Common use of Arbetstidsförkortning Clause in Contracts

Arbetstidsförkortning. På begäran av lokal part skall under avtalsperioden göras en genomgång av arbetstidsfrågorna på arbetsplatsen i syfte att träffa överenskommelse om förkortning av årsarbetstiden. Överenskommelsen skall ta hänsyn till verksamhetens och individens behov. Sådan lokal överenskommelse kan till exempel innehålla flexibilitet vad gäller arbetstidsförläggningen för hela eller delar av verksamheten, pro- duktionsanpassad arbetstid, förskjuten arbetstid m.m. De lokala parterna kan avtala om en dags ledighet under avtalsåret 2001, två dagars ledighet under avtalsåret 2002 och tre dagars ledighet under avtalsåret 2003 och varje år därefter. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligare, välja annan modell för arbetstidsförkortning. För tjänsteman som är anställd endast del av året proportioneras ledighe- tens omfattning. Detsamma gäller för tjänsteman som är frånvarande del av året. För tjänsteman som arbetar olika långa dagar gäller ledigheten genomsnittlig arbetsdag. Ledigheten uttages i hela dagar eller delar därav efter överenskommelse mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. På arbetsplatser som saknar tjänstemannaklubb kan överenskommelse träffas med de berörda tjänstemännen. Överenskommelse skall träffas senast den 30 september 2001. Om så ej sker höjs månadslönen generellt med 0,5 procent per den 1 mars 2001, den 1 april 2002 och den 1 maj 2003. Bilaga 3 till överenskommelse 2004-04-20 mellan Grafiska Företagens Förbund och Sif respektive CF

Arbetstidsförkortning. På begäran av lokal part skall under avtalsperioden göras en genomgång av arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna på arbetsplatsen i syfte att träffa överenskommelse om förkortning av årsarbetstidenårsar- betstiden. Överenskommelsen skall ta hänsyn till verksamhetens och individens behov. Sådan lokal överenskommelse kan till exempel innehålla flexibilitet vad gäller arbetstidsförläggningen arbets- tidsförläggningen för hela eller delar av verksamheten, pro- duktionsanpassad produktionsanpassad arbetstid, förskjuten arbetstid m.m. De lokala parterna kan avtala om en dags ledighet under avtalsåret 2001, två dagars ledighet under avtalsåret 2002 och tre dagars ledighet under avtalsåret 2003 och varje år därefter. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligare, välja annan modell för arbetstidsförkortning. För tjänsteman som är anställd endast del av året proportioneras ledighe- tens omfattningledighetens omfatt- ning. Detsamma gäller för tjänsteman som är frånvarande del av året. För tjänsteman som arbetar olika långa dagar gäller ledigheten genomsnittlig arbetsdag. Ledigheten uttages i hela dagar eller delar därav efter överenskommelse mellan tjänstemannen tjäns- temannen och arbetsgivaren. På arbetsplatser som saknar tjänstemannaklubb kan överenskommelse träffas med de berörda tjänstemännen. Överenskommelse skall träffas senast den 30 september 2001. Om så ej sker höjs månadslönen generellt med 0,5 procent % per den 1 mars 2001, den 1 april 2002 och den 1 maj 2003. Bilaga 3 till överenskommelse 2004-04-20 mellan Grafiska Företagens Förbund och Sif respektive CF.

Arbetstidsförkortning. På begäran av lokal part skall under avtalsperioden göras en genomgång av arbetstidsfrågorna på arbetsplatsen i syfte att träffa överenskommelse om förkortning för- kortning av årsarbetstiden. Överenskommelsen skall ta hänsyn till verksamhetens verksamhet- ens och individens behov. Sådan lokal överenskommelse kan till exempel innehålla flexibilitet vad gäller arbetstidsförläggningen för hela eller delar av verksamheten, pro- duktionsanpassad produktionsan- passad arbetstid, förskjuten arbetstid m.m. De lokala parterna kan avtala om en dags ledighet under avtalsåret 2001, två dagars ledighet under avtalsåret 2002 och tre dagars ledighet under avtalsåret 2003 och varje år därefter. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligarelämpliga- re, välja annan modell för arbetstidsförkortning. För tjänsteman som är anställd endast del av året proportioneras ledighe- tens ledighetens omfattning. Detsamma gäller för tjänsteman som är frånvarande del av året. För tjänsteman som arbetar olika långa dagar gäller ledigheten genomsnittlig arbetsdag. Ledigheten uttages i hela dagar eller delar därav efter överenskommelse mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. På arbetsplatser som saknar tjänstemannaklubb kan överenskommelse träffas med de berörda tjänstemännen. Överenskommelse skall träffas senast den 30 september 2001. Om så ej sker höjs månadslönen generellt med 0,5 procent per den 1 mars 2001, den 1 april 2002 och den 1 maj 2003. Bilaga 3 till överenskommelse 2004-04-20 mellan Grafiska Företagens Förbund och Sif respektive CF.

