Anciennitetstillæg. 1. Der ydes de ansatte anciennitetstillæg for beskæftigelse i samme virksomhed således: Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 184,40 Efter 3 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 230,41 Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 257,00 2. For afbrydelse af arbejdsperioden gælder følgende regler: Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den op- nåede anciennitet. I tilfælde, hvor en arbejder afskediges, men genantages efter en periode, der ikke overstiger 6 måneder, bevarer han dog den på afbrydelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 6 måne- der, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af tilskadekomst eller sygdom, såfremt sådan er meddelt virksomhe- den inden for forløbet af den første sygedag, samt genindkaldelse af militærtjeneste.
Appears in 2 contracts
Samples: Agro Industrielle Overenskomster, Agro Industrial Agreements
Anciennitetstillæg. 1. Der ydes de ansatte anciennitetstillæg for beskæftigelse i samme virksomhed helårsbeskæftigede arbejdere følgende anciennitets- tillæg til de overenskomstmæssige lønninger således: Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 184,40 155,91 Efter 3 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 230,41 210,90 Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 257,00230,41 Hvor der ydes personlige tillæg, er der adgang til at foretage mod- regning heri.
2. For afbrydelse afbrydelsen af arbejdsperioden gælder følgende regler: Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den op- nåede anciennitet. I tilfælde, hvor en arbejder afskediges, men genantages efter en periodeFor de arbejdere, der ikke overstiger 6 månederkun er beskæftiget i kampagnen, bevarer han dog den på afbrydelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har regnes en uafbrudt varighed på over 6 måne- der, bortfalder den tidligere opnåede anciennitethel kampagnes beskæftigelse lig et anciennitetsår. Som afbrydelse af ancienniteten anciennitet regnes ikke fravær på grund af tilskadekomst til- skadekomst eller sygdom, såfremt sådan er meddelt virksomhe- den inden for forløbet af den første sygedag, samt genindkaldelse til mili- tærtjeneste. Under fravær på grund af militærtjenestesygdom eller tilskadekomst skal der ik- ke ydes anciennitetstillæg.
1. 1. Kampagne ............................................................... kr. 0,00
Appears in 2 contracts
Samples: Agro Industrielle Overenskomster, Agro Industrial Agreements
Anciennitetstillæg. 1. Der ydes de ansatte medarbejderne anciennitetstillæg for beskæftigelse i samme virksomhed firma for det faktisk præsterede antal timer således: Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... kr. 184,40 4,71 Efter 3 2 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... .........................................................................kr. 230,41 5,25 Efter 5 4 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... .........................................................................kr. 257,00
26,00 Hvor der ydes personlige tillæg, er der adgang til at foretage modregning heri. For afbrydelse af arbejdsperioden gælder følgende regler: Hvis en arbejder medarbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den op- nåede opnåede anciennitet. I tilfælde, hvor en arbejder medarbejder afskediges, men genantages genansættes efter en periode, der ikke overstiger 6 12 måneder, bevarer han medarbejderen dog den på afbrydelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt afbrudt varighed på over 6 måne- der12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet. Som afbrydelse af ancienniteten anciennitet regnes ikke fravær på grund af tilskadekomst eller sygdom, såfremt sådan er meddelt virksomhe- den virksomheden inden for forløbet af den første sygedag, samt genindkaldelse af til militærtjeneste.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Anciennitetstillæg. 1. Der ydes de ansatte anciennitetstillæg for beskæftigelse i samme virksomhed firma således: Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... time kr. 184,40 2,86 Efter 3 2 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... time ............................................................kr. 230,41 4,71 Efter 5 4 års uafbrudt beskæftigelse pr. uge ..................... time ............................................................kr. 257,00
2. For 5,79 Som afbrydelse af arbejdsperioden gælder følgende regler: Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes i den op- nåede anciennitet. I tilfældekontinuerlige beskæftigelse regnes ikke perioder, hvor en arbejder afskedigespakkecentralen er standset i kortere eller længere tid, men genantages eller når medarbejderen er afskediget grundet arbejdsmangel, når medarbejderen, efter en periodeat være gjort bekendt med, at arbejdet på ny kan genoptages, genoptager dette. Medarbejdere, der ikke overstiger 6 månederefter at være gjort bekendt med muligheden for på ny at genoptage arbejdet i pakkecentralen, bevarer han dog frigør sig fra andet arbejde under iagttagelse af nødvendige varsler for at genoptage arbejdet, bibeholder den på afbrydelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 6 måne- der, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af tilskadekomst eller sygdom, såfremt sådan er meddelt virksomhe- den inden for forløbet af den første sygedag, samt genindkaldelse af militærtjeneste.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst