Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram, innefattande riktad nyemission samt överlåtelse av teckningsoptionerIncentive Program • April 1st, 2022
Styrelsen i Byggmax Group AB (publ) org.nr 556656-3531 (”Bolaget”) föreslår att årsstämman beslutar om ett långsiktigt incitamentsprogram enligt följande, innefattande en riktad nyemission av teckningsoptioner samt överlåtelse av teckningsoptioner.
ContractIncentive Program • February 25th, 2023
Styrelsens för Eurobattery Minerals AB förslag till beslut om incitamentsprogram för den verkställande direktören (punkt 13)
ContractIncentive Program • April 27th, 2022
Styrelsens för Artificial Solutions International AB (publ), org.nr 556840-2076, förslag till beslut om införandet av Incitamentsprogram 2022/2025 genom a) emission av teckningsoptioner till dotterbolag och b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Bolaget eller dess dotterbolag (punkt 11)
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram i form av teckningsoptioner (punkt 9)Incentive Program • February 25th, 2023
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om emission av högst 900 000 teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till anställda inom Hemcheck Sweden enligt följande.
Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogramIncentive Program • February 25th, 2023
Styrelsen i Vostok New Ventures Ltd (”Vostok New Ventures” eller ”Bolaget”) föreslår att årsstämman beslutar om införandet av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram för upp till sex anställda i Vostok New Ventures (”LTIP 2016”) i enlighet med nedan. LTIP 2016 är ett treårigt prestationsbaserat incitamentsprogram.
STYRELSENS FÖR BJÖRN BORG AB FÖRSLAG TILL LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM (PUNKT 17 PÅ DAGORDNINGEN)Incentive Program • February 25th, 2023
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om ett långsiktigt incitamentsprogram riktat till företagsledningen bestående av rörlig ersättning baserat på aktiekursen för Björn Borg-aktien (”LTIP 2022”) enligt följande.
ContractIncentive Program • April 13th, 2021
Styrelsens för C-Rad AB (publ) fullständiga förslag avseende incitamentsprogram 2021/2024 för anställda och ledande befattningshavare inom koncernen genom emission av teckningsoptioner
ContractIncentive Program • June 12th, 2014
Styrelsens förslag till beslut om antagande av ett långsiktigt incitamentsprogram (punkt 18)Incentive Program • February 25th, 2023
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 4 150 000 teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till anställda inom Doxa enligt följande.
Styrelsens förslag om antagande av Incitamentsprogram 2021/25 och av emission och överlåtelse av teckningsoptionerIncentive Program • November 4th, 2021
Styrelsen föreslår att en extra bolagsstämma beslutar om att införa ett incitamentsprogram för nuvarande och framtida ledande befattningshavare och övriga anställda och konsulter inom Vopy- koncernen (”Incitamentsprogram 2021/25”) genom en riktad nyemission av högst 10 000 000 teckningsoptioner, vardera med rätt till teckning av en (1) ny aktie i bolaget, innebärande en ökning av aktiekapitalet vid fullt utnyttjande med högst 1 000 000 kronor, på nedanstående huvudsakliga villkor.
ContractIncentive Program • May 9th, 2022
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram för anställda i Sverige i koncernen innefattande (i) riktad emission av teckningsopt- ioner samt (ii) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
FÖRSLAG TILL BESLUT OM TECKNINGSOPTIONSBASERAT INCITAMENTSPROGRAMIncentive Program • April 17th, 2023
Styrelsen för Briox AB, org.nr 556802-6891, föreslår att årsstämman den 11 maj 2023 beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för verkställande direktör Johan Nordqvist och vissa nyckelpersoner inom Briox-koncernen (”Incitamentsprogram 2023/2026”), genom emission av högst 1 350 000 teckningsoptioner med rätt till teckning av nya aktier i bolaget, och godkännande av överlåtelse av sådana teckningsoptioner, på följande villkor:
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram 2024:2 för medarbetare i bolaget (punkt 18)Incentive Program • April 26th, 2024
Styrelsen för Ziccum AB (publ) (”Ziccum” eller ”Bolaget”) föreslår att bolagsstämman beslutar att inrätta ett incitamentsprogram avseende kvalificerade personaloptioner för vissa anställda inom Ziccum (”LTI 2024:2”) i enlighet med punkterna 18 (a) och (b) nedan.
STYRELSENS FÖR DEDICARE AB (PUBL) FÖRSLAG TILL INCITAMENTS- PROGRAM 2014/2017Incentive Program • March 17th, 2014
Styrelsen för Dedicare AB (publ) (”Bolaget”) föreslår att årsstämman den 22 april 2014 fattar beslut om att anta ett incitamentsprogram 2014/2017 i Bolaget (nedan ”Programmet”) enligt följande.
