Common use of Aftalens område Clause in Contracts

Aftalens område. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er an- sat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskom- ster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner mv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede feriepenge til lokale kommunale feriefonde medmindre det fremgår af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Personer i virksomhedspraktik og nytteindsats i henhold til Lov om en aktiv be- skæftigelsesindsats er ikke omfattet af aftalen.

Aftalens område. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er an- satansat 1. ) i KL’s forhandlingsområde, 2. ) i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskom- ster mvoverenskomster m.v., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. ) på selvejende institutioner mvm.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomstdriftsoverens- komst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale ser- viceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pktnr. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelseanvendel- se, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede feriepenge til lokale kommunale feriefonde feriefonde, medmindre det fremgår af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pktnr. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit KL’s‌‌‌ overenskomstnr. 01.30. Personer i virksomhedspraktik og nytteindsats i henhold til Lov om en aktiv be- skæftigelsesindsats beskæftigel- sesindsats er ikke omfattet af aftalen.

Aftalens område. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er an- satansat 1. i I KL’s 's forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskom- ster mvover- enskomster m.v., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner mvm.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomstdriftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner selv- ejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns Lønnings- nævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pktnr. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelseanvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede indbe- tale uhævede feriepenge til lokale kommunale feriefonde medmindre det fremgår frem- går af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pktnr. 2, findes fin- des i KL’s Løn og Personale, afsnit overenskomstnr. 01.30. Personer i virksomhedspraktik og nytteindsats i henhold til Lov om en aktiv be- skæftigelsesindsats beskæftigelsesindsats er ikke omfattet af aftalen.

Aftalens område. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er an- satansat 1. i ) I KL’s forhandlingsområde, 2. ) i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskom- ster mvoverenskomster m.v., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. ) på selvejende institutioner mvm.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomstdriftsoverens- komst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale ser- viceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pktnr. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelseanvendel- se, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede feriepenge til lokale kommunale feriefonde medmindre det fremgår af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. vedtægter.‌‌‌ Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pktnr. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit overenskomstnr. 01.30. Personer i virksomhedspraktik og nytteindsats i henhold til Lov om en aktiv be- skæftigelsesindsats beskæftigel- sesindsats er ikke omfattet af aftalen.

Aftalens område. Stk. 1. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets KTO’s forhandlingsområde, som er an- satansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskom- ster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner mv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomstdriftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selv- styrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til ForhandlingsfællesskabetKTO, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelseaf- talens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede feriepenge til lokale kommunale feriefonde medmindre det fremgår af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Personer i virksomhedspraktik og nytteindsats i henhold til Lov om en aktiv be- skæftigelsesindsats er ikke omfattet af aftalen.

