Common use of Bestyrelse Clause in Contracts

Bestyrelse. Foreningen ledes mellem generalforsamlingerne af en bestyrelse bestående af 5 medlemmer med 2 suppleanter – heraf skal minimum 1 medlem af bestyrelsen vælges blandt medlemmer fra henholdsvis selvstændige foreninger og/eller interessegrupper under et Frivilligcenter (så længe de findes i medlemskredsen). I forlængelse af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig, idet den af sin midte vælger en formand, næstformand, kasserer og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten 2 år, idet to medlemmer er på valg i lige år og tre medlemmer i ulige år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigt. Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges for en valgperiode på 1 år og deltager som observatører uden stemmeret i bestyrelsesmøder. Bestyrelsen mødes, når formanden eller to medlemmer i forening ønsker det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand eller sekretær indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse af dagsorden med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelse. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når halvdelen af dens medlemmer er til stede. Bestyrelsen afgør alle forhold ved almindeligt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende. Bestyrelsens sekretær skriver referat af møderne, der udsendes til alle bestyrelsesmedlemmer og suppleanter efter godkendelse af formanden. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer på foreningens hjemmeside. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger at udtræde i en periode indtræder der en suppleant som fuldgyldigt medlem i dennes sted. Som erstatning for denne suppleant, og ved afgang af en suppleant, kan bestyrelsen vælge en ny suppleant for perioden indtil næste generalforsamling. Bestyrelsen administrerer foreningens midler og har det overordnede ansvar for foreningen, herunder fastsættelse af bestyrelsens ansvar og arbejdsopgaver udtrykt i en ’Forretningsorden’ samt vedligehold af BK-DK’s overordnede ’Koncept’ og ’Charter’. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelser.

Bestyrelse. Foreningen ledes mellem generalforsamlingerne Selskabets øverste ledelse er bestyrelsen. Bestyrelsen består af en 10 medlemmer. Aalborg Kommune udpeger 5 medlemmer, de to øvrige interessenter udpeger hver 2 repræsentanter, mens medarbejderne udpeger 1 repræsentant. Der er født formandsskab til Aalborg Kommune og formandens stemme er udslagsgivende ved stemmelighed. Bestyrelsen udpeges for den kommunale valgperiode, dog således at bestyrelsen fungerer, indtil ny bestyrelse bestående er udpeget. Stedfortræderen møder ved et medlems frafald. Ved et medlems udtræden udpeger den pågældende interessent nyt medlem for resten af 5 medlemmer med 2 suppleanter – heraf skal minimum 1 medlem valgperioden. Aalborg Kommune udpeger formand, mens næstformand vælges af bestyrelsen vælges blandt de udpegede medlemmer fra henholdsvis selvstændige foreninger og/eller interessegrupper under Brønderslev og Jammerbugt kommuner. Den første formands- og næstformandsperiode udløber den 31. december 2017, og følger herefter den kommunale valgperiode. Der afholdes bestyrelsesmøde mindst 2 gange årligt, hvoraf et Frivilligcenter (så længe de findes i medlemskredsen). I forlængelse af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig, idet den af sin midte vælger en formand, næstformand, kasserer juni og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten 2 år, idet to medlemmer er på valg i lige år og tre medlemmer i ulige år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigt. Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges for en valgperiode på 1 år og deltager som observatører uden stemmeret i bestyrelsesmøder. Bestyrelsen mødesøvrigt, når formanden eller to medlemmer i forening ønsker en af interessenterne anmoder om det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand Formanden eller sekretær direktøren ifølge aftale med formanden indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse af bestyrelsesmøde, så vidt muligt med 30 dages varsel. Samtidig med indkaldelsen tilsendes der hvert enkelt bestyrelsesmedlem samt interessenterne dagsorden for mødet med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelseeventuelt tilhørende bilagsmateriale samt referat fra seneste bestyrelsesmøde. Der udsendes referat fra møderne, til såvel mødedeltagerne som til interessenterne. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når halvdelen af dens mindst 5 medlemmer er til stede, heraf mindst 1 fra hver interessent. Bestyrelsen afgør alle forhold Såfremt en af interessenterne ikke er repræsenteret på to på hinanden følgende bestyrelsesmøder, er bestyrelsen beslutningsdygtig uanset at interessenten ikke er repræsenteret på mødet. Beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertalstemmeflerhed. Ved stemmelighed I sager, hvor der er stemmelighed, er formandens stemme afgørende. Bestyrelsens sekretær skriver referat af Direktøren deltager i bestyrelsens møder og fungerer generelt som sekretariat. Direktøren har ikke stemmeret på møderne. Direktøren aflægger på hvert bestyrelsesmøde beretning om selskabets virksomhed siden sidste bestyrelsesmøde. Direktøren forelægger herudover de perioderegnskaber og budgetter, bestyrelsen måtte have anmodet om. Direktøren orienterer samtidig bestyrelsen om alle usædvanlige eller ekstraordinære forhold, ligesom direktøren besvarer alle spørgsmål, der udsendes måtte blive stillet af de enkelte bestyrelsesmedlemmer. Mødet afholdes på selskabets hjemsted eller i henhold til alle bestyrelsesmedlemmer og suppleanter efter godkendelse nærmere aftale. Bestyrelsesmøderne ledes af formanden. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer på foreningens hjemmesideFormanden drager omsorg for, at der føres en beslutningsprotokol over bestyrelsens forhandlinger og beslutninger. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger Et hvert bestyrelsesmedlem, der ikke er enig i bestyrelsens beslutninger, har ret til at udtræde få sin mening indført i en periode indtræder der en suppleant som fuldgyldigt medlem i dennes stedbeslutningsprotokollen. Som erstatning for denne suppleant, og ved afgang af en suppleant, kan bestyrelsen vælge en ny suppleant for perioden indtil næste generalforsamling. Bestyrelsen administrerer foreningens midler og har det overordnede ansvar for foreningen, herunder fastsættelse Beslutningsprotokollen underskrives af bestyrelsens ansvar tilstedeværende medlemmer. Ethvert medlem skal til enhver tid have adgang til beslutningsprotokollen og arbejdsopgaver udtrykt i til at tage kopi af denne. Et bestyrelsesmedlem har pligt selv til at underrette de øvrige bestyrelsesmedlemmer om ethvert spørgsmål, som kan give anledning til at rejse en ’Forretningsorden’ samt vedligehold drøftelse af BK-DK’s overordnede ’Koncept’ og ’Charter’inhabilitet. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelserydes befordringsgodtgørelse i overensstemmelse med reglerne i den kommunale styrelseslov, men hvervet er i øvrigt ulønnet.

Bestyrelse. Foreningen ledes mellem generalforsamlingerne ProBo, A/B Ravndalen II (20-274), Vedtægter_Ravndalen_II_25042019.pdf - 66dbef89-b028-46ba-a250-eed336c6041a Generalforsamlingen vælger en bestyrelse til at varetage den daglige ledelse af foreningen og udføre generalforsamlingens beslutninger. Bestyrelsen består af en bestyrelse bestående formand og yderligere 4 bestyrelsesmedlemmer efter generalforsamlingens bestemmelse. Formanden vælges af 5 medlemmer med generalforsamlingen for 2 suppleanter – heraf skal minimum 1 medlem år ad gangen. De øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af generalforsamlingen for to år ad gangen, således at halvdelen af bestyrelsen afgår ved hver forårsgeneralforsamling. Generalforsamlingen vælger desuden for et år ad gangen en eller to bestyrelsessuppleanter med angivelse af deres rækkefølge. Som bestyrelsesmedlemmer eller – suppleanter kan vælges blandt medlemmer andelshavere, disses ægtefæller, samt myndige husstandsmedlemmer. Som bestyrelsesmedlem eller - suppleant kan kun vælges én person fra henholdsvis selvstændige foreninger og/eller interessegrupper under et Frivilligcenter (så længe de findes i medlemskredsen). I forlængelse af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sighver husstand og kun en person, idet den af sin midte vælger en formand, næstformand, kasserer og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten 2 år, idet to medlemmer er på valg i lige år og tre medlemmer i ulige år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigtder bebor andelsboligen. Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges Bestyrelsen konstituerer sig selv med en næstformand og en sekretær. Såfremt et bestyrelsesmedlem fratræder i valgperioden, indtræder suppleanten i bestyrelsen for en valgperiode på 1 år og deltager som observatører uden stemmeret i bestyrelsesmøder. Bestyrelsen mødes, når formanden eller to medlemmer i forening ønsker det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand eller sekretær indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse af dagsorden med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelse. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når halvdelen af dens medlemmer er til stede. Bestyrelsen afgør alle forhold ved almindeligt stemmeflertaltiden indtil næste ordinære generalforsamling. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende. Bestyrelsens sekretær skriver referat af møderne, der udsendes til alle bestyrelsesmedlemmer og suppleanter efter godkendelse af formanden. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer på foreningens hjemmeside. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger at udtræde fratræden fungerer næstformanden i en periode indtræder der en suppleant som fuldgyldigt medlem i dennes sted. Som erstatning for denne suppleant, og ved afgang af en suppleant, kan bestyrelsen vælge en ny suppleant for perioden formandens sted indtil næste ordinære generalforsamling. Bestyrelsen administrerer foreningens midler og har det overordnede ansvar Såfremt antallet af bestyrelsesmedlemmer ved fratræden bliver mindre end tre, indkaldes generalforsamlingen til nyvalg af bestyrelse for foreningen, herunder fastsættelse af bestyrelsens ansvar og arbejdsopgaver udtrykt i en ’Forretningsorden’ samt vedligehold af BK-DK’s overordnede ’Koncept’ og ’Charter’. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelsertiden indtil næste ordinære generalforsamling.

