Arbejdsklausuler eksempelklausuler
Arbejdsklausuler. Entreprenøren er i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter forpligtet til at sikre, at lønarbejdere og eventuelle underleverandø- rers lønarbejdere tilsikres løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvil- kår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske om- råde. Dette kan anses for overholdt, hvis arbejdet er omfattet af en kollektiv dansk over- enskomst og denne overenskomst overholdes. Det skal af disse overenskomster med den fornødne klarhed fremgå, hvilken løn der efter overenskomsten skal betales. Entreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere, herunder også underleverandørers medarbejdere, der er beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse, løn- og ansættel- sesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere medarbejderne om de gæl- dende arbejdsvilkår. Bygherren kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvil- kår for arbejdstagerne lever op til den forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter. Såfremt entreprenøren tilsidesætter sin forpligtelse til at fremskaffe den af bygherren krævede dokumentation inden en angiven frist, kan bygherren pålægge entreprenøren en dagbod på 10.000 kr., til den krævede dokumentation behørigt er frem- skaffet til bygherren. Overholder entreprenøren ikke denne forpligtelse, og medfører dette et berettiget krav fra de ansatte, kan bygherren foretage tilbageholdelse i betalingerne til entreprenøren med henblik på at tilgodese dette krav. Det påhviler entreprenøren at sikre, at nærværende entreprise – herunder leverancer – gennemføres i overensstemmelse med internationale konventioner, som Danmark har til- sluttet sig, herunder FN’s konvention om barnets rettigheder, børnekonventionen. Entreprenøren skal løbende redegøre for, hvorvidt han har modtaget dokumentation fra udenlandske underentreprenører, som er engageret af entreprenøren, for at disse har fo- retaget anmeldelse til Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) i overensstem- melse med bekendtgørelsen herom.
Arbejdsklausuler. Kunden ønsker, med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrørende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Leverandøren forpligter sig derfor til at sikre, at de ansatte som leverandøren og eventuelle underleverandører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, har løn og ansættelsesforhold, der ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår som i henhold til kollektiv overenskomst, lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet skal udføres. Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til denne forpligtelse. Leverandøren skal, efter skriftligt påkrav, fremskaffe relevant dokumentation fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Dokumentationen skal være ▇▇▇▇▇▇ i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser. Leverandøren skal endvidere på Kundens opfordring dokumentere at denne er registreret i relevante registre som fx Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret.”
Arbejdsklausuler. Iht. Glostrup Kommunes Standardbetingelser for indkøb af varer og Tjenesteydelser, punkt 14.
Arbejdsklausuler. (Afsnittet slettes, hvis kontrakten ikke indeholder arbejdsklausuler) Tilbudsgiver er forpligtet til at overholde ordregivers arbejdsklausuler i forbindelse med opfyldelse af kontrakten, jf. kontraktens pkt. 19.
Arbejdsklausuler. Entreprenørens sikkerheds- og sundhedsarbejde skal være i overensstemmelse med Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1181 af 15. oktober 2010 med senere ændringer og entreprenørens arbejdsmetoder, arbejdsplanlægning skal opfylde gældende krav i dansk lovgivning for området. Ved evt. anvendelse af udenlandsk arbejdskraft skal disse være ansat iflg. gældende dansk overenskomst og lovgivning på området. Tilbudsgiver skal senest ved kontraktindgåelse fremlægge dokumentation for tiltrådt overenskomst (jf. bilag om arbejdsklausuler).
Arbejdsklausuler. Vedrørende udbud:
Arbejdsklausuler. Tilbudsgiver er forpligtet til at overholde ordregivers arbejdsklausuler i forbindelse med opfyldelse af aftalen, jf. aftalens pkt. 17.
Arbejdsklausuler. (Kun for vogne med kontrakt/hjemsted hos FynBus) Der er særlige regler om arbejdsklausuler, jf. kontraktens § 14a. Udbudsmaterialet Udbudsmaterialet består af: • Udbudsbetingelser Udbudsbetingelserne indeholder en beskrivelse af de vilkår, tilbudsgiver skal afgive sit tilbud under. • Rammeaftale og bilag Rammeaftale og bilag indeholder både de vilkår, der vil regulere forholdet mellem udbyder og entreprenør i forbindelse med indgåelse af rammeaftale og det efterfølgende forhold mellem udbyder og entreprenør. • Disposition for tilbud Dette afsnit opregner punkt for punkt, hvad tilbudsgiver skal tage højde for, både formelt og indholdsmæssigt, for at tilbuddet er konditionsmæssigt. • Spørgsmål og svar Spørgsmål og svar vil blive offentliggjort på udbudshjemmesiden i overensstemmelse med tidsplanen. Periodisk vejledende bekendtgørelse Udbyder har d. 20. juni 2014 offentliggjort en periodisk vejledende bekendtgørelse vedrørende dette udbud. Den periodiske vejledende bekendtgørelse kan ses på udbyders hjemmesider ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇ Ved at offentliggøre en periodiske vejledende bekendtgørelse har udbyder fået mulighed for at forkorte fristen for afgivelse af tilbud, så den nu er 29 dage fra offentliggørelsen af dette udbud. Tidsplan
Arbejdsklausuler. Ved større udbud, der forudsætter støtte fra de en af de to ejerkommuners udbudskonsulenter, anvendes den pågældende kommunes regler om sociale klausuler. Nordsjællands Park og Vej ønsker at sikre ordentlige løn og ansættelsesforhold for ansatte hos leverandører, der udfører arbejde for Nordsjællands Park og Vej, samt at alle leverandører reelt konkurrerer på lige vilkår, når de byder på opgaverne. Leverandøren skal sikre at ansatte, der deltager i opgaveløsningen for Nordsjællands Park & Vej er sikret løn, arbejdstid og andre arbejdsvilkår, der til svarer de forhold, der gælder for ansatte på danske overenskomster. Nordsjællands Park & Vej kan anmode leverandører om dokumentation for dette, ligesom der kan gennemføres kontrol med at reglerne overholdes. En kontrakt kan annulleres, hvis der konstateres brud på dette.
Arbejdsklausuler. Hvis arbejdet er omfattet af kollektiv overenskomst, skal Leverandøren overholde de i denne overenskomst fastsatte vilkår, også for arbejdstagere, der ikke er omfattet af overenskomsten. Er arbejdet ikke omfattet af kollektiv overenskomst, må løn- og arbejdsvilkår ikke være mindre gunstige end de vilkår, der i almindelighed på stedet for arbejdets udførelse bydes arbejdstagere, der udfører arbejde af tilsvarende art. Dette gælder også for underleverandører. Såfremt dette krav ikke overholdes, og der fra de ansatte rejses et berettiget krav, kan kommunen tilbageholde et beløb i leverandørens vederlag med henblik på at tilgodese dette krav. ad § 3 Leverandøren kan kun overdrage retten til betaling iht. aftalen til et anerkendt pengeinstitut. Overdragelsesdokumentet skal udformes i overensstemmelse med standard transportdokumentet, som er vist på Bilag 1 til ABService 2003 og Særlige betingelser.