Common use of För mycket utbetald semesterlön Clause in Contracts

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a conto conto-utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare Assistent som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utbetald semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lönutgör en à conto-utbetalning. Medarbetare Arbetstagare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning semesterlön/-tillägg skall återbetala detta genom att avdrag görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråretfrån såväl semesterlön/-ersättning som lön vid årets slut eller när anställningen upphör.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utgiven semesterlön betraktas som a conto conto-utbetalning och må avräknas från såväl semesterersättning semes- terersättning som lön. Medarbetare Detta innebär bl a att anställd som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade han intjänat under året ska återbetala för mycket utbetald semester- lönsemesterlön/tillägg. Motsvarande Motsva- rande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare Arbetstagare som erhållit fler betalda för mycket utbetald semesterlön eller erhållit semesterlön för flera semesterdagar än intjänade ska arbetstagaren intjänat under året skall återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråretsemesterlön i första hand genom avdrag från innestående lön och semesterersättning.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a à-conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lönsemesterlön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a conto conto-utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare Assistent som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lönsemesterlön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utgiven semesterlön betraktas som a conto conto-utbetalning och får avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare Detta innebär bl a att anställd som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade han intjänat under året ska återbetala åter- betala för mycket utbetald semester- lönsemesterlön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen semesterlön betraktas som a à-conto utbetalning och avräknas från såväl så- väl semesterersättning som lön. Medarbetare som erhållit fler betalda semesterdagar semes- terdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lönsemesterlön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråretsemes- teråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utbetald semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lönutgör en à conto‐utbetalning. Medarbetare Arbetstagare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning semesterlön/‐tillägg skall återbetala detta genom att avdrag görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråretfrån såväl semesterlön/‐ersättning som lön vid årets slut eller när anställningen upphör.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utbetald semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lönutgör en à conto-utbetalning. Medarbetare Arbetstagare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning semesterlön/-tillägg ska återbetala detta genom att avdrag görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråretfrån såväl semesterlön/-ersättning som lön vid årets slut eller när anställningen upphör.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utgiven semesterlön betraktas som a conto conto-utbetalning och må avräknas från såväl semesterersättning som lön. Medarbetare Detta innebär bl a att anställd som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade han intjänat under året ska återbetala för mycket utbetald semester- lönutbe- tald semesterlön/tillägg. Motsvarande avräkning görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret.

För mycket utbetald semesterlön. Erhållen Utbetald semesterlön betraktas som a conto utbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lönutgör en à conto-utbetalning. Medarbetare Arbetstagare som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semester- lön/tillägg. Motsvarande avräkning semesterlön/-tillägg skall återbetala detta genom att avdrag görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråretfrån såväl se- mesterlön/-ersättning som lön vid årets slut eller när anställningen upphör.