Bestyrelse. Foreningen Ejerforeningen ledes mellem generalforsamlingerne af en bestyrelse bestående af 5 medlemmer med 2 suppleanter – heraf generalforsamlingen valgt bestyrelse, som skal minimum 1 medlem varetage den dag- lige ledelse af Ejerforeningen og udføre generalforsamlingens beslutninger. Bestyrelsen består af en formand og yderligere 2-4 bestyrelsesmedlemmer, hvoraf en skal fungere som næstfor- mand. Medlemmer til bestyrelsen vælges blandt medlemmer fra henholdsvis selvstændige foreninger og/for en to-årig periode. Erhvervsejerlejlighederne og Bolig-Erhvervsejerlejlighederne har ret til at sammen at udpege et medlem til bestyrelsen. Gen- valg kan finde sted. Første gang, der afholdes bestyrelsesvalg, vælges 1 (eller interessegrupper under et Frivilligcenter 2) af bestyrel- sesmedlemmerne for en et-årig periode og 2 (så længe eller 3) af bestyrelsesmedlemmerne for en to-årig periode. Derefter er alle på valg hvert andet år men forskudt således, at 1 (eller 2) af medlem- merne er på valg det ene år og de findes i medlemskredsen). I forlængelse af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig, idet den af sin midte vælger en formand, næstformand, kasserer og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten resterende 2 år, idet to (eller 3) medlemmer er på valg i lige år og tre medlemmer i ulige det næste år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigtIndtil Ejerforeningen har sammensat en bestyrelse på den første ordinære generalforsamling efter det tidspunkt, hvor Ejerlejlighederne er ibrugtaget, fungerer bestyrelsen med de af af Condor udpegede bestyrelsesmedlemmer. Så længe Condor, eller koncernforbundne selskaber hertil, ejer mere end 25% af antallet af Beboelsesejerlejlighederne, er Condor berettiget til udpege ét medlem til bestyrelsen, ud over det af Erhvervsejerlejlighederne udpegede bestyrelsesmedlem. Det af Condor udpegede be- styrelsesmedlem, skal være en medarbejder eller en repræsentant for Condor. Condor er end- videre egenhændigt berettiget til at udpege bestyrelsens formand blandt bestyrelsens medlem- mer. Valgbare til bestyrelsen eller som suppleant til bestyrelsen er medlemmer af Ejerforeningen samt personer, som repræsenterer et medlem over for Ejerforeningen. Der kan vælges 2 suppleanter på hvert års ordinære generalforsamling for et år ad gangen. Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges for Indtræder en valgperiode på 1 år suppleant i bestyrelsen, fungerer suppleanten i bestyrelsesmedlemmets sted indtil udløbet af den valgperiode, det fratrådte bestyrelsesmedlem er valgt. Møder indkaldes af formanden og deltager som observatører uden stemmeret ledes af denne eller i bestyrelsesmøder. Bestyrelsen mødes, når formanden eller to medlemmer i forening ønsker det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand eller sekretær indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse dennes fravær af dagsorden med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelsenæstformanden. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af dens bestyrelsens medlemmer er til stede, herunder enten formanden eller næstformanden. Bestyrelsen afgør alle forhold Beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertalstemme- flertal. Ved I tilfælde af stemmelighed er formandens – eller i dennes fravær næstformandens – stemme afgørendeudslagsgivende. Bestyrelsens sekretær skriver referat Bestyrelsen fastsætter i øvrigt selv sin forretningsorden med respekt af mødernede til enhver tid gæl- dende vedtægter. Bestyrelsen vælger af sin midte et bestyrelsesmedlem til at repræsentere Ejerforeningen i Grundejerforeningen. Over det på bestyrelsesmøderne passerede føres en protokol, der udsendes til alle bestyrelsesmedlemmer og suppleanter efter godkendelse underskrives af formandensamtlige tilstedeværende medlemmer af bestyrelsen. