Facklig information på betald tid. Xxxxxxx medlem har rätt att på betald tid högst fem timmar per år delta i av lokal arbetstagarorganisation ordnade fackliga möten på arbetsplatsen i frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren eller som i övrigt har samband med den fackliga verksamheten vid företaget. Den närmare tillämpningen av denna bestämmelse överenskommes lokalt. Härvid ska beaktas att möte förläggs så att det medför minsta möjliga störning för verksamheten. Förläggs mötet utanför ordinarie arbetstid utges övertidsersättning (i sådant fall anses tiden inte som arbetad tid i arbetstidshänseende).
Facklig information på betald tid. Xxxxxxx medlem äger rätt att på betald tid, högst fi timmar per år, delta i av lokal arbetstagareorganisation ordnade fackliga möten på arbetsplatsen. Dessa möten skall avse frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren eller som i övrigt har samband med den fackliga verksamheten i företaget.
1. I de fall företagsstrukturen eller de lokala förhållandena så kräver kan informationen till de anställda samordnas mellan två eller flera företag.
2. Det fackliga mötet skall förläggas så aG det medför minsta möjliga störning för produktionen och arbetets behöriga gång. I normalfallen förläggs mötet utanför ordinarie arbetstid.
Facklig information på betald tid. Utvecklingsavtalet innehåller regler om rätt för medlemmar att på betald tid få facklig information. Utgångspunkten är att denna rätt ska finnas kvar samtidigt som arbetsgruppen ska lägga förslag om hur den fackliga informationen till nyanställda kan stärkas.
Facklig information på betald tid. Xxxxxxx medlem har rätt att på betald tid högst 5 timmar per år delta i av lokal arbetstagarorganisation ordnade fackliga mö- ten på arbetsplatsen i frågor som rör förhållan det till arbetsgi- varen eller som i övrigt har samband med den fackliga verk- samheten vid företaget. Den närmare tillämpningen av denna bestämmelse skall över- enskommas mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagar- organisationen. Härvid skall beaktas att möte förläggs så att det medför minsta möjliga störningar för produktionen eller arbetets behöriga gång. I normalfallet förläggs mötet utanför ordinarie arbetstid, varvid övertidsersättning utges. Efter lokal överenskommelse kan mötet förläggas på ordinarie arbetstid. Då skall i den betalda tiden inräknas tid som åtgår för förflytt- ningen till och från mötet.
Facklig information på betald tid. Nyanställd arbetstagare har rätt att på betald tid under en timme delta i information om den lokala fackliga verksamheten. En arbetstagare kan vid ett och samma företag eller koncern enbart en gång på betald tid ta del av sådan information. De lokala parterna ska ta upp överläggningar om hur denna regel praktiskt ska hanteras.
Facklig information på betald tid. Facklig medlem har rätt att på betald tid högst fem timmar per år delta i av lokal arbetstagarorganisation ordnade fackliga möten på arbetsplatsen i frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren eller som i övrigt har samband med den fackliga verk- samheten vid företaget. Med beaktande av den förbundsanpassning som kan ha gjorts skall den närmare tillämpningen av denna bestämmelse överenskommas mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen. Härvid skall beaktas att möte förläggs så att det medför minsta möjliga störningar för produktionen eller arbetets behöriga gång. I normalfallet förläggs mötet utanför ordinarie arbetstid varvid övertidsersättning ut- ges. Efter lokal överenskommelse kan mötet förläggas på ordinarie arbetstid. Då skall i den betaldatiden inräknas tid som åtgår för förflyttningen till och från mötet. Med ”betald tid” avses följande: – Arbetstagare, som ingår i ackordslag eller ensam har ackord, behåller gällande lönevillkor. Betalning regleras individuellt genom s.k. parallelltidsersättning samtidigt som ackordet regleras. – Arbetstagare, som har månadslön eller tidlön åtnjuter individuell ersättning enligt för denne eljest gällande regler. – Beträffande rätten till övertidsersättning gäller reglerna för vederbörande arbetstagare enligt för honom eljest tillämpliga regler. – Restid utanför ordinarie arbetstid berättigar ej till särskild ersättning. – Ersättningen för närvaro vid informationen är en ren betalningsregel. Tiden, som är semesterlönegrundande, är ej att anse som arbetad tid i arbetstidslagens respektive arbetstidsavtalets mening.
11. Bygglösen Parterna är överens om att Plåt & Ventföretagens medlemsföretag ska anslutas till ett för verksamhetsområdet och Plåt- och ventilationsavtalet anpassatLÖSEN-system. Detta system ska inkludera såväl granskning som statistik.
Facklig information på betald tid. Xxxxxxx medlem har rätt att på betald tid högst 5 timmar per år delta i av lokal arbetstagar-organisation ordnade fackliga möten på arbetsplatsen i frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren eller som i övrigt har samband med den fackliga verksamheten vid företaget. Med beaktande av den förbundsanpassning som kan ha gjorts skall den närmare tillämpningen av denna bestämmelse överenskommas mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen. Härvid skall beaktas att möte förläggs så att det medför minsta möjliga störningar för produktionen eller arbetets behöriga gång. I normalfallet förläggs mötet utanför ordinarie arbetstid, varvid övertidsersättning utges. Efter lokal överenskommelse kan mötet förläggas på ordinarie arbetstid. Då skall i den betalda tiden inräknas tid som åtgår för förflyttningen till och från mötet.
Facklig information på betald tid. AVTAL OM ANSTÄLLNINGSSKYDD 86
Facklig information på betald tid. Utvecklingsavtalet innehåller regler om rätt för medlemmar att på betald tid få facklig information. Utgångspunkten är att denna rätt ska finnas kvar. Arbetsgruppen ska överväga hur rätten till facklig information närmare ska regleras. Inom ramen för medinflytandet kan ofta information av känslig natur behandlas. Ar- betsgruppen ska överväga hur sådan information ska hanteras, med utgångspunkt att företagets eller driftsställets verksamhet inte skadas. xxxx
Facklig information på betald tid. Parterna kom i avtalsrörelsen 2013 om att införa följande stycke efter befintligt stycke två: