USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso de uniforme no trabalho este será fornecido e pago pelo empregador não sendo considerado como salário utilidade. A higiene e conservação é encargo do (a) empregado (a), que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que esteja, sem qualquer ônus para o empregado.
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Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso de uniforme no trabalho este será fornecido e pago pelo empregador não sendo considerado como salário utilidade. A higiene e conservação é encargo do (ado(a) empregado (aempregado(a), que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que esteja, sem qualquer ônus para o empregado.
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Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Convenção Coletiva De Trabalho
USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso uniforme de uniforme no trabalho trabalho, este será fornecido e pago pelo empregador não sendo considerado como salário utilidadeempregador. A higiene e conservação é encargo do (a) empregado (a)empregado, que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que estejaestiver, sem qualquer ônus para o empregado.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Collective Labor Agreement
USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso de uniforme no trabalho este será fornecido e pago pelo empregador empregador, não sendo considerado como salário utilidade. A higiene e conservação é encargo do (ado(a) empregado (aempregado(a), que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que esteja, sem qualquer ônus para o empregado.
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Samples: Collective Labor Agreement, Acordo Coletivo De Trabalho, Collective Labor Agreement
USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso de uniforme no trabalho trabalho, este será fornecido e pago pelo empregador empregador, não sendo considerado como salário utilidade. A higiene higiene, lavagem e conservação é encargo do (ado(a) empregado (aempregado(a), que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que esteja, sem qualquer ônus para o empregado.
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Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso uniforme de uniforme no trabalho trabalho, este será fornecido e pago pelo empregador empregador, não sendo considerado como salário utilidade. A higiene e conservação é encargo do (a) empregado (a)trabalhador, que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que estejase encontrar, sem qualquer ônus para o empregadotrabalhador.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho
USO OBRIGATÓRIO DE UNIFORME. Se exigido o uso de uniforme no trabalho este será fornecido e pago pelo empregador empregador, não sendo considerado como salário utilidade. A higiene e conservação é encargo do (a) empregado (a), que o devolverá no ato da rescisão do contrato de trabalho no estado em que esteja, sem qualquer ônus para o empregado.
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Samples: Collective Labor Agreement