Antidiskrimineringsklausul. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx förbinder sig att vid utförande av Tjänsterna i Sverige följa diskrimineringslagen (2008:567). Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska på begäran av Statens inköpscentral, en gång per år, inkomma med följande uppgifter och handlingar:
Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584).
Antidiskrimineringsklausul. § 1 Leverantören ska vid utförandet av den avtalade tjänsten i Sverige följa vid varje tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. De lagar som avses för närvarande är 16 kap 8 och 9 § § brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567).
Antidiskrimineringsklausul. Leverantören ska följa gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören ska i utförandet ansvara för att likabehandling och jämställdhet råder i alla leverantörsled så att diskriminering på grund av kön, könsidentitet, könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning inte förekommer. Leverantören är skyldig att på begäran skriftligen redovisa de åtgärder som vidtagits med anledning av dessa förpliktelser. Redovisning ska ske en vecka efter begäran, om inte längre tid medgivits.
Antidiskrimineringsklausul. Leverantören ska följa gällande antidiskrimineringslagar. Leverantören ska inom 14 dagar efter det att SPSM har begärt det redovisa vilka åtgärder som leverantören har vidtagit enligt reglerna i jämställdhetslagen (1991:433) och etniska diskrimineringslagen (1999:130). Om det införs en skyldighet att vidta aktiva åtgärder mot diskriminering även i andra antidiskrimineringslagar ska leverantören redovisa sådana åtgärder inom 14 dagar efter det att SPSM begärt det.
Antidiskrimineringsklausul. 6009106-v5
Antidiskrimineringsklausul. 25.1 Leverantören ska vid utförandet av Uppdraget följa vid varje tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. De lagar som avses för närvarande är 16 kap 8 och 9 §§ brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567).
Antidiskrimineringsklausul. Leverantören förbinder sig att följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. De lagar som avses för närvarande är 16 kap. 8 och 9 §§ brottsbalken samt diskrimineringslagen (2008:567). Leverantören ska senast 14 dagar efter att Inköp och upphandling begär det, normalt i samband med uppföljningsmöte, redovisa uppgifter och handlingar enligt 3 kap. diskrimineringslagen. Leverantören ska även lämna en sanningsförsäkran som anger om Leverantören eller anställd som Leverantören ansvarar för, vid utförandet av detta ramavtal, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på Inköp och upphandlings begäran redovisa ytterligare information som krävs för kontrollen. Leverantören ska ålägga de företag vars kapacitet har åberopats samma skyldigheter, under förutsättning att företaget kommer utföra en väsentlig del av uppdraget i Sverige.
Antidiskrimineringsklausul. I stadens upphandlingar av tjänster och byggentreprenader ska följande antidiskrimineringsklausul användas som avtalsvillkor (KF 2008-09-29):
Antidiskrimineringsklausul. Utföraren förbinder sig att följa diskrimineringslagstiftning och verka för att dess övergripande syfte att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter uppnås. Utföraren ska senast 14 dagar efter att beställaren begär det, normalt i samband med uppföljning, redovisa dokumentation som innehåller: • en redogörelse för alla delar av arbetet; undersökning, analys, åtgärder och uppföljning inom de femområdena i diskrimineringslagen. Arbetsförhållanden, bestämmelser och praxis om lön och andra anställningsvillkor, rekrytering och befordran, utbildning och övrig kompetensutveckling samt möjligheter att förena förvärvsarbete och föräldraskap, • en redogörelse för de åtgärder som vidtas och planeras i syfte att förhindra trakasserier och sexuella trakasserier och repressalier, • en redogörelse för hur samverkansskyldigheten fullgörs samt • sanningsförsäkran som anger om utföraren eller anställd som utföraren ansvarar för, vid utförandet av detta kontrakt, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt gällande antidiskrimineringslagstiftning.