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer på foreningens hjemmeside. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger at udtræde Et bestyrelsesmedlem, der ikke er enig i en periode indtræder af be- styrelsen truffet beslutning, har ret til at få sin mening indført i protokollen. Bestyrelseshvervet er ulønnet, medmindre generalforsamlingen bestemmer andet. Generalfor- samlingen kan træffe bestemmelse om, at der alene skal udbetales honorar til bestyrelsens formand og eventuelt næstformand. Ejerforeningen tegner en suppleant bestyrelsesansvarsforsikring som fuldgyldigt medlem sikkerhed for bestyrelsesmedlem- mernes økonomiske ansvar over for Ejerforeningen, medlemmerne og tredjemand. Hvad der i dennes sted. Som erstatning denne bestemmelse er fastsat for denne suppleantbestyrelsesmedlemmer, og ved afgang af en suppleant, kan bestyrelsen vælge en ny suppleant skal tilsvarende gælde for perioden indtil næste generalforsamling. Bestyrelsen administrerer foreningens midler og har det overordnede ansvar for foreningen, herunder fastsættelse af bestyrelsens ansvar og arbejdsopgaver udtrykt i en ’Forretningsorden’ samt vedligehold af BK-DK’s overordnede ’Koncept’ og ’Charter’. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelserde valgte suppleanter.

Bestyrelse. Foreningen ledes mellem generalforsamlingerne Bestyrelsen for den boligsociale helhedsplan består af en bestyrelse bestående af 5 medlemmer med 2 suppleanter – heraf skal minimum 1 medlem af bestyrelsen vælges blandt medlemmer repræsentanter fra henholdsvis selvstændige foreninger og/eller interessegrupper under et Frivilligcenter den øverste politiske og administrative ledelse i Albertslund Kommune, AKB Albertslund, Vridsløselille Andelsboligforening (så længe de findes i medlemskredsenVA). I forlængelse af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig, idet den af sin midte vælger en formandAlbertslund Boligselskab (AB), næstformand, kasserer KAB og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten 2 år, idet to medlemmer er på valg i lige år og tre medlemmer i ulige år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigt. Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges for en valgperiode på 1 år og deltager som observatører uden stemmeret i bestyrelsesmøderBO-VEST. Bestyrelsen mødes, når formanden eller mødes to medlemmer i forening ønsker det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand eller sekretær indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse af dagsorden Bestyrelsen sikrer et smidigt samarbejde og sammentænkning med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelseøvrige tiltag, der er relevante for de deltagende boligområder. Bestyrelsen har ansvaret for, at de strategiske mål er beslutningsdygtigstyrende for helhedsplan-indsatsen, når halvdelen og for, at indsatsen tilgodeser behovene i alle de deltagende boligområder. Desuden er bestyrelsen ansvarlig for helhedsplanens økonomi og monitorering af dens medlemmer udviklingen i de deltagende boligafdelinger i forhold til de strategiske mål og delmålene. Boligsociale samarbejder, der rækker ud over helhedsplanen, forankres også i dette bestyrelsesforum. Alle parter er indstillede på at opretholde det hidtidige niveau af medfinansiering, trods den mindre helhedsplan. Derudover har både Albertslund Kommune og boligorganisationerne i årene 2021, 2022 og 2023 afsat ekstra midler til stedesamarbejdet. Bestyrelsen afgør alle forhold ved almindeligt stemmeflertalhar det øverste ansvar for, at disse fælles midler anvendes i overensstemmelse med de bevilligende parters ønsker, men opgaverne kan lægges ud til løbende styring i såvel følgegrupperne som i beboerdemokratierne afhængigt af deres karakter. