Ansættelsesområde. Ansættelsesområdet er
Ansættelsesområde. Angiv ansættelsesområde
Ansættelsesområde. Ansættelsesområdet er: .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Angiv institutionen med evt. tilhørende skoler/afdelinger
Ansættelsesområde. Ansættelsesområdet er: Angiv institutionen med evt. tilhørende skoler/afdelinger
Ansættelsesområde. Medarbejderne har et ansættelsesområde, der omfatter De Gule Sider A/S. For så vidt angår den enkelte medarbejders ansættelsesområde finder almindelige funktionærretlige principper anvendelse i forbindelse med medarbejderens forpligtelse til at acceptere geografisk for- flyttelse. For medarbejdere omfattet af overførselsaftale af 5. november 1996, der er revideret som overførselsaftale af 29. februar 2008, henvises til overførselsaftalen, jf. protokollat om overførsels- aftale af 29. februar 2008.
Ansættelsesområde. HedeDanmark kan beslutte at flytte dit arbejdssted fra fx Viborg til Næstved. HedeDanmark skal varsle forflyttelsen med dit opsigelsesvarsel. Hvis du ikke ønsker at flytte til en anden del af Danmark, har du ret til at se dig selv som opsagt. Ved en opsigelse er det normalt muligt at DSL foretager en vurdering af, om det var en saglig opsigelse. Men hvis den nuværende formulering står i din kontrakt, fraskriver du dig retten til en saglighedsvurdering af forflyttelsen/opsigelsen og en mulig godtgørelse herfor.
Ansættelsesområde. Med virkning fra den 1. januar 2013 er Region Hovedstaden ét ansættelsesområde.
Ansættelsesområde. Ansættelsesområdet er: Angiv institutionen med evt. tilhørende skoler/afdelinger Angiv fast arbejdssted eller hovedarbejdssted og evt. skiftende arbejdssteder, herunder om chefen selv frit kan bestemme arbejdssted
Ansættelsesområde. Ved ansættelse på individuel kontrakt skal ansættelsesområdet være det samme som for sammenlignelige stillinger. Ansættelsesområdet for militære medarbejdere på individuel kontrakt vil som udgangspunkt være ”Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner”.
Ansættelsesområde. En trafikmedarbejders ansættelsesområde er Banedanmark med tjenestested i et stationeringsdistrikt, jf. bilag 3. I ansættelsesbrevet angives herudover hjemstedet. Trafikmedarbejderen vil fortrinsvis forrette tjeneste på hjemstedet, men skal også om fornødent kunne forrette tjeneste på andre tjenestesteder i stationeringsdistriktet. I et turskifte kan indarbejdes et antal dage, hvor tjenesten ikke på forhånd er tilrettelagt. På disse disponible dage kan der ved udarbejdelsen af tjenestelisten efter behov forudtilrettelægges tjenestegøring på andre tjenestesteder i stationeringsdistriktet. Hvis dagene ikke er disponeret/tilrettelagt på forhånd, kan trafikmedarbejderen, hvis der skulle opstå et akut behov herfor, pålægges tjeneste enten på hjemstedet eller på et andet tjenestested i stationeringsdistriktet. Det er dog – uanset distrikt og hjemsted – aftalt, at trafikmedarbejdere på en af følgende fjernstyringscentraler/kommandoposter kan udføre tjeneste på andre af disse fjernstyringscen- traler/kommandoposter: Fredericia Rfc, Århus Rfc, Herning Fc, Skanderborg Fc og Silkeborg Fc. Det er – uanset distrikt og hjemsted – ligeledes aftalt, at trafikmedarbejdere på en af følgende fjernstyringscentraler/kommandoposter kan udføre tjeneste på andre af disse fjernstyringscentraler/ kommandoposter: København Rfc og Roskilde Rfc. Herudover kan der forrettes tjeneste på andre hjemsteder uden for distriktet efter frivillig aftale mellem medarbejder og ledelse.