Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Särskild avtalspension kan betalas ut på heltid eller deltid efter överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Pensionen betalas ut från den överenskomna tidpunkten till 65 års ålder. Särskild avtalspension ska användas med stor restriktivitet och återhållsamhet och kan beviljas i särskilda fall efter individuell prövning. Den anställde ska ha uppnått 61 års ålder. Beslut fattas av respektive nämnd efter förslag från förvaltningschef. Samråd ska ske med personalchefen. Respektive förvaltning står för kostnaden. Särskild avtalspension ska beräknas på ett pensionsunderlag (genomsnittslön) enligt KAP-KLs regler och pensionsnivån är fastställd till nedanstående.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Särskild avtalspension kan betalas ut på heltid eller deltid efter överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Denna pension är ett arbetsgivarinstrument och ingen rättighet för den anställde och ska användas med stor restriktivitet. Särskild avtalspension kan beviljas då det finns särskilda skäl. Andra alternativ ska ha utretts dessförinnan. Utbetalningstid, pensionsnivå, påverkan på ordinarie ålderspension från arbetsgivaren, regler för inkomstsamordning med mera överenskommes individuellt.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Den anställde och arbetsgivaren kan komma överens om hel eller partiell särskild avtalspension. Pensionen betalas ut från avgången till 65 år, utbetalningstiden kan för närvarande förlängas till längst 67 år. Den anställde och arbetsgivaren ska komma överens om pensionens storlek, om pensionsavgifter ska fortsätta att betalas för avgiftsbestämd ålderspension och om pensionen ska samordnas med eventuell förvärvsinkomst och i så fall på vilket sätt
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Särskild avtalspension (SAP) kan betalas ut på heltid eller deltid (partiell SAP) efter överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare. Överenskommelse om särskild avtalspension kan göras för viss tid. Villkoret är att ålderspension ska tas ut när särskild avtalspension upphör, det vill säga det måste finnas ett pensioneringssyfte. Särskild avtalspension är ingen rättighet utan ett arbetsgivarinstrument vid övertalighet, omorganisation eller annat särskilt fall då tjänsten inte behöver återbesättas och ska användas med återhållsamhet. Pensionen kan även användas då det finns särskilda skäl av individuell karaktär. Beslut fattas av förvaltningschef eller verksamhetschef i samråd med personalchef. Överenskommelse om hel eller partiell särskild avtalspension kan ingås tidigast från den månad medarbetaren fyller 63. Kommunen kan i undantagsfall bevilja särskild avtalspension från 61 års ålder. Medarbetaren bör ha minst 7 års sammanhängande anställningstid i kommunen i direkt anslutning till pensionsavgången. Hel särskild avtalspension beviljas som längst till och med månaden före medarbetaren fyller 65 år och partiell till månaden före den månad medarbetaren fyller 67. Särskild avtalspension ska beräknas på ett pensionsunderlag (genomsnittslön) enligt KAP-KL:s regler. Pensionsnivån är fastställd till nedanstående procentsatser.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Särskild avtalspension kan betalas ut på heltid eller deltid efter överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Särskild avtalspension är ingen rättighet utan ett erbjudande från kommunen. Beslut fattas i varje enskilt fall. Pensionen ska använ- das med stor restriktivitet. Särskild avtalspension kan beviljas vid övertalighet, organisatoriska förändringar eller vid individuella fall av särskild karaktär. Den anställde ska ha uppnått 61 års ålder. Pensionen betalas ut från den överens- komna tidpunkten till 65 års ålder. Pension på deltid kan efter särskild överens- kommelse förlängas till längst 67 års ålder. Pensionsnivån är 75 procent av den överenskomna lönen vid pensionstillfället. Pension på deltid betalas ut i en omfattning som motsvarar arbetstidsminsk- ningen. Pensionsavgift till avgiftsbestämd ålderspension ska fortsätta att betalas under tid med särskild avtalspension. Pensionsavgiften beräknas på ett pensionsunderlag (genomsnittslön) enligt KAP-KLs regler. Pensionsgrundande tid för förmåns- bestämd ålderspension fortsätter i förekommande fall att tillgodoräknas och rätten till efterlevandepension bibehålls under tid med särskild avtalspension. Förvärvsinkomst från arbete som den anställde hade innan överenskommelsen om särskild avtalspension undantas från samordning med den särskilda avtals- pensionen. Dessutom undantas förvärvsinkomst från annat arbete upp till ett prisbasbelopp per år. Förvärvsinkomst som överstiger denna nivå ska samordnas enligt KAP-KL § 36, vilket innebär att pensionen ska minska med 73,5 procent av inkomsten. I direkt anslutning till beslutet om särskild avtalspension ska den beräknade kost- naden för avtalspensionen under hela den beräknade varaktigheten bokas upp och ingå i kommunens pensionsskuld. Den på detta sätt uppkomna pensions- skuldsökningen ska anges i kommunens årsredovisning. Avgång eller arbetstidsminskning med särskild avtalspension kan komma att på- verka allmän pension, socialförsäkringsförmåner och ersättningar från avtals- försäkringarna. Kommunen kompenserar inte den anställde för denna påverkan.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Beroende av vilket pensionsavtal den anställde omfattas av gäller KAP-KLs respektive AKAP-KLs regler när så hänvisas.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Med särskild avtalspension enligt överenskommelse avses pension före 65 år. Särskild avtalspension ska användas med stor återhållsamhet och restriktivitet och kan användas då det finns särskilda skäl. Beslut fattas i varje enskilt fall. Den anställde ska ha uppnått minst 61 års ålder och ha minst 10 års samman- hängande anställningstid i kommunen i direkt anslutning till pensionsavgången.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Hel eller partiell särskild avtalspension kan beviljas efter särskild överens- kommelse vid avgång eller arbetstidsminskning före 65 års ålder.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Särskild avtalspension kan betalas ut på heltid efter överenskommelse mellan kommunen och den anställde.
Särskild avtalspension enligt överenskommelse. Med särskild avtalspension avses pension före 65 år. Pensionen kan betalas ut helt eller partiellt efter överenskommelse mellan kommunen och den anställde.