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende. Bestyrelsens sekretær skriver referat af møderneBestyrelsen forventer desuden at bruge partnerskabet som fælles afsender på fondsansøgninger, der udsendes yderligere kan styrke fællesskaber, sundhed, trivsel, tryghed, livschancer, uddannelse, beskæftigelse og bæredygtige lokalsamfund. Bestyrelsen trækker på et veletableret samarbejde mellem de almene boligorganisationer og kommunen, hvilket også kommer til alle bestyrelsesmedlemmer udtryk i de mange renoveringssager i byen og suppleanter efter godkendelse i ’Partnerskabsaftale om boligstrategisk udvikling’ (Visionsforum), som er indgået mellem kommune og både almene og private boligaktører. Følgegrupper Der nedsættes en følgegruppe for hver delaftale med relevant fagpersonale og interesserede repræsentanter fra beboerdemokratiet. Følgegrupperne betragtes som ressourcenetværk, der har til formål at vidensdele, udvikle og skabe synergi mellem helhedsplanens aktiviteter og andre aktiviteter på tværs af formandenboligområderne og de involverede samarbejdspartnere. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer Følgegrupperne kan også pege på foreningens hjemmesidenye initiativer og samarbejder, som der evt. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger fundraises til. Det er følgegruppernes opgave at udtræde kvalificere indsatserne og holde fokus på delmålene i en periode indtræder der en suppleant som fuldgyldigt medlem i dennes steddelaftalerne. Som erstatning for denne suppleantDesuden skal følgegrupperne give inputs til, hvordan indsatserne kan styrkes, og ved afgang hvordan de kommer alle de tre boligområder til gode. Følgegrupperne mødes forud for bestyrelsens møde, så der er mulighed for at viderebringe behov, forslag og problemstillinger, som der måtte være behov for, at bestyrelsen orienteres om eller træffer beslutning om. Følgegrupperne kan nedsætte mindre ad hoc-arbejdsgrupper. Følgegruppen for Beskæftigelse omfatter: • 1-2 repræsentanter fra afdelingsbestyrelserne i hvert boligområde. • Beskæftigelses - og integrationskonsulenten i Jobcenterets Team Arbejdsmarkedsparate • Lederen af Jobhuset • Lederen af Jobcenterets Team Afklaring • Integrationskonsulenten i Borger & Arbejdsmarked, Analyse- & Udviklingscentret • Helhedsplanens medarbejdere • Ad hoc andre samarbejdspartnere I følgegruppen for Uddannelse og Livschancer deltager: • 1-2 repræsentanter fra afdelingsbestyrelserne i hvert boligområde. • En uddannelsesvejleder fra Uddannelse & Job • Stabslederen af Den Kriminalpræventive Enhed • Klubsocialrådgiveren • Skolesocialrådgiveren • Konsulent fra Afdeling for Skoler og Uddannelse • Skolelederen på Herstedlund Skole • Skolelederen af Albertslund Ungecenter • Integrationskonsulenten i Borger & Arbejdsmarked, Analyse- & Udviklingscentret • Helhedsplanens medarbejdere • Ad hoc andre samarbejdspartnere Styring af lokale indsatser Tidligere boligsociale indsatser omkring sammenhængskraft & medborgerskab er ikke en suppleantdel af Helhedsplanen, men forankres i boligafdelingernes lokale beboerdemokrati i overensstemmelse med de forskellige lokale organisationsformer. I det omfang kommunen støtter disse initiativer ligger det øverste ansvar dog i den fælles bestyrelse. De boligafdelinger, der modtager kommunal støtte ud over helhedsplanen, kan vælge at nedsætte en fælles følgegruppe på tværs af afdelingerne og med deltagelse af relevante kommunale samarbejdspartnere, f.eks. fra Sundhedshuset, Frivilligcenteret, Kultur- og Fritidsforvaltningen og Den Kriminalpræventive Enhed. Følgegruppens formål vil i så fald være at erfaringsudveksle og idéudvikle på tværs af afdelingerne, og den kan som de øvrige følgegrupper viderebringe behov, forslag og problemstillinger til bestyrelsen. Xxxxxxxxxx har også ansat en kommunikations- og boligsocial medarbejder helt uden støtte og uden tilknytning til helhedsplanen. Medarbejderen får sine opgaver af boligafdelingen, men kan, hvis boligafdelingen ønsker det, gennem en samarbejdsaftale, indgå i det