劳务派遣情况. 根据发行人的说明以及提供的劳务派遣合同、劳务派遣公司出具的确认函等文件，截至 2020 年 6 月 30 日，发行人控股子公司存在劳务派遣人员 7 名，劳务派遣人数占发行人相应控股子公司用工总数的比例低于 10%，合作的劳务派遣公司持有劳务派遣经营许可证，劳务派遣用工的岗位分布于辅助性岗位，派遣人员与公司在 册同岗位或相近岗位员工（若有）执行相同的薪酬福利待遇政策。截至 2020 年 6 月 30 日，发行人控股子公司与劳务派遣单位订立劳务派遣协议使用劳务派遣员工的方式、劳务派遣用工岗位与劳务派遣人数占相关控股子公司用工总数的比例符合 《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的相关规定。
劳务派遣情况. 根据发行人的说明以及提供的劳务派遣合同、劳务派遣公司出具的确认函等文件，自 2020 年 1 月开始发行人控股子公司开始存在劳务派遣的情形，截至 2020 年 1 月 31 日，发行人控股子公司与劳务派遣单位订立劳务派遣协议使用劳务派遣员工的方式、劳务派遣用工岗位与劳务派遣人数占相关控股子公司用工总数的比例符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的相关规定。
劳务派遣情况. 根据发行人的说明以及提供的劳务派遣合同、劳务派遣公司资质等文件，自
劳务派遣情况. 报告期内，发行人存在劳务派遣用工比例超过《劳务派遣暂行条例》规定的 10% 的比例上限的情形。发行人已就上述情况进行整改，截至 2021 年 9 月 30 日，发行人劳务派遣用工人数占公司用工总数（含劳务派遣用工）比例符合《劳务派遣暂行规定》等相关规定。
劳务派遣情况. 通过查阅公司人员花名册，劳动合同签订情况，并访谈公司主要管理层，主办券商认为公司在报告期内不存在劳务派遣的情况，公司项目主要以项目经理为 核心的项目管理团队进行工程管理，项目施工中的道路管道敷设、线缆敷设、设备基础浇筑、立杆、设备安装、调试等基础性、辅助性工作则主要与劳务分包公司以劳务分包的形式进行。
劳务派遣情况. 标的公司全资、控股子公司、分公司不存在劳务派遣情形。 律师经过核查后认为，标的公司及其下属子公司、分公司未为全部员工且未按照实际工资缴纳社会保险费、住房公积金存在不符合中国法律关于社会保险、住房公积金缴纳相关规定之情形，但标的公司 64.9%以上的下属子公司、分公司所属的社会保险管理部门已出具证明确认标的公司相关子公司、分公司在存续期内未因违反社会保险方面法律法规而受到处罚，未缴纳公积金的员工系因员工个人原因不愿意缴纳住房公积金出具了个人自愿放弃缴纳个人公积金的说明且 54家公司所属的公积金管理部门已出具证明确认标的公司相关子公司、分公司在存续期内未因违反公积金方面法律法规而受到处罚。关于上述问题，标的公司的子公司和分公司的负责人以及交易对方承诺将无条件全额连带承担标的公司及其子公司、分公司应补缴的社会保险费、住房公积金及罚款、损失和所有相关费用。