Common use of Arbetsfria dagar Clause in Contracts

Arbetsfria dagar. Påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton samt dagen efter Kristi himmelsfärds dag är arbetsfria dagar. Trettondagsafton, skärtorsdag, Valborgsmässoafton, dagen före Kristi himmelsfärds dag och dagen före alla helgons dag är den ordinarie arbetstiden högst fyra timmar. Sådan dag får ordinarie arbetstid på kansliet inte förläggas efter kl 13.00. Lokala parter kan komma överens om att ersätta dessa dagar med samfundets högtider.

Arbetsfria dagar. Påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton samt dagen efter Kristi himmelsfärds dag är arbetsfria dagar. Trettondagsafton, skärtorsdag, Valborgsmässoafton, dagen före Kristi himmelsfärds himmels- färds dag och dagen före alla helgons dag är den ordinarie arbetstiden högst fyra timmar. Sådan dag får ordinarie arbetstid på kansliet inte förläggas efter kl 13.00. Lokala parter kan komma överens om att ersätta dessa dagar med samfundets högtider.

Arbetsfria dagar. Påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton samt dagen efter Kristi himmelsfärds dag är arbetsfria dagar. Trettondagsafton, skärtorsdag, Valborgsmässoafton, dagen före Kristi himmelsfärds himmels- färds dag och dagen före alla helgons dag är den ordinarie arbetstiden högst fyra timmar. Sådan dag får ordinarie arbetstid på kansliet inte förläggas efter kl kl. 13.00. Lokala parter kan komma överens om att ersätta dessa dagar med samfundets högtider.

Arbetsfria dagar. Påsk-, midsommar-Midsommar-, jul- och nyårsafton samt dagen efter Kristi himmelsfärds dag är arbetsfria dagar. Därutöver ska genom lokal förhandling en arbetsfri dag läggas ut utan inarbetning. Trettondagsafton, skärtorsdag, Valborgsmässoafton, dagen före Kristi himmelsfärds himmels- färds dag och dagen före alla helgons dag är den ordinarie arbetstiden högst fyra timmar. Sådan dag får ordinarie arbetstid på kansliet inte förläggas efter kl 13.00. Lokala parter Tjänstgöring på arbetsfri dag får inte överstiga 21 dagar per kalenderår. Om sär- skilda skäl föreligger kan komma överens överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetsta- garen träffas om att ersätta dessa dagar med samfundets högtidertjänstgöring därutöver. På begäran av arbetstagaren kan den lokala arbetstagarparten delta i överläggningen.