Common use of Ansættelsesforhold Clause in Contracts

Ansættelsesforhold. Stk. 1. Antallet af mandskab til betjening af køretøjerne fastsættes efter vognman- dens skøn eller eventuelt efter forhandling mellem parterne. Stk. 2. Arbejdere der kun beskæftiges enkelte dage, aflønnes i henhold til det antal tømninger der udføres den pågældende dag, med et tillæg på kr. 3,00 pr. dag, idet dog hele uger betales med ugeløn. Stk. 3. Mandskabet ansættes på timeløn med fuld tid og afregning kan finde sted som uge, 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller helmånedsafregning Stk. 4. Bestemmelsen om det gensidige opsigelsesvarsel på en uge er ikke gæl- dende i de første 14 hverdages ansættelse, i hvilken periode ansættelsesforholdet kan bringes til ophør ved hver dags afslutning. I sådanne tilfælde aflønnes arbejdet forholdsmæssigt efter antallet af arbejdsdage, dog således, at der ikke ydes daglønstillæg til sådanne arbejdere. Fra arbejdsgi- verside forhøjes opsigelsesvarslet • efter 1 års uafbrudt beskæftigelse til 14 dage, • efter 3 års uafbrudt beskæftigelse til 21 dage, • efter 5 års uafbrudt beskæftigelse til 28 dage.

Ansættelsesforhold. Stk. 1. Antallet af mandskab til betjening af køretøjerne fastsættes efter vognman- dens skøn eller eventuelt efter forhandling mellem parterne. Stk. 2. Arbejdere Arbejdere, der kun beskæftiges enkelte dage, aflønnes i henhold til det antal tømninger tømninger, der udføres den pågældende dag, med et tillæg på kr. 3,00 pr. dag, idet dog hele uger betales med ugeløn. Stk. 3. Mandskabet ansættes på timeløn med fuld tid tid, og afregning kan finde sted som uge, 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller helmånedsafregning Stk. 4. Bestemmelsen om det gensidige opsigelsesvarsel på en uge er ikke gæl- dende i de første 14 hverdages ansættelse, i hvilken periode ansættelsesforholdet kan bringes til ophør ved hver dags afslutning. I sådanne tilfælde aflønnes arbejdet forholdsmæssigt efter antallet af arbejdsdage, dog således, at der ikke ydes daglønstillæg til sådanne arbejdere. Fra arbejdsgi- verside forhøjes opsigelsesvarslet • efter 1 års uafbrudt beskæftigelse til 14 dage, • efter 3 års uafbrudt beskæftigelse til 21 dage, • efter 5 års uafbrudt beskæftigelse til 28 dage.

Ansættelsesforhold. Stk. 1. Antallet af mandskab til betjening af køretøjerne fastsættes efter vognman- dens vogn- mandens skøn eller eventuelt efter forhandling mellem parterne. Stk. 2. Arbejdere der kun beskæftiges enkelte dage, aflønnes i henhold til det antal tømninger der udføres den pågældende dag, med et tillæg på kr. 3,00 pr. dag, idet dog hele uger betales med ugeløn. Stk. 3. Mandskabet ansættes på timeløn med fuld tid og afregning kan finde sted som uge, 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller helmånedsafregning Stk. 4. Bestemmelsen om det gensidige opsigelsesvarsel på en uge er ikke gæl- dende i de første 14 hverdages ansættelse, i hvilken periode ansættelsesforholdet kan bringes til ophør ved hver dags afslutning. I sådanne tilfælde aflønnes arbejdet forholdsmæssigt efter antallet af arbejdsdagearbejdsda- ge, dog således, at der ikke ydes daglønstillæg til sådanne arbejdere. Fra arbejdsgi- verside arbejds- giverside forhøjes opsigelsesvarslet • efter 1 års uafbrudt beskæftigelse til 14 dage, • efter 3 års uafbrudt beskæftigelse til 21 dage, • efter 5 års uafbrudt beskæftigelse til 28 dage.

Ansættelsesforhold. Stk. 1. Antallet af mandskab til betjening af køretøjerne fastsættes efter vognman- dens skøn eller eventuelt efter forhandling mellem parterne. Stk. 2. Arbejdere der kun beskæftiges enkelte dage, aflønnes i henhold til det antal tømninger der udføres den pågældende dag, med et tillæg på kr. 3,00 pr. dag, idet dog hele uger betales med ugeløn. Stk. 3. Mandskabet ansættes på timeløn med fuld tid og afregning kan finde sted som uge, 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller helmånedsafregning Stk. 4. Bestemmelsen om det gensidige opsigelsesvarsel på en uge er ikke gæl- dende i de første 14 hverdages ansættelse, i hvilken periode ansættelsesforholdet kan bringes til ophør ved hver dags afslutning. I sådanne tilfælde aflønnes arbejdet forholdsmæssigt efter antallet af arbejdsdage, dog således, at der ikke ydes daglønstillæg til sådanne arbejdere. Fra arbejdsgi- verside arbejds- giverside forhøjes opsigelsesvarslet • efter 1 års uafbrudt beskæftigelse til 14 dage, • efter 3 års uafbrudt beskæftigelse til 21 dage, • efter 5 års uafbrudt beskæftigelse til 28 dage.

Ansættelsesforhold. Stk. 1. Antallet af mandskab til betjening af køretøjerne fastsættes efter vognman- dens vognmandens skøn eller eventuelt efter forhandling mellem parterne. Stk. 2. Arbejdere der kun beskæftiges enkelte dage, aflønnes i henhold til det antal tømninger der udføres den pågældende dag, med et tillæg på kr. 3,00 pr. dag, idet dog hele uger betales med ugeløn. Stk. 3. Mandskabet ansættes på timeløn med fuld tid og afregning kan finde sted som uge, 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller helmånedsafregning Stk. 4. Bestemmelsen om det gensidige opsigelsesvarsel på en uge er ikke gæl- dende gældende i de første 14 hverdages ansættelse, i hvilken periode ansættelsesforholdet kan bringes til ophør ved hver dags afslutning. I sådanne tilfælde aflønnes arbejdet forholdsmæssigt efter antallet af arbejdsdage, dog således, at der ikke ydes daglønstillæg til sådanne arbejdere. Fra arbejdsgi- verside arbejdsgiverside forhøjes opsigelsesvarslet • efter 1 års uafbrudt beskæftigelse til 14 dage, • efter 3 års uafbrudt beskæftigelse til 21 dage, • efter 5 års uafbrudt beskæftigelse til 28 dage.