Förtroendemannaavtal. RAMAVTAL, AVLÖNING M.M.
Förtroendemannaavtal. 2 RAMAVTAL, AVLÖNING M.M.
Förtroendemannaavtal som en iakttagbar del av kollektivavtalet för tjänstemän inom biltrafiksbranschen AVTAL OM UPPSÄGNINGSSKYDD
Förtroendemannaavtal. II ANSTÄLLNING
Förtroendemannaavtal. Namnet AKI-liitot ry uppdateras i 2 § 1 punkten i protokollsanteckningen. Den andra underpunkten i 13 § 1 punkten stryks eftersom den är onödig. På distans den 4 februari 2022 ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHERNA PALTA RF Xxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx XXX-LIITOT RY Xxxxx Xxxxx KYRKLIGA SEKTORN rf Xxxxx Xxxxxxxx
Förtroendemannaavtal. Vid kollektivavtalsförhandlingarna har man kommit överens om ett nytt förtroendemannaavtal, som träder i kraft från 1.1.2020 och ersätter det förtroendemannaavtal som ingicks 30.6.1977. Bilaga 4. Det konstateras att förtroendemannens mandatperiod träder i kraft på så sätt att den första 4-års perioden för de förtroendemän som fungerar som förtroendemän när protokollet träder i kraft anses ha börjat 1.1.2020.
Förtroendemannaavtal. XXXXXXXX, AVLÖNING M.M.
Förtroendemannaavtal. Man kom överens om att ersätta benämningen förtroendeman med förtroendeperson.
Förtroendemannaavtal. 81 BILAGA 3: ARBETARSKYDDSAVTAL 89 BILAGA 4: RESEERSÄTTNINGAR 94 BILAGA 5: ERSÄTTNING FÖR FLYTTNINGSKOSTNADER 97 BILAGA 6: SJUKVÅRD 99 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL 102 KOLLEKTIVAVTAL I TILLÄMPNINGSOMRÅDE
Förtroendemannaavtal. Förbunden avtalar att bestämmelsen i 10 kap. 3 § 2 punkten om val av förtroendemän ändras och lyder på följande sätt: Lokalt ska avtalas om huruvida en avdelningsförtroendeman ska väljas. Uppmärksamhet ska då fästas vid bl.a. avdelningens organisatoriska helhet, antalet arbetstagare, avstånden, samt frågan om huruvida praktiskt behov av att välja en förtroendeman för avdelningen föreligger. Om man på arbetsplatsen inte lyckas nå enighet om valet av avdelningsförtroendeman kan ärendet hänskjutas till förbunden för avgörande. För att säkerställa att den ledighet som avdelningsförtroendemannen behöver för att sköta sina uppgifter kan ordnas ska befrielsen tas i beaktande i ett tillräckligt tidigt skede i arbetsarrangemangen. En sådan befrielse får inte negativt påverka hans eller hennes lön för ordinarie arbetstid. För avdelningsförtroendemannen ordnas regelbunden eller tillfällig befrielse från arbetet liksom för huvudförtroendemannen, om antalet arbetstagare som han eller hon representerar är över 20. Ersättningen som ska betalas avdelningsförtroendemannen avtalas lokalt. Förbunden avtalar att bestämmelsen i 10 kap. 7 § 3 punkten om val av förtroendemän ändras och lyder på följande sätt: Om förtroendemannen utanför sin ordinarie arbetstid utför uppgifter som man avtalat om med arbetsgivaren, betalas för en sådan tidsförlust övertidsersättning eller så avtalar man med honom eller henne om annan tilläggsersättning.