Arbejdsmiljørepræsentant. Vælges af og blandt medarbejderne i det område arbejdsmiljøgruppen dækker. Alle medarbejdere skal have mulighed for at deltage i valget. Der er ingen faggrænser for stemmeret og valg- barhed. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges blandt medarbejdere med mindst 6 måneders ansæt- telse.Elever og lærlinge har stemmeret, men er ikke valgbare. Arbejdsledere må ikke deltage i valget og KAN IKKE vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Når valget er gennemført, sørger den valgte ar- bejdsmiljørepræsentant selv for at give besked om valget til sin fagforening. Herudover skal arbejdspladsen sørge for indbe- retning om valget til arbejdsmiljøgruppen til HR afdelingen.
Arbejdsmiljørepræsentant. Der henvises til bilag 2.
KAPITEL I ANDRE REGLER
Arbejdsmiljørepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanter på skolerne tildeles hver 67 timer som en akkord til arbejdet. Arbejdsmiljørepræsentanterne i sektorsikkerhedsudvalget tildeles hver 67 timer som en akkord til arbejdet. Medlemmer af Hovedudvalget tildeles hver 67 timer som en akkord til arbejdet. Deltagelse i kurser og underudvalg afregnes særskilt. Fællestillidsrepræsentanten er ikke omfattet af denne aftale.
Arbejdsmiljørepræsentant. Antallet af arbejdsmiljørepræsentanter fastsættes ud fra et nærhedsprincip og så arbejdsmiljøopgaverne til enhver tid kan løses på tilfredsstillende måde ud fra bl.a. områdets eller arbejdspladsens størrelse, ledelsesstruktur, geografiske forhold, arbejdets art, organisering mv. Antallet af arbejdsmiljørepræsentanter skal endvidere fastsættes, så alle ansatte kan komme i kontakt med deres arbejdsmiljørepræsentanter, og så de ansatte kan drøfte arbejdsmiljøforhold med medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen inden for de ansattes arbejdstid. Antallet af ledere med arbejdsmiljøopgaven i MED-organisationen skal fastsættes, så der sikres viden om enhedens arbejdsforhold og ydelser. Arbejdsmiljøarbejdet og tillidsrepræsentantarbejdet kan varetages af én og samme person. Der foretages et selvstændigt og særskilt valg til arbejdsmiljørepræsentant. Alle ansatte på arbejdspladsen skal være repræsenteret af en arbejdsmiljørepræsentant. I nogle situationer vil der kunne være mere end én arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen. Disse arbejdsmiljørepræsentanter indgår i et indbyrdes samarbejde og samarbejder med ledelsen om arbejdsmiljøforhold. Ledelsesrepræsentanter i en arbejdsmiljøgruppe (leder og arbejdsmiljørepræsentant), MED-gruppe, MED-udvalg og Hovedudvalg udpeges af kommunens ledelse. I tilfælde, hvor der skal ske udpegning blandt ledere af eksterne institutioner, sker dette efter information og drøftelse i den pågældende gruppe. Se aftale om tillidsrepræsentanters vilkår i Gentofte Kommune.
Arbejdsmiljørepræsentant. Til arbejdsmiljørepræsentanten ydes i funktionsperioden et tillæg på 3.500.
Arbejdsmiljørepræsentant. Valg af arbejdsmiljørepræsentant samt dennes virksomhed fast- lægges i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningens be- stemmelser. Anmeldelse af valg af arbejdsmiljørepræsentanten skal ske til den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdsmiljørepræsentanter kan maksimalt repræsentere 50 kolleger. På arbejdspladser, hvor en arbejdsmiljørepræsentant repræsenterer mere end 50 kolleger, vælges yderligere en ar- bejdsmiljørepræsentant.
Arbejdsmiljørepræsentant. Valgte arbejdsmiljørepræsentanter tildeles en beskyttelse bestående af et forlænget opsigelsesvarsel på 2 måneder. Arbejsmiljørepræsentanten kan opsiges på lige vilkår med øvrige medarbejdere. Efter valget indberetter medarbejderen valget til: Veterinærsygeplejerskernes Fagforening Mail: xx@xxxxxxxxx.xx På forespørgsel kan Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening fra Veterinærsygeplejerskernes Fagforening få udleveret en liste over, hvilke arbejdsmiljørepræsentanter der er valgt hvor. Arbejdsmiljørepræsentanter sikres den uddannelse, som arbejdsmiljøloven stiller krav om. I øvrigt henvises der til arbejdsmiljølovens regler.
Arbejdsmiljørepræsentant. Hvornår: Inden udløbet af oktober måned i ulige år.
Arbejdsmiljørepræsentant. ORGANISATIONSDIAGRAM OVER MED-STRUKTUREN I HELSINGØR KOMMUNE
Arbejdsmiljørepræsentant. Der ydes et årligt tillæg på kr. 5.000,- (31/3-2000 niveau) til arbejdsmiljørepræsentant. Tillægget reduceres ikke i forhold til beskæftigelsesgrad. Lønseddeltekst: AMR funktion Tillægs nr.: 158612 Tillægs nr.: 158613 tjm