Intjänande av ledighet. Ledighet beviljas för utförda ordinarie arbetsdagar enligt följande: minst 17 arbetsdagar 1 ledig dag ” 35 arbetsdagar 2 lediga dagar ” 53 arbetsdagar 3 lediga dagar ” 71 arbetsdagar 4 lediga dagar ” 88 arbetsdagar 5 lediga dagar ” 105 arbetsdagar 6 lediga dagar ” 121 arbetsdagar 7 lediga dagar ” 138 arbetsdagar 8 lediga dagar ” 155 arbetsdagar 9 lediga dagar ” 172 arbetsdagar 10 lediga dagar ” 189 arbetsdagar 11 lediga dagar ” 205 arbetsdagar 12,5 lediga dagar Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas även de arbetsdagar enligt arbetstidsschemat som infaller under arbetstagarens sjukdomstid och för vilka arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid eller för förlossningsledighet samt utbildningstid som till någon del bekostas av arbetsgivaren, till den del arbetsgivaren ersätter inkomstbortfallet. På samma sätt jämställs med ordinarie arbetsskift tid som använts för kommunfullmäktiges eller kommunstyrelsens möten och för möten i nämnder eller andra permanenta organ som tillsatts av dessa, för Industrifackets förbundsfullmäktigemöten eller förbundsstyrelsemöten och för 50- och 60-års bemärkelsedagar, eget bröllop, nära anhörigs begravning, ledighet som orsakats av vård av sjukt barn, uppbåd, repetitionsövningar samt för att sköta uppdrag som ställföreträdande förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig. Som utförd ordinarie arbetsdag räknas också en sådan ordinarie arbetsdag då arbetstagaren utfört arbete under minst halva arbetsdagen och varit frånvarande resten av dagen antingen med arbetsgivarens tillstånd eller av en annan godtagbar orsak. Om ledigheten som ska beviljas ingår i den ovan nämnda tiden som intjänar ordinarie arbetsdagar, anses den lediga dagen vara uttagen. Från arbetstidsförkortningen avdras övriga än under punkt 1 nämnda årliga avtals- eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar. Förkortning av arbetstiden gäller dock inte sommarvikarier som anställts i ett anställningsförhållande på viss tid för högst tre månader. Om ett arbetsavtal på viss tid förlängs, intjänas ledigheterna på grund av förkortning av arbetstiden från och med anställningsförhållandets början.
Intjänande av ledighet. I de arbetstidsformer som avses i punkt 1 intjänar arbetstagaren under ett kalenderår ledigheter för utförda ordinarie arbetsdagar enligt följande: Minst 17 arbetsdagar 1 ledig dag " 34 " 2 lediga dagar " 51 " 3 " " 68 " 4 " " 85 " 5 " " 102 " 6 " " 119 " 7 " " 136 " 8 " " 153 " 9 " " 170 " 10 " " 187 " 11 " " 210 " 12,5 " Med en arbetsdag avses en arbetsdag på i medeltal 8 timmar. Tid som är likställd med arbetad tid är också: - sådana dagar i arbetstidsschemat som infaller då arbetstagaren drabbas av sjukdom, olycksfall eller försätts i sådan karantän som avses i 60 § i lagen om smittsamma sjukdomar och för vilka arbetsgivaren betalar lön för sjuktid - utbildningstid som helt eller delvis bekostas av arbetsgivaren till den del som arbetsgivaren ersätter inkomstbortfallet - tid som används för kommunfullmäktiges och kommunstyrelsens möten samt de nämnders möten som dessa har tillsatt eller andra permanenta organs möten - arbetstagarens egen vigsel och egen 50- och 60-årsdag - nära anhörigs begravning - semesterns förlängningsdel - förlossningsledighet för en tidsperiod på 42 dagar - ledighet för att vårda ett sjukt barn under 10 år eller för att ordna sådan vård - uppbåd och repetitionsövning - permittering under högst 30 dagar per år - de i detta avtal avsedda dagarna som förkortar arbetstiden Tiderna i ovanstående förteckning räknas som jämförliga med arbetad tid till den del de enligt arbetstidsschemat är ordinarie arbetstid.
Intjänande av ledighet. Ledighet tjänas in under kalenderåret för utförda ordinarie arbetsdagar enligt följande: 17 1 34 2 51 3 68 4 85 5 102 6 119 7 136 8 153 9 170 10 187 11 210 12,5 Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas dessutom den tid under vilken arbetsgivaren betalar lön för sjuktid eller förlossningsledighet samt utbildningstid som även delvis bekostas av arbetsgivaren, i fall arbetsgivaren betalar lön för den här tiden. Med utförda arbetsdagar likställs även den ledighet som avses i 27 § (kort tillfällig ledighet) som arbetsgivaren betalar lön för. Under de nämnda tiderna både åtgår och intjänas ledighet. Med utförda arbetsdagar likställs också de lediga dagar som avses i detta avtal. Av arbetstidsförkortningen avdras övriga än de under punkt 1 nämnda avtals- eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar den årliga arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande lediga dagar.
Intjänande av ledighet. Mom. l. Styrman erhåller en dags ledighet för varje tjänstgöringsdag ombord inklusive semester.
Intjänande av ledighet. (Ersätter § 5,6, och 7 i styrmansavtalet)
Intjänande av ledighet. På grundval av intjänad ordinarie arbetstid förkortas arbetstiden kalenderårsvis från årets början eller från en senare tidpunkt när anställningsförhållandet inleddes enligt följande:
Intjänande av ledighet. Mom. 1. Maskinbefälet erhåller en dags ledighet för varje tjänstgöringsdag ombord inklusive semester.
Intjänande av ledighet. Ledighet beviljas för de utförda ordinarie arbetsdagarna enligt följande: minst 53 arbetsdagar 1 ledig dag minst 106 arbetsdagar 2 lediga dagar minst 161 arbetsdagar 3 lediga dagar minst 215 arbetsdagar 4 lediga dagar Som utförda ordinarie arbetsdagar räknas även de arbetsdagar enligt arbetstidsschemat som infaller under arbetstagarens sjukdomstid och som arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid för eller lön för förlossningsledighet för och utbildningstid som även endast delvis bekostas av arbetsgivaren till den del som arbetsgivaren ersätter inkomstbortfallet. Under samma förutsättningar räknas till ordinarie arbetsskift tid som använts för kommunfullmäktiges eller kommunstyrelsens möten och för möten som ordnas av nämnder eller andra bestående organ som tillsatts av dem (ifall det nämns i branschens kollektivavtal), 50- och 60-årsdagar, arbetstagarens eget bröllop, en nära anhörigs begravning, ledighet som beror på vård av sjukt barn, uppbåd och repetitionsövningar samt den tid som använts till att vikariera huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig. Om den beviljade ledigheten ingår i den ovan nämnda tiden som ackumulerar antalet ordinarie arbetsdagar, anses den lediga dagen vara förbrukad. Av arbetstidsförkortningen avdras övriga än under 2 § andra punkten nämnda årliga avtals- eller praxisbaserade semesterarrangemang som förkortar arbetstiden eller årligen regelbundet återkommande extra lediga dagar.
Intjänande av ledighet