Dovolená. 1. Výměra dovolené podle § 212 ZP ve znění pozdějších předpisů ve výši 4 týdnů (s přepočtem na hodiny) v kalendářním roce se navyšuje takto: • o 1 týden a tím sjednaný nárok dovolené v týdnech (s přepočtem na hodiny) činí 5 týdnů (180 hodin) pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 36 hodin; • o 1 týden a tím sjednaný nárok dovolené v týdnech (s přepočtem na hodiny) činí 5 týdnů (188 hodin) pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 37,5 hodin dle bodu 1b) článku 2, s výjimkou zaměstnanců HZS; • o 2 týdny a tím sjednaný nárok dovolené v týdnech (s přepočtem na hodiny) činí 6 týdnů (225 hodin) pro zaměstnance HZS a pro ostatní zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 37,5 hodin; • o 2 týdny a tím sjednaný nárok dovolené v týdnech (s přepočtem na hodiny) činí 6 týdnů (240 hodin) pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 40 hodin.
Dovolená. 1. Sjednaný nárok dovolené v týdnech (s přepočtem na hodiny) na kalendářní rok činí: • 5 týdnů (180 hodin) pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 36 hodin; • 5 týdnů (187,5 hodin) pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 37,5 hodin dle bodu 1b) článku 2, s výjimkou zaměstnanců HZS; • 6 týdnů (225 hodin) pro zaměstnance HZS a pro ostatní zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 37,5 hodin; • 6 týdnů (240 hodin) pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 40 hodin.
Dovolená. 1. Výměra dovolené činí :
Dovolená. 1. Základní výměra dovolené stanovená v § 212 odst. 1 zákoníku práce, ve znění účinném ke dni 1. 1. 2021, se zaměstnancům prodlužuje o jeden týden, tj. činí 5 týdnů, s výjimkou uvedenou v odst. 2.
Dovolená. 15.1 Výměra dovolené činí v kalendářním roce: Příloha 1.1 - PRACOVNÍ DOBA V KALENDÁŘNÍCH DNECH Počet Pracovní doba (v hodinách týdne) hod. min. hod. hod. min. hod. hod. min. hod. 40 (celkem 91)
Dovolená. 10.1. Nárok na dovolenou dle § 213 odst. 1 ZP se prodlužuje všem zaměstnancům o jeden týden, tj. na pět týdnů.
Dovolená. III.4.1 Výměra dovolené činí 5 týdnů v kalendářním roce.
Dovolená. Základní výměra dovolené se u všech zaměstnanců prodlužuje nad zákonem stanovený nárok nejméně o jeden týden.
Dovolená. 4.1. Výměra dovolené na zotavenou činí ve Společnosti 5 týdnů.
Dovolená. 1. Dovolená je upravena zákoníkem práce (§ 211 až 223 zákoníku práce) a pracovním řádem VUT Výměra dovolené za kalendářní rok činí: