Common use of Anciennitetstillæg Clause in Contracts

Anciennitetstillæg. Efter 12 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. For afløsere akkumuleres ancienniteten regnet i dage, og opnås efter 270 dages beskæftigelse. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom, barsel-, fædre-, og forældreorlov eller tilskadekomst, såfremt dette er meddelt virksomhe- den uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendelsen bliver genansat på virksomheden. Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitet. I tilfælde hvor en arbejder afskediges, men genansættes efter en periode der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.

Anciennitetstillæg. Efter 12 måneders uafbrudt beskæftigelse som chauffør i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. For afløsere akkumuleres ancienniteten regnet i dage, og opnås efter 270 200 dages beskæftigelse. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom, barsel-barsel, fædre-, fædre- og forældreorlov eller tilskadekomst, såfremt dette er meddelt virksomhe- den uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen medarbej- deren umiddelbart efter hjemsendelsen bliver genansat på virksomheden. Hvis en arbejder medarbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitetancien- nitet. I tilfælde hvor en arbejder medarbejder afskediges, men genansættes efter en periode periode, der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han medarbejderen dog den på afskedigelsestidspunktet afskedigelsestids- punktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.

Anciennitetstillæg. Efter 12 Til de overenskomstmæssige lønninger ydes efter 6 måneders uafbrudt uaf- brudt beskæftigelse i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. For afløsere akkumuleres ancienniteten regnet i dageHvor der ydes personlige tillæg, og opnås efter 270 dages beskæftigelseer der adgang til modregning heri. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom, barsel-, fædre-, og forældreorlov syg- dom eller tilskadekomst, såfremt dette er meddelt virksomhe- den virksomheden uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendelsen bliver genansat på virksomhedenvirk- somheden. Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitet. I tilfælde tilfælde, hvor en arbejder afskediges, men genansættes efter en periode pe- riode, der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet afske- digelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.

Anciennitetstillæg. Efter 12 Til de overenskomstmæssige lønninger ydes efter 6 måneders uafbrudt beskæftigelse beskæf- tigelse i virksomheden betales yderligere kr. 8,15 pr. time. For afløsere akkumuleres ancienniteten regnet i dageHvor der ydes personlige tillæg, og opnås efter 270 dages beskæftigelseer der adgang til modregning heri. Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom, barsel-, fædre-, og forældreorlov sygdom eller tilskadekomsttil- skadekomst, såfremt dette er meddelt virksomhe- den virksomheden uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendelsen hjemsendel- sen bliver genansat på virksomheden. Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitetancienni- tet. I tilfælde tilfælde, hvor en arbejder afskediges, men genansættes efter en periode periode, der ikke ik- ke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet opnåede op- nåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.

Anciennitetstillæg. Efter 12 Stk. 1 Til de overenskomstmæssige lønninger ydes efter 6 måneders uafbrudt beskæftigelse i virksomheden betales yderligere krvirk- somheden følgende tillæg: Kr. 8,15 3,75 pr. time. Stk. For afløsere akkumuleres ancienniteten regnet i dage, og opnås efter 270 dages beskæftigelse. 2 Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom, barsel-, fædre-, og forældreorlov sygdom eller tilskadekomst, såfremt dette er meddelt virksomhe- den virksomheden uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjenestemilitær- tjeneste, såfremt arbejderen umiddelbart efter hjemsendelsen bliver genansat på virksomhedenvirksom- heden. Stk. 3 Hvis en arbejder fratræder efter egen opsigelse, fortabes den opnåede anciennitet. I tilfælde tilfælde, hvor en arbejder afskediges, men genansættes efter en periode periode, der ikke overstiger 12 måneder, bevarer han dog den på afskedigelsestidspunktet opnåede anciennitet. Ved afskedigelse, der har en uafbrudt varighed på over 12 måneder, bortfalder den tidligere opnåede anciennitet.