制度の概要. ■ 協定の対象区域：都市再生整備計画の区域 ◉ あらかじめ都市再生整備計画に、協定の対象となる区域や都市利便増進施設の一体的な整備・管理に関する事項を記載してあることが必要です。 ◉ なお、まちなかウォーカブル区域における一体型ウォーカブル事業の実施のため必要な場合は、特例措置があります。（☞P.68） ■ 協定の締結者
制度の概要. １ 特例のあらまし この制度は、個人が相続又は遺贈（死因贈与を含む。以下同じ。）により財産を取得した場合において、その財産のうちに、その相続開始の直前において被相続人若しくは被相続人と生計を一にしていた被相続人の親族の事業の用に供されていた宅地等若しくは被相続人等の居住の用に供されていた宅地等又は国の事業の用（特定郵便局の敷地の用に供されているものに限られ （111）国税庁『平成58年改正税法のすべて』177頁 る。）に供されていた宅地等（以下「特例対象宅地等」という。）がある場合には、特例対象宅地等のうち、個人が取得した特例対象宅地等又はその一部でこの規定を受けるものとして選択したもの（以下「選択特例適用宅地等」という。）については、限度面積要件を満たす場合の選択特例対象宅地等に限り、相続税の課税価格に算入すべき価額の計算上、その一定割合を減額するというものである（措置法69条の４、措置令40条の２、措置規23の２）。
制度の概要. 契約条例に定める特定契約は、いわゆる「公契約」と呼ばれるものに関する規定であるが、一般的に「公契約」とは、公共事業に従事する労働者の賃金等について、その条例等で定める最低額以上の賃金等の支払い義務を契約の相手方に定める契約のことをいう。公契約の制度のあり方は様々であり、具体的な運用方法は制度の実施機関により異なる。 上下水道事業管理者（以下「管理者」という。）と特定契約を締結する者（以下「受注者」という。）は、当該特定契約に係る作業に従事する労働者（以下「対象労働者」という。）に支払われるべき賃金等（以下「作業報酬」という。）について、当該対象労働者が契約条例で定める１時間当たりの作業報酬の下限の額（以下「作業報酬下限額」という。）から算出される基準額以上受取ることができるようにしなければならない。 作業報酬に関する規定は、川崎市と受注者が締結する契約書の約款に作業報酬に関する規定を設けるものとする。また、特定契約の対象となる案件の発注の際には、予め当該案件が特定契約に該当するということが入札参加者等にわかるように、その旨を一般競争入札の公告・お知らせ、指名通知書、見積依頼書等に記載する。
制度の概要. （１）制度内容 補助対象となるリース料の総額の 10％又は 3,000 万円のいずれか少ない額を、指定リース事業者を通じて交付します。補足１ （補足１）指定リース事業者の役割 指定リース事業者は、リース会社としての顧客サービスとして、また被災地中小企業の復興支援に資するため、補助金活用に取り組む一方、間接補助事業者として本補助金の趣旨を踏まえ、補助金等に係る予算の適正化に関する法律（昭和３０年法律第 １７９号）等を順守し、補助金の適正な執行に努めなければなりません。 指定リース事業者が、補助要件の適否の確認を怠るなど、不適切な行為が発覚した場合には、補助金の返還や指定の取り消しなどの措置を受けることがあります。 以下に「被災中小企業復興支援リース補助事業補助金に係る指定リース事業者審査結果通知書」に記載された注意事項を再掲します。
制度の概要. 本制度の対象となる民事保全 全国弁護士協同組合連合会（以下、全弁協）の所属員（弁護士）が受任する民事保全法上の手続きのうち、以下に該当するもの。 ■仮差押え ■仮処分のうち、係争物に関する仮処分（「係争物に関する仮処分」以外の仮処分は対象外とします。） 保証委託契約者 個人、法人※4ともに対象です。（弁護士が、依頼者からの依頼によって第三者として供託する場合も含みます。） ※4 保全事件を一般取扱業務の一つとしている事業者、例えばサービサー、 信販・カード会社、金融機関、保証協会などを除外します。 保証額の限度 保険会社が案件ごとに信用調査をし、引受可能な保証額の限度を設定 します。ただし、最高１億円を限度とします。
制度の概要. 対象研究開発課題 純粋基礎研究を除く基盤技術研究開発（商品開発段階の研究開発を含む。） 応募資格 企業等（ただし、国公立機関、特殊法人、独立行政法人等の政府等機関及び私立大学等の学校法人を除く。） 研究開発期間 ２年間以内 年間研究資金 ２億円以内（ただし、総額は４億円以内）
制度の概要. １ 総合評価方式の適用 県は、千葉県総合評価方式ガイドラインで、予定価格（税込み）５０００万円以上の工事については原則として総合評価方式を適用し、例外として、緊急工事等は適用外としている。
制度の概要. 同奨励金は、精神障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るため、精神障害者を新たに雇い入れるとともに、精神障害者が働きやすい職場づくりを行った事業主に対して助成される奨励金です。
制度の概要. (1) 市と優良な資源物回収事業者の間で協定を締結します。
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