimentos, conceitorelativos à utilização do software/aplicação instalado, regras ou habilidades necessárias à operacionalização do software que é objeto da presente licitaçãopara o número de pessoas indicadas pela CONTRATANTE.
4.2.17.8.2. A empresa vencedora CONTRATADA deverá elaborar em conjunto com a Contratante apresentar na época do treinamento um Plano de Treinamento destinado à capacitação dos usuários e técnicos operacionais para a plena utilização das diversas funcionalidades de cada um dos sistemas/programasos Usuários, abrangendo os níveis funcional funcionais e gerencial, o qual gerenciais de acordo com a determinação do Gestor/Fiscal do Contrato. O Plano de Treinamento deverá conter os seguintes requisitos mínimos:
4.2.1.17.8.2.1. Nome e objetivo de cada módulo de treinamento;
4.2.1.27.8.2.2. Público alvo; Nº 1.080 - 60 páginas Nº 1.080 - 60 páginas;
4.2.1.37.8.2.3. Conteúdo Programáticoprogramático;
4.2.1.47.8.2.4. Conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, etc.;
4.2.1.5. Carga horária de cada módulo do treinamento:
4.2.1.5.1 Processo de avaliação de aprendizado;
4.2.1.5.1 7.8.2.5. Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, softwares, filmes, slides, livros, fotos, etc.). Módulos Carga Horária.
4.2.1.6. O treinamento para o nível técnico compreendendo: capacitação para suporte aos usuários, aspectos relacionados a configurações, monitoração de uso e permissões de
4.2.1.77.8.3. As turmas devem ser dimensionadas por área de aplicação e com número de participantes compatível eficaz ao aproveitamento e assimilação de conhecimento dosdos participantes/treinandos.
4.2.1.87.8.4. Deverá ser fornecido Certificado de Participação aos servidores que tiverem comparecido a mais de 85% (oitenta e cinco por cento) das atividades de cada curso.
4.2.1.97.8.5. Os O treinamento deverá ser realizado dentro do período de implantação, em carga horária e com métodos suficientes a capacitação para normal uso do ferramental tecnológico a ser fornecido.
7.8.5.1. O treinamento será realizado ANUALMENTE, no caso de prorrogação de contrato.
7.8.6. Caberá à CONTRATANTE o fornecimento de mobiliário e equipamentos de informática, assim como locais adequados, necessários ao desenvolvimento das atividades de capacitação serão fornecidos pela Contratante, podendo esta utilizar-se das dependências da autarquia;à realização dos treinamentos.
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Samples: Pregão Eletrônico