公司的权利. 1、 若持有人因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉时，公司有权取消该持有人参与本计划的资格，并将其份额按照本计划“
公司的权利. 1、 若持有人因触犯法律、违反职业道德、泄漏公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，公司董事会可取消该员工持股计划持有人的资格，其对应的份额按照本计划
公司的权利. （1） 监督本员工持股计划的运作，维护持有人利益；
（2） 按照本员工持股计划相关规定对持有人权益进行处置；
（3） 法律、行政法规及本期员工持股计划规定的其他权利。
公司的权利. （1） 按照本员工持股计划“
公司的权利. 1、 若持有人因触犯法律、违反职业道德、泄漏公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，或与公司签订《竞业禁止协议》后出现该协议中禁止行为的，公司董事会可取消该员工持股计划持有人的资格，其对应的份额按照其自筹资金认购成本强制转让给管理委员会指定的具备参与本次员工持股计划资格的受让人，由受让人按照持有人原始投资金额向持有人支付转让款；
2、 根据国家税收法规的规定，代扣代缴本计划应缴纳的相关税费；
3、 法律、行政法规及本次员工持股计划规定的其他权利。
公司的权利. （1） 若持有人因触犯法律、违反职业道德、泄漏公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，或与公司签订《竞业禁止协议》后出现该协议中禁止行为的，公司董事会可取消该员工持股计划持有人的资格，其对应的份额按照其自筹资金认购成本与份额对应的累计净值二者孰低的原则，由其他持有人出资赎回；
（2） 根据国家税收法规的规定，代扣员工持股计划应缴纳的相关税费；
（3） 法律、行政法规及员工持股计划规定的其他权利。
公司的权利. （1） 监督资产管理方的运作，维护持有人的利益；
（2） 按照本管理办法相关规定对持有人权益进行处置；
（3） 法律、行政法规及本员工持股计划规定的其他权利。
公司的权利. 1、 若持有人因触犯法律、违反职业道德、泄漏公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，业绩考核不达标或与公司签订《劳动合同》后出现违反禁业限制行为的，管理委员会有权取消该员工持股计划持有人的资格，并按本持股计划的相关规定进行处理。
2、 法律、行政法规及本持股计划规定的其他权利。
公司的权利. （1） 若持有人因触犯法律、贪污、受贿、侵害公司利益等不廉洁、不诚信行为，严重损害公司利益或声誉，管理委员会取消该员工持股计划持有人的资格。
（2） 法律、行政法规及本员工持股计划规定的其他权利。
公司的权利. 1、 按照本员工持股计划草案“