Aftalens område. 1. Område Stk. 1. 1 Aftalen omfatter alle gælder for (amts)kommunalt ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er an- sati: 1. i KL’s ) Kommunernes Landsforenings forhandlingsområde, 2) Amtsrådsforeningens forhandlingsområde, 3) Københavns Kommune, 4) Frederiksberg Kommune, 5) selvejende dag- og/eller døgninstitutioner, dog for Amtsrådsforeningens forhand- lingsområde og Københavns kommunes vedkommende alle selvejende institutio- ner mv. i som (amts)kommunen har indgået driftsoverenskomst med, og 6) naturgasselskaber og ved andre fælles (amts)kommunale virksomheder. Bemærkning: De selvejende dag- og/eller døgninstitutioner er omfattet af aftalen, som har bemyndiget KL og det forudsættes, at spørgsmålet om kompetence til med bindende virkning at indgå overenskom- ster aftaler om decentral løn for institutionen afklares mellem kommunalbestyrelsen og bestyrelsen for den pågældende selvejende dag- og/eller døgninstitution. Visse fælleskommunale virksomheder mv. er omfattet af aftalen om decen- tral løn med eget fastsat "gulv", jf. bilag 1. For fælleskommunale virksomheder mv., der ikke er nævnt i bilag 1, aftaler de deltagende kommuner og bestyrelsen rammerne for decentral løn. Decen- trale lønordninger for disse fælleskommunale virksomheder mv. kan enten registreres som anvendt i de kommuner, der er interessenter i den pågæl- dende virksomhed, eller i den kommune, der forestår virksomhedens lønadministration og -udbetaling, jf. § 8. Ansatte ved andre selvejende institutioner end dag- og/eller døgninstitutio- ner (fx selvejende plejehjem eller idrætshaller) er ikke omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner mv.aftalen, med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomstidet disse institutioners lønsum ikke indgår i den kommunale lønsum, og hvor uanset det af driftsoverenskomsten fremgår, at de institutionen følger kommunale overenskomster gælderog aftaler. BemærkningFor sådanne selvejende institutioner, kan det mellem kommunalbestyrelsen og bestyrelsen for vedkommende selvejende institution bestemmes, at der kan aftales decentral løn i overensstemmelse med denne aftales bestemmel- ser. Det forudsættes ligeledes, at spørgsmålet om kompetence til at indgå aftaler om decentral løn for institutionen afklares mellem kommunalbestyrelsen og bestyrelsen for den pågældende selvejende institution. ARF-bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommunerDe selvejende institutioner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner for voksne, som kommunen med hvem amtet har indgået driftsaftale driftsoverenskomst med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsynaftalen, og det forudsættes, at spørgsmålet om kompetence til at indgå aftale om decentral løn for institutionen afklares mellem amtsrådet og bestyrelsen for den selvejende institution. KL meddeler organisationerne med kopi For selvejende institutioner aftaler det deltagende amt og bestyrelsen et “gulv” til Forhandlingsfællesskabetdecentral løn. Decentrale lønordninger inden for dette “gulv” belaster “gulvet” for amtet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte idet de selvejende institutioners lønsum indgår i virksomhederlønsummen for det amt, som institutionen har indgået driftsoverenskomst med, jf. pkt§ 7 og bilag 5. Stk. 2 Aftalen omfatter ikke: 1) Amtsdirektører og kommunaldirektører, 2) chefer i fælles(amts)kommunale virksomheder med politisk reference, og i Amtsrådsforeningens forhandlingsområde: 3) Xxxxxxxxxx aflønnet på løntrin 49 eller højere løntrin eller stillinger med et tillæg på 67.000 kr. (1/10-1984 niveau) eller højere, herunder viceamtsdirektører og forvaltningschefer (direktører), - samt i ARF bemærkning: For så vidt angår decentral løn til stilllinger nævnt i stk. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelsenr. 3, at den enkelte overenskomst omfatter henvises til aftale om decentral løn til disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede feriepenge til lokale kommunale feriefonde medmindre det fremgår af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KLstillinger, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og PersonaleAmtsrådsforeningens Personaleadministrative Vejledning, afsnit 01.30. Personer i virksomhedspraktik og nytteindsats i henhold til Lov om en aktiv be- skæftigelsesindsats er ikke omfattet af aftalen11.18.3.

Aftalens område. 1. Område Stk. 1. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er an- satansat: 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskom- ster over- enskomst mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst overenskomst, eller 3. på selvejende institutioner mv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsover- enskomstdriftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Stk. 2 Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i hen- hold henhold til den Kommunale Styrelseslovs styrelseslov § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutio- ner selv- ejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og an- sættelsesvilkårene ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyntil- syn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for aftalens an- vendelseafta- lens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Uanset aftalens anvendelsesområde kan serviceaftalevirksomheder ikke indbetale uhæ- vede feriepenge til lokale kommunale feriefonde medmindre det fremgår af den lokale kommunale feriefonds vedtægter. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, 2 findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Personer Aftalen omfatter unge, der ansættes med praktikaftale i virksomhedspraktik og nytteindsats medfør af lovbekendtgørelse nr. 606 af 24. maj 2019 om forberedende grunduddannelse mv. Stk. 3 Bemærkning: Opmærksomheden henledes på lovbekendtgørelsens § 18, stk. 2, hvorefter kommunen kun kan godkende en praktikaftale, hvis det af praktikaftalen frem- går, at ansættelsesmyndigheden er bekendt med muligheden for at oprette en uddannelsesaftale i henhold til Lov lov om en aktiv erhvervsuddannelser. Praktikaftaler indgås på den formular, der til enhver tid er optrykt som bilag til be- skæftigelsesindsats kendtgørelse om forberedende grunduddannelse. Bemærkning: Den nugældende formular er ikke omfattet optrykt som bilag til nærværende aftale. Formula- ren ligger som bilag 1 til bekendtgørelse nr. 479 af aftalen26. april 2019.