boligsociale team for at få faglig sparring og kollegaskab. Det samme gælder, hvis boligafdelinger i eller uden for helhedsplanen ansætter tilsvarende medarbejdere. Boligafdelinger i hele byen kan også købe konsulentbistand og opgaveløsning i ABC i det omfang tilkøbene kan finansiere den nødvendige ekstra arbejdskraft. Disse opgaver defineres ligeledes af opgavestilleren selv. Den nye ramme for samarbejdet kaldes Aktive Boligområders Center, for at signalere, at det ikke kun er socialt udsatte boligområder, der må være med i den forankrede del af samarbejdet, som altså ligger uden om Helhedsplanen og ikke er støttet af Landsbyggefonden. Det boligsociale team Helhedsplanen rummer to årsværk/medarbejdere: En projektleder/sekretariatsleder og en uddannelses- og beskæftigelsesmedarbejder. De to skal til sammen løfte opgaverne, der er beskrevet i delaftalerne. Begge vil være udførende, men samlet set forventes et årsværk at blive brugt til personaleledelse, projektledelse, koordinering, økonomi, afrapportering, kommunikation og fundraising. Helhedsplanens medarbejdere servicerer bestyrelsen vælge en ny suppleant for perioden indtil næste generalforsamlingog følgegrupperne og koordinerer med de lokale beboerdemokratier. Bestyrelsen administrerer foreningens midler Boligadministrationerne og kommunen kan ved behov understøtte betjeningen af bestyrelsen og følgegrupperne. Projektlederen har det overordnede ansvar for foreningenpersonaleledelsen, herunder fastsættelse af bestyrelsens ansvar budgetopfølgning, afrapportering til Landsbyggefonden, ønskede evalueringer til bestyrelsen og arbejdsopgaver udtrykt i for at der skabes synergi med byens øvrige boligsociale tiltag. Projektlederen skal altså også sikre, at helhedsplanen kan tjene som en ’Forretningsorden’ knage’, der kan hænges flere indsatser og projekter på for at styrke den samlede effekt. Projektlederens opgaver med personaleledelse og arbejdsmiljø omfatter derfor ikke kun uddannelses- og beskæftigelsesmedarbejderen i den boligsociale helhedsplan, men også de medarbejdere, der ansættes i den fælles forankrede boligsociale indsats, samt vedligehold evt. medarbejdere, der ansættes gennem tilkøb eller for projektmidler bevilliget af BKandre fonde/puljer. Det kan f.eks. være medarbejdere, der måtte blive ansat til sociale opgaver i byens byggesager. Formålene med et samlet boligsocialt team er • at sikre et godt fagligt arbejdsmiljø og løbende opkvalificering inden for feltet, • at bevare og styrke den ressourcebaserede metode til lokalsamfundsudvikling (ABCD-DK’s overordnede ’Koncept’ tilgangen), • at øge vidensdeling på tværs af boligområder, • at fremme samarbejder mellem boligafdelinger, • at tilbyde én indgang til det boligsociale arbejde i Albertslund, • at medarbejderne – og ’Charter’dermed boligafdelingerne – kan drage nytte af hinandens viden, kompetencer og kontaktflader til forskellige dele af kommunen, samarbejdspartnere og beboere. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter Det er også en mulighed, at én medarbejder med bestemte kompetencer kan ansættes f.eks. halv tid til opgaver i den boligsociale helhedsplan og halv tid til andre opgaver – for på den måde at skabe synergi og få mest muligt ud af medarbejdernes styrker. Lokalt finansierede boligsociale medarbejdere, der ikke personligt ledes af HP-projektlederen, kan som nævnt indgå i det faglige fællesskab og den faglige sparring i teamet gennem en samarbejdsaftale. Tilstedeværelsen i alle de deltagende boligområder er afgørende for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelserindsatsen og prioriteres derfor højt. Der arbejdes lokalt i hvert boligområde i det omfang, boligafdelingen stiller en arbejdsplads til rådighed. Men der skabes også mulighed for, at de boligsociale medarbejdere kan mødes og arbejde sammen i et fælles kontor, bl.a. for at fremme ovenstående formål.

