Common use of Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen Clause in Contracts

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 x prisbasbeloppet) Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrad arbetstid.

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet för år 2017 är 44 800 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 7,5 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 7,5 x prisbasbeloppet) Sjukavdraget per dag får inte överstiga: 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrad ändrar arbetstid.

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag sjuk- avdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger över- stiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: 7,5 x prisbasbeloppet för det aktuella året 12 Prisbasbeloppet för år 2013 är 44 500 kr. Lönegränsen blir för det året därför: 7,5 x 44 500 kr = 27 812 kr För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 90% x Månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 90% x 8 7,5 x prisbasbeloppet + 10 10% x (månadslönen x 12 – 8 12–7,5 x prisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregelbegränsnings- regel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrad ändrar arbetstid.

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 10 x prisbasbeloppet) Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrad arbetstid.

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen t.o.m. den 90:e dagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag sjuk- avdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: För arbetstagare tjänstemän med månadslön som uppgår till om högst lönegränsen: 8 x prisbasbeloppet/12 90 % x månadslönen x 12 365 För arbetstagare tjänstemän med månadslön över lönegränsen: 90 8 x prisbasbeloppet/12 80 % x 8 x prisbasbeloppet prisbasbelopp + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 x prisbasbeloppet) 365 365 Med månadslön i detta moment avses vad som anges i mom 4:1. Anmärk- ning 4. Vid ändring av lön görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön. Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad överstiga den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen. (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare tjänsteman avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen). Om ändring Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av lön denna begräns- ningsregel • fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag övertidstillägg) • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrad arbetstid.tjänstemannens person- liga arbetsinsats • garanterad minimiprovision eller liknande

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet (pbb) för år 2017 är 44 800 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen: 90 % x För arbetstagare med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 7,5 x prisbasbeloppet pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 8 7,5 x prisbasbeloppetpbb) Sjukavdraget per dag får inte överstiga: 365 365 Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrad ändrar arbetstid.

Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: Sjukavdraget beräknas olika beroende på För tjänsteman med årslön om tjänstemannens månadslön överstiger eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas somhögst 8 prisbasbelopp: För arbetstagare tjänsteman med månadslön som uppgår till högst lönegränsenårslön över 8 prisbasbelopp: 90 % x För arbetstagare Sjukavdrag görs med månadslön över lönegränsen: 90 % x 8 x prisbasbeloppet pbb* + 10 % x (månadslönen x 12 12) – (8 x prisbasbeloppetpbb*) Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Sjukavdraget per dag får inte överstiga: Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel: - Fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg). - För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. 365 365 Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska skall göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst till den månad arbetstagaren dag tjänstemannen fått besked om sin nya lön respektive ändrad arbetstid. Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock protokolls- anteckningen ovan. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertids- tillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande