Common use of Meddelande om förskjuten arbetstid Clause in Contracts

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen medarbetaren senast 14 dagar i förväg att arbetstiden ar- betstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen såvitt möjligt senast 14 dagar i förväg att lämna berörd tjänsteman meddelande om förskjutning av arbetstiden kommer att förskjutassåvida arbets- givaren haft kännedom om de omständigheter som föranlett förskjut- ningen av arbetstiden. Meddelandet Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gällaberäknad varaktighet av arbetstidens förskjutning.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen såvitt möjligt senast 14 dagar i förväg att lämna berörd tjänsteman meddelande om förskjutning av arbetstiden kommer att förskjutassåvida arbetsgiva- ren ägt kännedom om de omständigheter som föranlett förskjutningen av arbetstiden. Meddelandet Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gällaberäknad varaktighet av arbetstidens förskjutning.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör ska meddela tjänstemannen arbetstagaren senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen juristen senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.gälla.‌

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen för- skjutningen är avsedd att gälla.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen medarbetaren senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen såvitt möjligt senast 14 dagar i förväg att lämna berörd tjänsteman meddelande om förskjutning av arbetstiden kommer att förskjutassåvida arbetsgiva- xxx ägt kännedom om de omständigheter som föranlett förskjutningen av arbetstiden. Meddelandet Sådant meddelande bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gällaberäknad varaktighet av arbetstidens förskjutning.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör ska meddela tjänstemannen senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.

Meddelande om förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren bör meddela tjänstemannen senast 14 dagar i förväg att arbetstiden kommer att förskjutas. Meddelandet bör även innehålla uppgift uppgiI om hur länge förskjutningen är avsedd att gälla.