ContractIncentive Program Proposal • April 1st, 2021
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett lång- siktigt incitamentsprogram innefattande (A) riktad emission av teckningsoptioner; samt (B) erläggande av stay-on bonus
Styrelsens för NOTE AB (publ) fullständiga förslag till beslut om Incitamentsprogram 2019/2022 och emission av teckningsoptionerIncentive Program Proposal • December 18th, 2018
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om införandet av ett långsiktigt incitamentsprogram (”Incitamentsprogrammet 2019/2022”) för Bolagets verkställande direktör Johannes Lind-Widestam (”Deltagaren”). Förslaget till beslut om incitamentsprogram har lagts fram då styrelsen bedömer att det är angeläget och i alla aktieägares intresse att skapa än större delaktighet för Deltagaren inom Bolaget vad avser Bolagets utveckling.
Punkt 19 - Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram 2023 och emission av teckningsoptionerIncentive Program Proposal • April 11th, 2023
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införandet av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram för anställda inom Soltech Energy Sweden AB (publ) (”Bolaget”) eller dess dotterbolag (”Soltech”) (”LTI 2023”) i enlighet med punkterna 19 (a) – 19 (b) nedan. Syftet med LTI 2023, och skälen för avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt, är att i större utsträckning behålla och öka motivationen hos strategiskt viktiga ledande befattningshavare och andra anställda i Soltech. Besluten under punkterna 19 (a) – 19 (b) nedan föreslås vara villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas som ett beslut. LTI 2023omfattar maximalt 25 personer inom Soltech.
Större aktieägare för Rightbridge Ventures Group AB, org.nr 559058-5807, (”Bolaget”) fullständiga förslag till beslut om A) införande av kvalificerat personaloptionsprogram till styrelseledamöter, B) emission av teckningsoptioner som...Incentive Program Proposal • May 20th, 2024
Större aktieägare föreslår att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram genom utgivande av kvalificerade personaloptioner i enlighet med vad som framgår under punkt A nedan till styrelseledamöter i Bolaget. För säkerställande av Bolagets åtaganden under incitamentsprogrammet föreslår större aktieägare även att årsstämman beslutar om riktad emission av teckningsoptioner och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner i enlighet med vad som framgår under punkt B och C nedan.
Styrelsens för CLX Communications, org. nr 556882-8908 (”Bolaget”) fullständiga förslag till beslut om incitamentsprogram 2016 och emission av tecknings- och personaloptionerIncentive Program Proposal • November 14th, 2016
Bolaget saknar idag ett aktierelaterat incitamentsprogram. Styrelsen föreslår med anledning av detta att bolagsstämman beslutar om införandet av ett långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom CLX-koncernen (”LTI 2016”). Förslaget till beslut om incitamentsprogram har lagts fram då styrelsen bedömer att det angeläget och i alla aktieägares intresse att skapa än större delaktighet för nyckelpersoner och ledande befattningshavare inom koncernen vad avser koncernens utveckling. Det är också angeläget att motivera till fortsatt anställning.
FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV ETT LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM I FORM AV KVALIFICERADE PERSONALOPTIONERIncentive Program Proposal • March 22nd, 2023
Aktieägare representerande cirka 30 procent av aktierna och rösterna i bolaget föreslår att årsstämman beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram för anställda i bolaget genom utgivande av s.k. kvalificerade personaloptioner enligt 11 a kap inkomstskattelagen (1999:1229) (”Personaloptionsprogram 2023/2027”) i enlighet med vad som framgår nedan.
Styrelsens förslag till inrättande av långsiktigt incitamentsprogram och säkringsåtgärder i anledning däravIncentive Program Proposal • August 4th, 2021
Styrelsen för Clas Ohlson AB (publ) (“Clas Ohlson”) föreslår att årsstämman 2021 beslutar om inrättande av ett långsiktigt incitamentsprogram (”LTI 2021”) som ger ledande befattningshavare och nyckelpersoner möjlighet att bli aktieägare i Clas Ohlson.
ContractIncentive Program Proposal • March 31st, 2021
Styrelsens för Immunicum AB (publ), org. nr 556629–1786, (”Bolaget”) fullständiga förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram LTI 2021/2024
STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2020 FÖR NET INSIGHT AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONERIncentive Program Proposal • April 17th, 2020
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införandet av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram för anställda inom Net Insight-koncernen (”LTI 2020”) i enlighet med punkterna 15 (a) – 15 (c) nedan. Besluten under punkterna 15 (a) – 15 (c) nedan föreslås vara villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang. LTI 2020 föreslås omfatta maximalt upp till 30 anställda inom Net Insight-koncernen.
