Övertidstillägg. För övertidsarbete betalas ordinarie tidlön resp ackordslön jämte följande övertidstillägg, beräknade på i avtalet angiven timlön.
Övertidstillägg. Övertidsarbete som utförs på begäran av arbetsgivaren betalas enligt följande: Tillägg de första två timmarna per dag före och efter ordinarie arbetstid 50 % (Övertidsarbete före ordinarie arbetstids början och efter ordinarie arbetstids slut sammanräknas) Tillägg för övrig övertid på vardagar samt efter kl. 20.00 måndag – fredag 70 % Tillägg för övertid på dag som annars 70 % skulle varit fridag måndag – fredag Tillägg för övertid efter kl. 12.00 på lördag 100 % samt jul-, nyårs- och midsommarafton Tillägg för all övertid som utförs på söndag 100% och helgdag och på fridag som infaller på lördag, jul-, nyårs- och midsommarafton
Övertidstillägg. För övertidsarbete, som utföres på arbetsgivarens begäran, betalas utöver timlönen följande tillägg.
a) På vardagar under de två första timmarna efter den ordinarie arbetstidens slut 50 %
b) På annan tid på vardagar 60 %
c) På sön- och helgdagar samt i avtalet angivna fridagar 100 % Sön- och helgdagstid räknas fr o m kl 06 på lördag eller kl 18 dag före helg- och i avtalet angivna fridagar intill ordinarie arbetets upptagande nästpåföljande vardag. Vid övertidsarbete på skift utges utöver den i avtalet fastställda över- tidsersättningen de särskilda skiftersättningar, vilka utges för efter- middags- resp nattskift. Då skiftarbetare utför arbete på sin fridag enligt skiftschema, utges övertidsersättning härför med 100 %, beräknad på gällande tidlön.
Övertidstillägg. Om inte lokal överenskommelse träffas om annan lösning utges ersättning enligt nedan.
Mom 2:1 Arbetstagare som utför beordrat arbete utöver 40 timmar per vecka, erhåller utöver den ordinarie betalningen enligt § 5 nedanstående tillägg i kr/timme. Vid beräkning av utfört övertidsarbete medräknas faktiskt arbetad övertid per övertidstillfälle.
Övertidstillägg. Vid övertidsarbete utges betalning med ordinarie tid- eller ackordslön, i förekommande fall tillägg enligt § 3 samt ett tillägg per timme utgörande: Beträffande begreppet månadslön se § 3 mom 1.
Övertidstillägg. Vid beordrat övertidsarbete utges till heltidsanställd ersättning för arbetad tid med månadslönen per timme 175
a) Måndag – fredag från ordinarie dag- 2020-12-01 60:90 kr 2021-10-01 62:10 kr 2022-10-01 63:00 kr arbetstidens slut till klockan 22.00
b) Måndag – torsdag från klockan 22.00 till den ordinarie dagarbetstidens början påföljande dygn. Samma gäller arbetsfri dag, som infaller på någon av veckodagarna måndag – fredag 85:30 kr 87:00 kr 88:20 kr
c) Från klockan 22.00 fredag och dag före helgdag som infaller under dagarna 121:60 kr 124:10 kr 125:80 kr måndag – fredag till den ordinarie dagarbetstidens början närmast påföljande arbetsdag
1. Vid tillämpning av divisorn (175) ska en deltidsanställd arbetares månadslön uppräknas till full månadslön motsvarande arbetstiden för heltidsanställd.
2. Övertidsersättning betalas inte samtidigt med ob- eller skifttillägg eller restidsersättning.
Övertidstillägg. För övertidsarbete, som utföres på arbetsgivarens begäran, betalas utöver timlönen följande tillägg.
a) På vardagar under de två första timmarna efter den ordinarie arbetstidens slut 50 %
b) På annan tid på vardagar 60 %
c) På sön- och helgdagar samt i avtalet angivna fridagar 100 % Sön- och helgdagstid räknas fr o m kl 06 på lördag eller kl 18 dag före helg- och i avtalet angivna fridagar intill ordinarie arbetets upptagande nästpåföljande vardag. Vid övertidsarbete på skift utges utöver den i avtalet fastställda över- tidsersättningen de särskilda skiftersättningar, vilka utges för efter- middags- resp nattskift. Då skiftarbetare utför arbete på sin fridag enligt skiftschema, utges övertidsersättning härför med 100 %, beräknad på gällande tidlön. Vid beräkning av övertidsarbete på skift utgör beräkningsperioden fyra veckor. Arbetare, som beordras utföra övertidsarbete på sön- och helgdagar, erhåller övertidsersättning för minst 2 timmar per inställelse. Övertidsersättning utges härutöver för en timmes körtid. 1 – 2 TILLÄGGSAVTAL CHOKLAD Tilläggsavtal för Chokladindustrin
Övertidstillägg. För övertidsarbete betalas ordinarie tid- eller ackordslön och, vid skiftarbete, tillägg för obekväm tid (ob-tillägg) samt övertidstillägg beräknat på ordinarie timlön. Under de två första timmarna i den mån dessa faller inom tre timmar efter den ordinarie arbetstidens slut utgör övertidstillägget 50 % för all annan övertid 100 % För månadsavlönade beräknas timlönen enligt följande: Vid kortare arbetstid än 40 timmar per vecka (t.ex. deltid) nedräknas divisorn i proportion härtill. Vid beräkning av lön per timme medtages ej eventuell rörlig lönedel såvida denna ej med hänsyn till sin konstruktion skall inräknas i månadslönebeloppet. Om ett begärt övertidsarbete på medarbetares önskemål utföres före den ordinarie arbetstidens början, betalas det lägre tillägget. Vid övertidsarbete på helguppehåll, se anmärkning 1, § 6 mom 2:3, Helguppehåll.
Övertidstillägg. För övertidsarbete, som utföres på arbetsgivarens begäran, betalas utöver timlönen följande tillägg.
Övertidstillägg