Common use of Sjuklönetidens längd Clause in Contracts

Sjuklönetidens längd. Om arbetstagare enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden ska arbetsgivaren utge sådan till honom/henne. • för grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden • för grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden Grupp 1 = arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller har kommit direkt från en anställning i vilken han/hon har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Grupp 2 = övriga arbetstagare Sjuklön från 15:e dagen utges dock för högst 105/45 kalenderdagar per 12- månadersperiod. Den som är visstidsanställd för kortare tid än en månad får inte sjuklön under anställningens första 14 dagar. För den som får sjukpension enligt ITP-planen upphör rätten till sjuklön.

Sjuklönetidens längd. Om arbetstagare enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden ska arbetsgivaren utge sådan till honom/henne. • för grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden • för grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden Grupp 1 = arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller har kommit direkt från en anställning i vilken han/hon har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Grupp 2 = övriga arbetstagare Sjuklön från 15:e dagen utges dock för högst 105/45 kalenderdagar per 12- månadersperiod. Den som är visstidsanställd för kortare tid än en månad får inte sjuklön under anställningens första 14 dagar. För den som får sjukpension enligt ITP-planen upphör rätten till sjuklön.

Sjuklönetidens längd. Om arbetstagare enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden ska arbetsgivaren utge sådan till honom/hennearbetstagaren. • för För grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden • för sjukperioden. För grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden sjukperioden. Grupp 1 = arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller har kommit direkt från en anställning i vilken han/hon arbetstagaren har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Grupp 2 = övriga arbetstagare arbetstagare. Sjuklön från 15:e dagen utges dock för högst 105/45 kalenderdagar per 12- månadersperiodtolvmåna‐ dersperiod. Den som är visstidsanställd för kortare tid än en månad får inte sjuklön under anställningens an‐ ställningens första 14 dagar. För den som får sjukpension sjukersättning enligt ITP-planen KTP‐planen upphör rätten till sjuklön.

Sjuklönetidens längd. Om arbetstagare enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden ska arbetsgivaren utge sådan till honom/henne. • arbetstagaren − för grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden • sjukperioden. − för grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden sjukperioden. Grupp 1 = arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller har kommit direkt från en anställning i vilken han/hon arbetstagaren har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Grupp 2 = övriga arbetstagare arbetstagare. Sjuklön från 15:e dagen utges dock för högst 105/45 kalenderdagar per 12- månadersperiodtolvmåna- dersperiod. Den som är visstidsanställd för kortare tid än en månad får inte sjuklön under anställningens an- ställningens första 14 dagar. För den som får sjukpension sjukersättning enligt ITPKTP-planen upphör rätten till sjuklön.

Sjuklönetidens längd. Om arbetstagare enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden ska arbetsgivaren utge sådan till honom/henne. arbetstagaren • för grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden sjukperioden. • för grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden sjukperioden. Grupp 1 = arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller har kommit direkt från en anställning i vilken han/hon arbetstagaren har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Grupp 2 = övriga arbetstagare arbetstagare. Sjuklön från 15:e dagen utges dock för högst 105/45 kalenderdagar per 12- månadersperiod. Den som är visstidsanställd för kortare tid än en månad får inte sjuklön under anställningens första 14 dagartolvmånadersperiod. För den som får sjukpension enligt ITP-planen gällande pensionsplan upphör rätten till sjuklön.

Sjuklönetidens längd. Om arbetstagare enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden ska arbetsgivaren utge sådan till honom/henne. arbetstagaren • för grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden sjukperioden. • för grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden sjukperioden. Grupp 1 = arbetstagare som varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller har kommit direkt från en anställning i vilken han/hon arbetstagaren har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Grupp 2 = övriga arbetstagare arbetstagare. Sjuklön från 15:e dagen utges dock för högst 105/45 kalenderdagar per 12- månadersperiod. Den som är visstidsanställd för kortare tid än en månad får inte sjuklön under anställningens första 14 dagartolvmånaders- period. För den som får sjukpension enligt ITP-planen gällande pensionsplan upphör rätten till sjuklön.