Skiftformstillägg exempelklausuler

Skiftformstillägg. Vid skiftarbete utgår skiftformstillägg i procent på månadslönen enligt följande: intermittent treskiftsarbete 1,65 procent kontinuerligt treskiftsarbete 8,90 procent kontinuerligt skiftarbete med storhelgsdrift 10,25 procent ständigt nattarbete 2,85 procent
Skiftformstillägg. Till tim­ och prestationsavlönade arbetstagare betalas skiftformstillägg per arbetad timme beräknat på arbetstagarens genomsnittliga tim­ och prestationslön. Vid tvåskiftsarbete, diskontinuerligt treskiftsarbete och ständigt natt­ arbete 5,3%. Vid kontinuerligt treskiftsarbete 11,1%. Skiftformstillägg betalas inte till arbetstagare med lön fastställd per vecka eller månad. Tillägget betalas inte för arbetstimmar som arbets­ tagaren fått övertidsersättning för.
Skiftformstillägg. Till tim- och prestationsavlönade arbetstagare betalas skiftforms- tillägg per arbetad timme beräknat på arbetstagarens genomsnittliga tim- och prestationslön.
Skiftformstillägg. Till timavlönade arbetstagare betalas skiftformstillägg per arbetad timme beräknat på arbetstagarens genomsnittliga timlön.
Skiftformstillägg. Till arbetare med tim och ackordslön utges skiftformstillägg per arbetad timme beräknat på arbetstagarens timlön enligt följande: Vid kontinuerligt treskiftsarbete 13,8 % Vid intermittent treskiftsarbete 5,3 % Vid intermittent tvåskiftsarbete 5,3 % *) Vid kontinuerligt tvåskiftsarbete 5,3 % *) Gäller enbart vid arbetstid om 38 timmar. Med timlön avses fast timlön inklusive fasta timtillägg respektive vid tra- ditionellt ackordsarbete genomsnittlig timlön plus ackord under senast aktuella avlöningsperiod exklusive skiftformstillägg. Är det ordinarie arbetstidsmåttet olika fördelat mellan skiften ska skift- formstillägget i motsvarande mån omfördelas. Sålunda ska exempelvis vid intermittent treskiftsarbete, när för- och eftermiddagsskiftens ordinarie arbetstid utgör 40 timmar och nattskiftets 34 timmar, skiftformstillägget vara helt koncentrerat till nattskiftet.
Skiftformstillägg. Till tim- och prestationsavlönade arbetare utges ett skiftformstillägg per arbetad timme beräknat på avtalets minimilön motsvarande 18 år och 6 månader. vid tvåskiftsarbete och vid diskontinuerligt treskiftsarbete 5,26% vid kontinuerligt treskiftsarbete 11.1%
Skiftformstillägg. Skiftformstillägg I procent

Related to Skiftformstillägg

  • Kommunstyrelsens beslut 1 Kommunstyrelsen beslutar att lägga informationen till handlingarna.

  • Stadgeändring Föreningens stadgar kan ändras genom beslut på föreningsstämma. Beslutet är giltigt om samtliga röstberättigade är ense om det. Beslutet är även giltigt om det fattas av två (2) på varandra följande föreningsstämmor. Den första stämmans beslut utgörs av den mening som har fått mer än hälften av de avgivna rösterna eller, vid lika röstetal, den mening som stämmoordföranden biträder. På den andra stämman krävs att minst två tredjedelar av de röstande har röstat för beslutet. Bostadsrättslagen kan för vissa beslut föreskriva högre majoritetskrav. Ovanstående stadgar har antagits vid två på varandra följande stämmor den och den Göteborg den Bostadsrättsföreningen Bockkranen …………………………………………………………. ………………………………………………………… …………………………………………………………

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvaro- timme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månadslön.

  • Ekonomiska konsekvenser Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser.

  • Gruppavtal Avtal som ingås mellan försäkringsgivaren och företrädare för en grupp om försäkring för gruppens medlemmar. Gruppavtalet innehåller bestämmelser om gruppens sammansättning, vilka försäkringar som erbjuds de försäkringsberättigade, gruppavtalets ikraftträdande och giltighetstid och förlängning och uppsägning av gruppavtalet.

  • Styrelsens arbetsformer Samtliga ledamöter är valda till nästa årsstämma. En styrelseledamot äger rätt att när som helst frånträda sitt uppdrag. • Styrelsens arbete följer styrelsens fastställda arbetsordning. Verkställande direktörens arbete regleras genom instruktioner för VD. Såväl arbetsordning som instruktioner fastställs årligen av Bolagets styrelse. • Frågor som rör revisions- och ersättningsfrågor beslutas direkt av Bolagets styrelse. • Bolaget är inte skyldigt att följa svensk kod för bolagsstyrning och har heller inte frivilligt förpliktigat sig att följa denna.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Rörelsens kostnader Handelsvaror -286 -1 241 -1 996 -1 570 Övriga externa kostnader -2 581 -8 529 -10 202 -8 030 349 Personalkostnader -2 479 -6 994 -9 083 -7 530 Avskrivningar -443 -1 309 -811 -800 Övriga rörelsekostnader -68 -33 -31 -21 -5 857 -18 106 -22 123 -18 270 Resultat från finansiella poster Ränteintäkter och liknande poster 0 0 - 1 Räntekostnader och liknande poster -209 -430 -409 -585 -209 -403 -409 -584 Resultat efter finansiella poster 130 170 3 130 7 516

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).