Arbetstidsförkortning. På begäran av lokal part skall under avtalsperioden göras en genomgång av arbetstidsfrågorna på arbetsplatsen i syfte att träffa överenskommelse om förkortning av årsarbetstiden. Överenskommelsen skall ta hänsyn till verksamhetens och individens behov. Sådan lokal överenskommelse kan till exempel innehålla flexibilitet vad gäller arbetstidsförläggningen för hela eller delar av verksamheten, pro- duktionsanpassad produktionsanpassad arbetstid, förskjuten arbetstid m.m. m m. De lokala parterna kan avtala om en dags ledighet under avtalsåret 2001, två dagars ledighet under avtalsåret 2002 och tre dagars ledighet under avtalsåret 2003 och varje år därefter. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligare, välja annan modell för arbetstidsförkortning. För tjänsteman som är anställd endast del av året proportioneras ledighe- tens ledighetens omfattning. Detsamma gäller för tjänsteman som är frånvarande del av året. För tjänsteman som arbetar olika långa dagar gäller ledigheten genomsnittlig arbetsdag. Ledigheten uttages i hela dagar eller delar därav efter överenskommelse mellan tjänstemannen och arbetsgivaren. På arbetsplatser som saknar tjänstemannaklubb kan överenskommelse träffas med de berörda tjänstemännen. Överenskommelse skall träffas senast den 30 september 2001. Om så ej sker höjs månadslönen generellt med 0,5 procent % per den 1 mars 2001, den 1 april 2002 och den 1 maj 2003. Bilaga 3 till överenskommelse 2004-04-20 mellan Grafiska Företagens Förbund och Sif respektive CF.

Arbetstidsförkortning. På begäran av lokal part skall under avtalsperioden göras en genomgång av arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna på arbetsplatsen i syfte att träffa överenskommelse om förkortning av årsarbetstidenårsar- betstiden. Överenskommelsen skall ta hänsyn till verksamhetens och individens behov. Sådan lokal överenskommelse kan till exempel innehålla flexibilitet vad gäller arbetstidsförläggningen arbets- tidsförläggningen för hela eller delar av verksamheten, pro- duktionsanpassad produktionsanpassad arbetstid, förskjuten arbetstid m.m. m m. De lokala parterna kan avtala om en dags ledighet under avtalsåret 2001, två dagars ledighet under avtalsåret 2002 och tre dagars ledighet under avtalsåret 2003 och varje år därefter. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligare, välja annan modell för arbetstidsförkortning. För tjänsteman som är anställd endast del av året proportioneras ledighe- tens omfattningledighetens omfatt- ning. Detsamma gäller för tjänsteman som är frånvarande del av året. För tjänsteman som arbetar olika långa dagar gäller ledigheten genomsnittlig arbetsdag. Ledigheten uttages i hela dagar eller delar därav efter överenskommelse mellan tjänstemannen tjäns- temannen och arbetsgivaren. På arbetsplatser som saknar tjänstemannaklubb kan överenskommelse träffas med de berörda tjänstemännen. Överenskommelse skall träffas senast den 30 september 2001. Om så ej sker höjs månadslönen generellt med 0,5 procent % per den 1 mars 2001, den 1 april 2002 och den 1 maj 2003. Bilaga 3 till överenskommelse 2004-04-20 mellan Grafiska Företagens Förbund GFF och Sif respektive CF