总经理. 公司设总经理 1 名，由董事长提名，由经董事会聘任或解聘。设副总经理若干人，经总经理提名，提交由董事会聘任或解聘。
总经理. 项目公司设总经理，由执行董事决定聘任或者解聘，可以连任。总经理对执行董事负责，行使下列职权：
1、 主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决定；
2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、 拟订公司内部管理机构设置方案；
4、 拟订公司的基本管理制度；
5、 制订公司的具体规章；
6、 提请聘任或者解聘公司副经理；
7、 决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8、 执行董事授予的其他职权。
总经理. 公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理一名。按照董事会的统一决策，总经理全面负责公司的日常工作。公司的董事会成员可兼任公司总经理。 总经理对董事会负责，行使下列职权：
1、 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、 拟订公司内部管理机构设置方案；
4、 拟订公司的基本管理制度；
5、 制定公司的具体规章；
6、 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的管理人员；
7、 在法律法规及公司章程规定的以及董事会授权的
8、 董事会授予的其他职权。
总经理. 公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘。 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。
总经理. 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理，总经理每届任期三年，可连聘连任。
总经理. 公司设总经理一名, 由董事会聘任或者解聘。 公司设副总经理若干名, 财务负责人一名。 副总经理和财务负责人由总经理提名,由董事会聘任和解聘。
总经理. 公司设总经理，由董事会聘任或者解聘。公司设副总经理三人，总会计师（财务负责人）一人，协助总经理工作。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数 的二分之一。总经理对董事会负责，行使下列职权：
1、 在董事会授权范围内决定单项金额不超过公司最近一期经审计的净资产值的 2%且500万元的投资方案、代表公司处理业务和签署经济合同。董事会特别授权除外；
2、 主持公司的经营管理工作，对日常工作中的重大问题和对所属子公司、分公司的管理情况应及时或定时向董事会报告；
3、 组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；
4、 拟订公司内部管理机构设置方案；
5、 拟订公司的基本管理制度；
6、 制订公司的具体规章；
7、 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总会计师（财务负责人）；
8、 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
9、 拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；
10、 提议召开董事会临时会议；
11、 公司章程或董事会授予的其他职权。 公司治理结构符合《公司法》相关规定。公司根据《公司法》和国家相关法律、法规，制定了《公司章程》，符合现代化企业管理制度要求的法人治理结构，科学合理设立组织机构，公司已根据中国法律法规及相关规定建立了董事会、监事会、经营管理层等决策、监督及经营管理机构，明确了职权范围，建立了规范的法人治理结构。公司经营和办公机构与控股股东及其控制的其他企业相互分开，不存在混合经营的状况。 最近三年，发行人董事、监事及高级管理人员的任职符合《公司法》的规定，董事、经理层运行依据《公司章程》规定有效进行。
总经理. 公司设总经理一名。总经理由董事会按规定程序聘任和解聘，任期三年。总经理对董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会和监事会的监督。总经理行使下列职权：
1、 主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、 组织实施公司年度事业计划和投资项目；
3、 组织实施公司年度预算、决算方案以及利润分配方案和弥补亏损方案和国资收益收缴方案；
4、 拟订公司内部管理机构和基本管理制度；
5、 制定公司的具体管理制度；
6、 提请聘任或者解聘副总经理等高级管理人员；
7、 决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；
8、 根据公司管理制度的规定，审批公司及子企业的重大事项；
9、 法律法规、国资管理文件、公司管理制度以及董事会授予的其他职权。报告期内，公司总经理依照有关法律法规和公司章程严格行使职权、勤勉尽 责地履行职责和义务，这对完善公司治理结构和规范公司运作发挥了应有的作用。
总经理. 1、 根据公司的发展规划，提出本公司收入分配的原则方案。
2、 负责薪酬制度的推行落实和薪酬管理日常工作。
总经理. 总经理负责全面工作，行使下列职权：