Common use of Semesterlön och semesterersättning Clause in Contracts

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänst, som fås så, att den lön som betalats till honom för tid i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalning, med undantag av den förhöjning för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönen, divideras med motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens semesterlön och semesterersättning fås genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt punkt 1 med den koefficient som fastställs på basis av antalet semesterdagar enligt semesterlagens 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell: Antal semesterdagar Koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än 8 timmar, räknas semesterlönen och semesterersättningen genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda koefficienter multipliceras med kvoten av de ordinarie veckoarbetstimmarna och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens ) Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens ) En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst medeltimförtjänsten enligt punkt 1 1) multipliceras med den koefficient i nedanstående tabell som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § i semesterlagen: Antal Antalet semesterdagar Koefficient Antalet semesterdagar Koefficient 2 16,0 17 123,6 3 23,5 18 131,2 4 31,0 19 138,8 5 37,8 20 146,4 6 44,5 21 154,4 7 51,1 22 162,4 8 57,6 23 170,0 9 64,8 24 177,6 10 72,0 25 185,2 11 79,2 26 192,8 12 86,4 27 200,0 13 94,0 28 207,2 14 101,6 29 214,8 15 108,8 30 222,4 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än överskrider 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, . Om den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dygn under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än underskridit 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen dock genom att man på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten multiplicerar medeltimförtjänsten med det tal som fås när de ovan nämnda koefficienter angivna koefficienterna multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt i punkt 1 avsedda medeltimförtjänst med den koefficient i nedanstående tabell ingående koefficient, som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 § och 6 §, § 1 moment och som framgår av följande tabellmom. i semesterlagen: Antal semesterdagar Koefficient koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än överskrider 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om . Har under semesterkvalifikationsåret den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har arbetstiden per dygn varit kortare än 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen ändå genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda erhålls då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid Den genomsnittliga timförtjänsten utgör grunden för beräkning av arbetstagarens arbetstagarnas semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänst, som fås så, semesterersättning. Denna beräknas så att den lön som under semesterkvalifikationsåret betalats till honom för tid i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningbetalning till arbetstagaren för arbetad tid, med undantag av den förhöjning som utöver grundlönen betalas för nödarbete och övertid som eller övertidsarbete enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenavtal, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans eller hennes i punkt 1) avsedda genomsnittliga timförtjänst enligt punkt 1 multipliceras med den koefficient som fastställs på basis av antalet semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment 6.1 § i semesterlagen och som framgår av följande tabell: Antal Om antalet semesterdagar Koefficient överskrider 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag. Ifall den ordinarie arbetstiden per dygn under semesterkvalifikationsåret har underskridit 8 timmar, beräknas semesterlön och semesterersättning dock genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten med det tal som resulterar när de ovan angivna koefficienterna multipliceras med kvoten av antalet ordinarie arbetstimmar per vecka och talet 40. Antalet semesterdagar koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än 8 timmar, räknas semesterlönen och semesterersättningen genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda koefficienter multipliceras med kvoten av de ordinarie veckoarbetstimmarna och talet 40.222,4

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens ) Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens ) En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst medeltimförtjänsten enligt punkt 1 1) multipliceras med den koefficient i nedanstående tabell som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § i semesterlagen: Antal Antalet semesterdagar Koefficient Antalet semesterdagar 2 16,0 17 123,6 3 23,5 18 131,2 4 31,0 19 138,8 5 37,8 20 146,4 6 44,5 21 154,4 7 51,1 22 162,4 8 57,6 23 170,0 9 64,8 24 177,6 10 72,0 25 185,2 11 79,2 26 192,8 12 86,4 27 200,0 13 94,0 28 207,2 14 101,6 29 214,8 15 108,8 30 222,4 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än överskrider 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, . Om den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dygn under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än underskridit 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen dock genom att man på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten multiplicerar medeltimförtjänsten med det tal som fås när de ovan nämnda koefficienter angivna koefficienterna multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens ) Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens ) En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt i punkt 1 1) avsedda medeltimförtjänst med den i nedanstående tabell ingående koefficient, som svarar mot det antal semesterdagar som avses i 5 och 6.1 § i semesterlagen: Semesterdagskoefficient antal Semesterdags- antal koefficient som fastställs på basis av 2 16,0 17 123,6 3 23,5 18 131,2 4 31,0 19 138,8 5 37,8 20 146,4 6 44,5 21 154,4 7 51,1 22 162,4 8 57,6 23 170,0 9 64,8 24 177,6 10 72,0 25 185,2 