ContractIncentive Program Proposal • April 20th, 2023
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett lång- siktigt incitamentsprogram för ledande befattningsha- vare och andra nyckelanställda, innefattande (A) inrät- tande av ett prestationsbaserat aktiesparprogram; (B) bemyndigande för riktad emission av C-aktier; (C) be- myndigande för återköp av C-aktier; samt (D) beslut om överlåtelse av egna stamaktier; alternativt (E) be- myndigande för att ingå ett aktieswap-avtal med tredje part
ContractIncentive Program Proposal • December 16th, 2021
Styrelsens fullständiga förslag till beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram för anställda och konsulter innefattande (i) riktad emission av teckningsoptioner samt (ii) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
ContractIncentive Program Proposal • March 29th, 2021
Styrelsens i NP3 Fastigheter AB (publ), org. nr. 556749-1963 (”Bolaget”), förslag till beslut om införandet av Incitamentsprogram 2021/2024 genom (A) emission av teckningsoptioner till dotterbolaget NP3 Förvaltning AB och (B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till anställda i Bolaget eller dess dotterbolag
Styrelsen inför prestationskrav i sitt förslag till incitamentsprogram för VD inför extra bolagsstämma den 14 december 2020Incentive Program Proposal • December 7th, 2020
Styrelsen för MedCap AB (publ) har efter dialog med bolagets större institutionella aktieägare beslutat att införa ett prestationskrav för att VD ska erhålla tilldelade personaloptioner kopplat till utvecklingen av koncernens EBITDA i sitt förslag under punkt 7 a) till den extra bolagsstämman den 14 december 2020.
Styrelsens för NOTE AB (publ) fullständiga förslag till beslut om Incitamentsprogram 2018/2021 och emission av teckningsoptionerIncentive Program Proposal • March 26th, 2018
Styrelsen för NOTE AB (publ), org. nr. 556408-8770 (”Bolaget”) föreslår att bolagsstämman beslutar om införandet av ett långsiktigt incitamentsprogram (”Incitamentsprogrammet 2018/2021”) för nuvarande och framtida medlemmar i koncernledningen och nyckelpersoner (”Deltagarna”). Förslaget till beslut om incitamentsprogram har lagts fram då styrelsen bedömer att det är angeläget och i alla aktieägares intresse att skapa än större delaktighet för Deltagarna inom Bolaget vad avser Bolagets utveckling. Incitamentsprogrammet 2018/2021 föreslås omfatta maximalt 15 Deltagare.
ContractIncentive Program Proposal • February 20th, 2020
Styrelsens förslag till beslut om inrättande av ett långsiktigt incitamentsprogram i enlighet med (A) samt säkringsåtgärder i anledning därav i enlighet med (B) eller (C) (punkt 15)
ContractIncentive Program Proposal • May 4th, 2022
Styrelsens förslag till beslut om införande av incitamentsprogram genom A) en riktad emission av teckningsoptioner och B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
ContractIncentive Program Proposal • June 8th, 2021
Större aktieägare i FSport AB (publ), org.nr 556950-4474 (”Bolaget”), fullständiga förslag till beslut om incitamentsprogram av serie 2021/2024 A och emission av teckningsoptioner
ContractIncentive Program Proposal • April 18th, 2019
Fullständigt förslag till beslut om införande av incitamentsprogram (punkt 14) inför årsstämma den 14 maj 2019 i Copperstone Resources AB (publ)
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogramIncentive Program Proposal • May 11th, 2022
Styrelsen i Godsinlösen Nordic AB (publ) org.nr 556791-2356 (”Bolaget”) att årsstämman beslutar om ett långsiktigt incitamentsprogram för Bolagets ledande befattningshavare enligt följande, innefattande en riktad nyemission av teckningsoptioner samt överlåtelse av teckningsoptioner.
ContractIncentive Program Proposal • April 10th, 2018
Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram för bolagets anställda genom (A) riktad emission av teckningsoptioner, (B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner samt (C) erläggande av stay-on bonus
STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM FÖR VISSA STYRELSELEDAMÖTER I WALLVISION INTERNATIONAL AB (PUBL) (STYRELSEOPTIONSPROGRAMMET 2020)Incentive Program Proposal • July 17th, 2020
Styrelsen, exklusive styrelseledamöter som deltar i Styrelseoptionsprogrammet (nedan ”Styrelsen”), föreslår att extra bolagsstämman beslutar om införandet av ett långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter i WallVision International AB (publ) (”Styrelseoptionsprogrammet 2020”) i enlighet med punkterna 8 (a) – 8 (b) nedan. Besluten under punkterna 8 (a) – 8 (b) nedan föreslås vara villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang. Vidare är förslagen villkorade av att extra bolagsstämma i WA Wallvision AB (publ) samma dag beslutar att godkänna Styrelsens förslag till Styrelseoptionsprogrammet 2020.
ContractIncentive Program Proposal • May 2nd, 2022
Styrelsens förslag till beslut om (A) införande av incitamentsprogram, (B) en riktad emission av teckningsoptioner till Bolaget för att möjliggöra bolagets leverans av aktier och (C) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner eller aktier i Bolaget till deltagare i Personaloptionsprogram 2022/2024
ContractIncentive Program Proposal • December 6th, 2021
Fullständigt förslag till beslut om a) incitamentsprogram 2021/2024C till externa konsulter, b) riktad emission av teckningsoptioner och c) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
ContractIncentive Program Proposal • July 22nd, 2024
Styrelsens förslag om (A) införande av långsiktigt aktierelaterat incitamentsprogram 2024 och (B) säkringsåtgärder i anledning därav
ContractIncentive Program Proposal • November 1st, 2020
Beredning av styrelsens förslag till incitamentsprogram 2020/2023 serie I, incitamentsprogram 2020/2023 serie II samt Johan Wennerholms förslag till incitamentsprogam 2020/2024, kostnader för programmet, övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram, utspädning m.m.