FÖRSLAG TILL BESLUT TECKNINGSOPTIONSBASERAT INCITAMENTSPROGRAMIncentive Program • April 17th, 2023
Styrelsen för Litium AB, org.nr 556562-1835, föreslår att årsstämman den 11 maj 2023 beslutar inrätta ett i allt väsentligt likadant teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram som det som inrättades vid årsstämman 2022. Mot bakgrund av det föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för nyckelpersoner och andra anställda inom Litium-koncernen (”Incitamentsprogram 2023/2026”), genom emission av högst 800 000 teckningsoptioner med rätt till teckning av nya aktier i Bolaget, och godkännande av överlåtelse av sådana teckningsoptioner, på följande villkor:
STYRELSENS FÖR POOLIA AB (PUBL) FÖRSLAG TILL INCITAMENTSPROGRAM 2018/19Incentive Program • February 25th, 2023
Styrelsen för Poolia AB (publ) ("Bolaget") föreslår att den extra bolagsstämman den 26 juli 2018 fattar beslut om att anta ett incitamentsprogram 2018/19 i Bolaget ("Programmet") ämnat att ersätta nuvarande incitamentsprogram som gäller för ledande befattningshavare i Uniflex AB (publ) ("Uniflex") mot bakgrund av fusionen mellan Bolaget och Uniflex och det förhållandet att teckningsoptionerna i Uniflex i samband med fusionens registrering blir värdelösa.
Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015Incentive Program • February 25th, 2023
Styrelsen för Dedicare AB (publ) (”Bolaget”) föreslår att årsstämman den 24 april 2012 fattar beslut om att anta ett incitamentsprogram 2012/2015 i Bolaget (nedan ”Programmet”) enligt följande.
Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om ett långsiktigt incitamentsprogramIncentive Program • April 19th, 2018
Styrelsen i Vostok New Ventures Ltd (”Vostok New Ventures” eller ”Bolaget”) föreslår att årsstämman beslutar om ett långsiktigt incitamentsprogram för upp till sju (7) anställda i Vostok New Ventures Ltd (”LTIP 2018”) i enlighet med nedan. LTIP 2018 är ett treårigt prestationsbaserat incitamentsprogram som huvudsakligen är detsamma som det depåbevisbaserade incitamentsprogrammet från 2017 (”LTIP 2017”).
ContractIncentive Program • April 4th, 2020
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram innefattande riktad emission av teckningsoptioner
Styrelsens förslag till beslut om inrättande av incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner av serie 2021/2025Incentive Program • November 16th, 2021
Styrelsen i Vestum AB (publ), org.nr. 556578-2496, (”Bolaget”), föreslår att bolagsstämman beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram genom emission av teckningsoptioner av serie 2021/2025 till Bolaget, eller av Bolaget anvisat dotterbolag, och godkänner överlåtelse av teckningsoptioner av serie 2021/2025 till vissa medarbetar inom koncernen på nedanstående villkor.
STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG TILL BESLUT OM INRÄTTANDE AV INCITAMENTSPROGRAM 2016/2019 INNEFATTANDE EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER SAMT GODKÄNNANDE AV ÖVERLÅTELSE AV TECKNINGSOPTIONER (PUNKT 9)Incentive Program • October 13th, 2016
Styrelsen i EasyFill AB (publ), org. nr. 556653-2924, (”Bolaget”) föreslår att extra bolagsstämman beslutar att inrätta ett incitamentsprogram, innefattande beslut om bl.a. emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner enligt följande.
ContractIncentive Program • September 14th, 2017
Styrelsens i Capacent Holding AB (publ) förslag till beslut om införandet av Incitamentsprogram 2017/2019 genom a) emission av teckningsoptioner till dotterbolag och b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner i bolaget eller dess dotterbolag (punkt 6)
PressmeddelandeIncentive Program • December 22nd, 2014
- Högst 1 350 000 teckningsoptioner ska emitteras vilket medför att den maximala utspädningen från programmet uppgår till cirka 6,1 % av Agellis aktiekapital och röster efter full utspädning
Styrelsens förslag till beslut om inrättande av ett incitamentsprogram, innefattande riktad emission av teckningsoptionerIncentive Program • July 22nd, 2021
Styrelsen i Lumito AB (publ), org.nr 556832-0062 (”Bolaget”) föreslår att bolagsstämman beslutar om ett långsiktigt incitamentsprogram för Bolagets verkställande direktör Mattias Lundin enligt följande, innefattande en riktad emission av teckningsoptioner.
DAGORDNING VID ÅRSTÄMMA I GUIDELINE GEO AB (PUBL) DEN 19 MAJ 2022Incentive Program • April 13th, 2022
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram (punkt 13)Incentive Program • April 25th, 2022
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner i Haypp Group AB (publ) genom utgivande av teckningsoptioner (”Programmet”), samt makulering av vissa tidigare utgivna teckningsoptioner, i enlighet med nedan.
ContractIncentive Program • April 11th, 2018
Styrelsens i NP3 Fastigheter AB (publ), org. nr. 556749-1963 (”Bolaget”) förslag till beslut om införandet av Incitamentsprogram 2018/2021 genom a) emission av teckningsoptioner till dotterbolaget NP3 Förvaltning AB och b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till anställda i Bolaget eller dess dotterbolag (punkt 13)
INCITAMENTSPROGRAM 2018/2021Incentive Program • March 28th, 2018
Styrelsen för Veteranpoolen AB, ”bolaget”, har bedömt det vara till fördel för bolaget och dess aktieägare att ledande befattningshavare och övrig personal i bolaget görs delaktiga i bolagets utveckling genom att de erbjuds förvärva teckningsoptioner i ett incitamentsprogram. Ett personligt ägarengagemang hos dessa personer förväntas leda till höjd motivation och ökad samhörighetskänsla med bolaget samt till ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen. Härtill kommer att ett personligt ägande bidrar till att skapa ett övergripande fokus hos den enskilda medarbetaren.