11 79,2 26 192,8 12 86,4 27 200,0 13 94,0 28 207,2 14 101,6 29 214,8 15 108,8 30 222,4 16 116,0 Är antalet semesterdagar enligt semesterlagens 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell: Antal semesterdagar Koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om . Har under semesterkvalifikationsåret den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har arbetstiden per dygn varit kortare än 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen ändå genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda erhålls då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, så att den lön som betalats till honom arbetstagaren eller förfallit till betalning för tid tiden under vilken denne varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningsemesterkvalifikationsåret, med undantag av den förhöjning som betalas utöver grundlönen för nödarbete och övertid övertidsersättning som betalas enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenavtal, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst medeltimförtjänsten enligt i punkt 1 1) multipliceras med den koefficient i nedanstående tabell som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § semesterlag: Antal semesterdagar Koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, . Om den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dag under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än 8 timmar, räknas åtta timmar beräknas semesterlönen och semesterersättningen i alla fall genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens 1 Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens 2 En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt i punkt 1 1) avsedda medeltimförtjänst med den koefficient i nedanstående tabell ingående koefficient, som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § i semesterlagen: Antal Antalet semesterdagar Koefficient koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om Är antalet semesterdagar är större än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om . Har under semesterkvalifikationsåret den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har arbetstiden per dygn varit kortare än 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen ändå genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda erhålls då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens ) Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens ) En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt i punkt 1 1) avsedda medeltimförtjänst med den koefficient i nedanstående tabell ingående koefficient, som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § i semesterlagen: Antal Antalet semesterdagar Koefficient koefficien t 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om Är antalet semesterdagar är större än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om . Har under semesterkvalifikationsåret den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har arbetstiden per dygn varit kortare än 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen ändå genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda erhålls då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning ) Den genomsnittliga timförtjänsten utgör grunden för beräkningen av arbetstagarens ar- betstagarnas semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänst, som fås så, semesterersättning. Denna beräknas så att den lön som under semesterkvalifikationsåret betalats till honom för tid i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningbetalning till arbetstagaren för arbetad tid, med undantag av den förhöjning förhöj- ning som utöver grundlönen betalas för nödarbete och övertid som enligt eller övertidsarbete en- ligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenavtal, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. ) Arbetstagarens semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans multiplicering av arbetstagarens i punkt 1) avsedda genomsnittliga timförtjänst enligt punkt 1 timför- tjänst med den koefficient som fastställs på basis av antalet semesterdagar enligt semesterlagens semesterda- gar som avses i 5 och 6 §, 1 moment 6.1 § och som framgår av följande tabell: Antal Antalet semesterdagar Koefficient koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 25 26 27 28 29 30 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än överskrider 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om se- mesterdag. Ifall den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dygn under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än under- skridit 8 timmar, räknas semesterlönen beräknas semesterlön och semesterersättningen semesterersättning dock genom att man på motsvarande sätt multiplicera multiplicerar den genomsnittliga timförtjänsten med det tal som fås när de ovan nämnda koefficienter angivna koefficienterna multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens ) Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, vilken erhålls så att under semesterkvalifikationsåret till arbetstagaren erlagd eller till betalning förfallen lön för den lön som betalats till honom för tid under vilken han varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningarbete, med undantag av den förhöjning förhöjning, som utöver grundlönen erläggs för nödarbete och övertid som enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenbetald övertidsersättning, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens ) En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt i punkt 1 1) avsedda medeltimförtjänst med den koefficient i nedanstående tabell ingående koefficient, som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § i semesterlagen: Antal semesterdagar Koefficient Antalet semesterdag ar koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om Är antalet semesterdagar är större än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om . Har under semesterkvalifikationsåret den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har arbetstiden per dygn varit kortare än 8 timmar, räknas beräknas semesterlönen och semesterersättningen ändå genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda erhålls då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid 