Metod exempelklausuler
Metod. Arbetsgruppen är fri att använda de metoder gruppen anser mest ändamålsenlig för att nå resultat. Metoden samt mötesdatum ska beslutas på det första mötet.
Metod. Undersökningen genomförs genom två webbenkäter i januari 2015. Den ena innehåller 19 frågor och riktas till de 51 lärare som har anställts enligt avtalen. Samtliga 51 lärare har besvarat webbenkäten. Den andra enkäten innehåller 18 frågor och riktas till de 41 rektorer som leder arbetet på de aktuella skolorna. Frågorna till rektorer är synonyma med de som ställs till lärarna, så att uppfattningar kan jämföras. 38 av de 41 rektorerna som har fått en enkät, har besvarat den. I enkäten ställs tre frågor med öppna svarsalternativ. • Hur skulle du vilja beskriva rollen/funktionen som förstelärare på din skola idag? • Hur skulle du vilja värdera din första tid i rollen/funktionen som förstelärare? (Vad har fungerat bra/mindre bra/varit mest utmanande/bidragit mest etc hittills?) • Finns det något i din roll/funktion som förstelärare som har påverkat din psykosociala arbetsmiljö? I så fall vad och på vilket sätt? Motsvarande fråga ställs till rektorerna, men utifrån deras horisont sett. Utifrån de öppna frågorna har en beskrivande och berättande text skapats i rapporten om ”den första tiden som förstelärare”.
Metod. LOs förbund har enats om en metod för en samordning där varje förbund behåller en självständig ställning, där de första större avtalen ges en normerande verkan och där övriga förbund samtidigt får en starkare ställning. Metoden kan sammanfattas i nedanstående punkter:
Metod. Litteraturöversikten gjordes genom sökningar i relevanta databaser för vetenskapliga publika tioner. De databaser som användes inkluderar Web of Science och Scopus. Sökningarna avgränsades till åren 2014 – 2018 och innefattar endast litteratur publicerad på engelska. Ett fåtal artiklar identifierades även via inkluderade artiklar (se flödesschema nedan). Avgränsningar i databaser och år gjordes med hänvisning till det stora antalet artiklar som identifierades. Sökorden inkluderade olika begrepp för gig ekonomin, dels enskilt och dels i kombination med begrepp som rör anställnings och arbets villkor. Söksträngarna baserades på följande ord: ”Gig economy” ”Platform economy” ”Ondemand economy” ”Gig economy” OR ”Platform economy” OR ”Digital economy” OR ”Sharing economy”/ AND (employ* OR work* OR ”flexible worker” OR ”flexible work” OR ”contingent work” OR ”contingent worker” OR ”temporary employment” OR ”temporary employee” OR ”temporary work” OR ”temporary worker” OR labor OR labour OR ondemand OR justintime OR ”informal work” OR ”independent contractor” OR ”dependent contractor” OR selfemployed OR freelanc*OR crowdwork OR ”precarious work” OR employment rel* OR risk OR ”work environment” OR health OR ”labor rights” OR ”labour rights” OR wage* OR condition* OR union OR ”collective action” OR ”collective mobilization” OR crowdsource* OR ridesourc* OR rideshar*) Uber Deliveroo
Metod. I följande kapitel kommer studiens metodologiska val (forskningsprocessen) att beskrivas och reflekteras över. De delar som ingår i kapitlet är följande; forskningsstrategi, forskningsdesign, urval, datainsamling, analysmetod, forskningsetiska aspekter, forskningsdesignens kvalitet och metodologiska överväganden.
Metod. Läst en femtedel av de totala antalet ansökningar (ca 80 st) • Intervjuer med ledningsgrupper för kommunal förskola, grundskola och gymnasieskola, samt myndighetsenheten • Genomgång av statistik (inkomna ansökningar jämfört med könsfördelning i populationen). • Mönstret är det ansöks om medel för dubbelt så många pojkar som flickor. • Sju av tio av de ansökningar som gäller flickor beviljas jämfört med ca hälften av de ansökningar som gäller pojkar • Pojkar som grupp beviljas totalt sett dubbelt så många timmar som flickor • I ansökningarna beskrivs flickors behov i form av sjukdomar, få flickor beskrivs som utåtagerande • Pojkar beskrivs oftare som utåtagerande och konfliktsökande, ofta anges också neuropsykiatriska funktionsnedsättningar • Pojkar som grupp tilldelas en större del av de resurser som avsatts för extraordinära insatser • Flickors behov kan vara dolda • Modellen täcker inte in insatser för utåtagerande pojkar Viktigt med medvetenhet om detta.
Metod. I granskningen genomfördes dokumentstudier och intervjuer med ansvariga hos bolagen. För att verifiera hur bolaget förhåller sig till upphandlingsregelverket granskades tre stickprov för perioden 2019-2020. Samtliga intervjuade har beretts tillfälle att sakgranska rapporten. Granskningen är genomförd mellan november 2020- februari 2021.
Metod. Granskningen har genomförts med hjälp av analys av dokument, huvudsakligen Verksamhetsavtalet och Arbetsordning för Primärkommunalt samverkansorgan. För att bedöma de juridiska aspekterna har juridisk metod tillämpats med lag, förarbeten, rättsfall och doktrin. Intervjuer har genomförts med två regionråd, ekonomidirektören i Regionen samt ekonomichefen i Jönköpings kommun.
Metod. Dalastrategin för lågenergibyggande har utvecklats som en handlingsplan inom ByggDialog Dalarna. En styrgrupp/referensgrupp har etablerats med representanter från olika kategorier fastighetsägare/aktörer inom samhällsbyggandet. ÅF har anlitats som utredare. Uppgiften har varit att etablera en samverkan med det nationella arbetet och med referensgruppens hjälp omsätta detta i framåtsyftande regional handlingsplan. Resultatet ses som ett dokument med precisering av insatser för bred implementering inom länet. Handlingsplanen avses ge stöd och riktlinjer för fastighetsägarnas planering och målsättning vid lokal planering och byggande. Strategin avses ge underlag för: • Riktlinjer i energieffektiv planering inom kommuner. • Målsättning för projektering och byggande fördelat på olika kategorier av byggnader. Bostäder, lokaler och småhus. • Handlingsplan för energieffektiv förvaltning av byggnader. • Tydliggörande av behov av kompetensutveckling inom sektorn. • Relevansområden för regional forskning. • Möjlighet till teknikutveckling.
Metod. Konsulten ska genomföra uppdraget genom att granska respektive medlemsorganisations dokumentation och SMR:s dokumentation. Xxxxxx ska konsulten intervjua personal hos SMR samt ledning och personal på medlemsorganisationerna. Konsulten ska även ha kontakt med organisationens revisorer. För att undvika dubbelarbete ska konsulten även använda sig av nyligen genomförda granskningar och kontrollera hur de respektive medlemsorganisationerna har följt upp rekommendationer och åtgärdsplaner från dessa. SMR tillsammans med respektive medlemsorganisation ansvarar för att ta fram relevanta granskningar som genomförts. Uppdraget ska ske i god samverkan med SMR och medlemsorganisationerna, med respekt för alla medverkandes tid. Uppdraget ska genomföras i en konstruktiv och lärande anda. Konsulten ska presentera förslag till upplägg och sin metod i anbudet. Som framgår ovan ansvarar därefter konsulten för att precisera metod och upplägg per medlemsorganisation i en inception report.