STYRELSENS REDOGÖRELSE ENLIGT 14 KAP. 8 § AKTIEBOLAGSLAGENIncentive Program Proposal • February 24th, 2024
Styrelsen för Catella AB, org. nr 556079-1419, ("Bolaget") har föreslagit att extra bolagsstämman den 20 mars 2024 beslutar om inrättande av ett långsiktigt incitamentsprogram innefattande riktad emission av teckningsoptioner och efterföljande överlåtelse till deltagarna i incitamentsprogrammet. Med anledning därav avger styrelsen härmed enligt 14 kap. 8 § aktiebolagslagen följande redogörelse för händelser av väsentlig betydelse för Bolagets ställning som inträffat efter det att årsredovisningen avseende räkenskapsåret 2022 lämnades.
ContractIncentive Program Proposal • April 7th, 2022
Styrelsens för Surgical Science Sweden AB (publ) förslag till a) antagande av långsiktigt incitamentsprogram till anställda i koncernen och b) beslut om riktad emission av teckningsoptioner till helägt dotterbolag samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till anställda i koncernen (ärende 13 A-B)
ContractIncentive Program Proposal • May 12th, 2022
Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram för VD, ledning och övriga anställda genom A) en riktad emission av teckningsoptioner och B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Styrelsens för Securitas AB förslag till beslut om införande av ett incitamentsprogramIncentive Program Proposal • March 25th, 2020
Årsstämmorna har de tio senaste åren beslutat att anta ett aktierelaterat incitamentsprogram för koncernen. Styrelsen noterar att programmet nu är väl etablerat i organisationen och ger väntade resultat. Per mars 2020 har ungefär 2 600 anställda tilldelats aktier genom incitamentsprogrammet. I enlighet med styrelsens kommunicerade avsikt i samband med att de tidigare programmen föreslogs, föreslår styrelsen att införandet av ett liknande incitamentsprogram skall beslutas av årsstämman för 2020.
ContractIncentive Program Proposal • June 12th, 2014
FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV ETT LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM FÖR ANSTÄLLDA INNEFATTANDE (A) INRÄTTANDE AV ETT PRESTATIONSBASERAT AKTIESPARPROGRAM; (B) ÄNDRING AV BOLAGSORDNINGEN; (C) BEMYNDIGANDE FÖR RIKTAD EMISSION AV C-AKTIER; (D)...Incentive Program Proposal • April 26th, 2021
Styrelsen för Alligator Bioscience AB, org. nr 556597-8201 (”Bolaget”), föreslår att årsstämman den 1 juni 2021 beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett prestationsbaserat aktiesparprogram (”LTI 2021”) för anställda i Bolaget i enlighet med A nedan. Beslutet är villkorat av att årsstämman också fattar beslut om ändring av bolagsordningen enligt B nedan varigenom möjligheten att utge C-aktier införs, samt av att årsstämman fattar beslut om säkringsåtgärder enligt C – E nedan.
ContractIncentive Program Proposal • April 7th, 2022
Aktieägaren Litorina Coinvest 1 AB:s fullständiga förslag avseende långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter (Styrelse-LTIP 2022) och emission av teckningsoptioner
Valberedningens förslag till långsiktigt incitamentsprogram till styrelseordförandeIncentive Program Proposal • March 29th, 2018
Valberedningen har bedömt det vara till fördel för bolaget och dess aktieägare att bolagets styrelseordförande, Viktor Kovacs, görs delaktig i bolagets utveckling genom att han erbjuds förvärva teckningsoptioner i ett incitamentsprogram. Ett personligt ägarengagemang hos styrelseordföranden förväntas leda till höjd motivation och ökad samhörighetskänsla med bolaget samt till ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen. Härtill kommer att ett personligt ägande bidrar till att skapa ett övergripande fokus hos den enskilda medarbetaren. Effekterna förstärks av att programmet genomförs på marknadsmässiga villkor där Kovacs tar del av kursökningar, men också tar en personlig risk genom att betala ett marknadsmässigt pris för teckningsoptionerna.
Valberedningens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram 2022:1 för styrelseledamöter i bolaget (punkt 16)Incentive Program Proposal • April 14th, 2022
Valberedningen för Ziccum AB (”Ziccum” eller ”Bolaget”), exklusive styrelseordföranden, (när referens görs till ”Valberedningen” i detta förslag avses valberedningen exklusive styrelseordföranden) föreslår att bolagsstämman beslutar att inrätta ett incitamentsprogram för styrelseledamöter i Ziccum (”LTI 2022:1”) i enlighet med punkterna 16 (a) och (b) nedan.
ContractIncentive Program Proposal • March 30th, 2020
Styrelsens förslag till beslut om införandet av Incitamentsprogram 2020/2023 genom a) emission av teckningsoptioner till dotterbolaget HANZA AB och b) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till anställda i Bolaget eller dess dotterbolag