1 Medeltimförtjänsten utgör grund för beräkning av arbetstagarens arbetstagarnas semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänst, som fås så, semesterersättning. Denna beräknas så att den lön som under semesterkvalifikationsåret betalats till honom för tid i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningbetalning till arbetstagaren för arbetad tid, med undantag av den förhöjning som utöver grundlönen betalas för nödarbete och övertid som eller övertidsarbete enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenavtal, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens 2 Arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt i punkt 1 1) avsedda medeltimförtjänst med den koefficient i nedanstående tabell ingående koefficient, som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 § och 6 §, § 1 moment och som framgår av följande tabell: mom. i semesterlagen. Antal semesterdagar Koefficient koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än överskrider 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om . Ifall den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dygn under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än underskridit 8 timmar, räknas semesterlönen beräknas semesterlön och semesterersättningen semesterersättning dock genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås resulterar när de ovan nämnda koefficienter angivna koefficienterna multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänst, som fås så, att den lön som betalats till honom för tid i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalning, med undantag av den förhöjning för nödarbete och övertid som enligt en- ligt lag eller avtal betalas utöver grundlönen, divideras med motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens semesterlön och semesterersättning fås genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst enligt punkt 1 med den koefficient som fastställs på basis av antalet semesterdagar enligt semesterlagens 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell: Antal semesterdagar Xxxxx se- mesterdagar Koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än 30, höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, Om den ordinarie dygnsarbetstiden under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än 8 timmar, räknas semesterlönen och semesterersättningen genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda koefficienter multipliceras med kvoten av de ordinarie veckoarbetstimmarna och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning av arbetstagarens Beräkningsgrunden för en arbetstagares semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänstär medeltimförtjänsten, som fås så, så att den lön som betalats till honom arbetstagaren eller förfallit till betalning för tid tiden under vilken denne varit i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningsemesterkvalifikationsåret, med undantag av den förhöjning som betalas utöver grundlönen för nödarbete och övertid övertidsersättning som betalas enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenavtal, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans genomsnittliga timförtjänst medeltimförtjänsten enligt i punkt 1 1) multipliceras med den koefficient i nedanstående tabell som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabelloch 6.1 § semesterlag: Antal semesterdagar Koefficient 2 16,0 12 86,4 22 162,4 3 23,5 13 94,0 23 170,0 4 31,0 14 101,6 24 177,6 5 37,8 15 108,8 25 185,2 6 44,5 16 116,0 26 192,8 7 51,1 17 123,6 27 200,0 8 57,6 18 131,2 28 207,2 9 64,8 19 138,8 29 214,8 10 72,0 20 146,4 30 222,4 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per semesterdag, . Om den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dag under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än 8 timmar, räknas åtta timmar beräknas semesterlönen och semesterersättningen i alla fall genom att på motsvarande sätt multiplicera den genomsnittliga timförtjänsten medeltimförtjänsten med det tal som fås när ovan nämnda då ovanstående koefficienter multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar och talet 40.

Semesterlön och semesterersättning. 1. Vid beräkning ) Den genomsnittliga timförtjänsten utgör grunden för beräkningen av arbetstagarens arbetstagarnas semesterlön och semesterersättning utgår man från hans genomsnittliga timförtjänst, som fås så, semesterersättning. Denna beräknas så att den lön som under semesterkvalifikationsåret betalats till honom för tid i arbete under kvalifikationsåret eller som under denna tid förfallit till betalningbetalning till arbetstagaren för arbetad tid, med undantag av den förhöjning som utöver grundlönen betalas för nödarbete och övertid som eller övertidsarbete enligt lag eller avtal betalas utöver grundlönenavtal, divideras med antalet motsvarande antal arbetstimmar. 2. Arbetstagarens ) En arbetstagares semesterlön och semesterersättning fås beräknas genom att multiplicera hans den i punkt 1) avsedda genomsnittliga timförtjänst enligt punkt 1 timförtjänsten med den koefficient koefficienten i nedanstående tabell, som fastställs på basis av antalet svarar mot det antal semesterdagar enligt semesterlagens som avses i 5 och 6 §, 1 moment och som framgår av följande tabell6.1 § i semesterlagen: Antal Antalet semesterdagar Koefficient koefficient 2 16,0 3 23,5 4 31,0 5 37,8 6 44,5 7 51,1 8 57,6 9 64,8 10 72,0 11 79,2 12 86,4 13 94,0 14 101,6 15 108,8 16 116,0 17 123,6 18 131,2 19 138,8 20 146,4 21 154,4 22 162,4 23 170,0 24 177,6 25 185,2 26 192,8 27 200,0 28 207,2 29 214,8 30 222,4 Om antalet semesterdagar är större fler än 30, 30 höjs koefficienten med talet 7,2 per för varje semesterdag, Om . Ifall den ordinarie dygnsarbetstiden arbetstiden per dygn under semesterkvalifikationsåret har varit kortare än underskridit 8 timmar, räknas semesterlönen beräknas semesterlön och semesterersättningen semesterersättning dock genom att man på motsvarande sätt multiplicera multiplicerar den genomsnittliga timförtjänsten med det tal som fås när de ovan nämnda koefficienter angivna koefficienterna multipliceras med kvoten av de antalet ordinarie veckoarbetstimmarna arbetstimmar per vecka och talet 40.