Bestyrelse. Foreningen ledes mellem generalforsamlingerne Bestyrelsen består af en bestyrelse bestående af 5 11 medlemmer. Bestyrelsen sammensættes således: - 9 medlemmer med 2 suppleanter – vælges på Generalforsamlingen, heraf skal minimum 1 medlem der repræsenterer uddan- nelsesinstitutioner. - 1 medlem er fast medlem, nemlig Viborg Kommunes Borgmester. - 1 medlem udpeges af, og blandt arbejdstagerorganisationer, der er medlem af bestyrelsen Foreningen og medlemmet skal have en lokal tilstedeværelse i Viborg Kommune. Bestyrelsesmedlemmer udpeges/vælges blandt medlemmer fra henholdsvis selvstændige foreninger og/eller interessegrupper under et Frivilligcenter (så længe de findes i medlemskredsen). I forlængelse for en 2-årig periode, undtagen Viborg Kommunes borgmester der er fast medlem, dog således at kun halvdelen af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig, idet den af sin midte vælger en formand, næstformand, kasserer og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten 2 år, idet to medlemmer medlemmerne er på valg hvert år, så der sikres kontinuitet i lige år arbejdet. I 2020 vælges formand og tre medlemmer i ulige år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigt. Genvalg kan finde sted. Suppleanter otte yderligere medlemmer, hvoraf formanden vælges for en valgperiode 2-årig periode, og fire af de øvrige otte valgte bestyrelsesmedlemmer vælges for en 1-årig periode og resten for en 2-årig periode. Hvis der gennemføres skriftlig valghandling er det de medlemmer med de fire laveste antal stemmer, der vælges for en 1-årig periode. Gennemføres der ikke valg- handling trækker de otte bestyrelsesmedlemmer lod om hvem der er valgt for en 1-årig periode og hvem der er valgt for en 2-årig periode. Formand vælges på 1 år generalforsamlingen. Otte bestyrelsesmedlemmer vælges på generalforsamling, hvoraf syv bestyrelsesmedlemmer vælges blandt personer fra medlemmer med stemmeret. Et bestyrelsesmedlem vælges blandt personer opstillet af de foreningsmedlemmer, der er ud- dannelsesinstitutioner, og deltager som observatører uden stemmeret er medlem af Foreningen og har en lokal tilstedeværelse i bestyrelsesmøderViborg Kommune. Et medlem udpeges af arbejdstagerorganisationer. Bestyrelsen mødes, når formanden eller to medlemmer i forening ønsker det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand eller sekretær indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse af dagsorden med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelsevælger selv næstformand. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når halvdelen af dens medlemmer er til stedefastsætter selv sin forretningsorden. Bestyrelsen afgør alle forhold kan nedsætte udvalg ad hoc. Alle sager afgøres ved almindeligt stemmeflertalsimpel stemmeflerhed. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende. Bestyrelsens sekretær skriver referat Der påhviler bestyrelsesmedlemmer tavshedspligt om, hvad de måtte erfare i medfør af møderne, der udsendes til alle bestyrelsesmedlemmer og suppleanter hvervet. Tavshedspligten gælder også efter godkendelse af formanden. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer på foreningens hjemmeside. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger at udtræde i en periode indtræder der en suppleant som fuldgyldigt medlem i dennes sted. Som erstatning for denne suppleant, og ved afgang af en suppleant, kan bestyrelsen vælge en ny suppleant for perioden indtil næste generalforsamling. Bestyrelsen administrerer foreningens midler og har det overordnede ansvar for foreningen, herunder fastsættelse af bestyrelsens ansvar og arbejdsopgaver udtrykt i en ’Forretningsorden’ samt vedligehold af BK-DK’s overordnede ’Koncept’ og ’Charter’. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelserhverv er ophørt.

Bestyrelse. Foreningen ledes mellem generalforsamlingerne Selskabets øverste ledelse er bestyrelsen. Bestyrelsen består af en 10 medlemmer. Aalborg Kommune udpeger 5 medlemmer, de to øvrige interessenter udpeger hver 2 repræsentanter, mens medarbejderne udpeger 1 repræsentant. Denne repræsentant har observatørstatus (ikke stemmeret). Der er født formandsskab til Aalborg Kommune. og formandens stemme er udslagsgivende ved stemmelighed. Bestyrelsen udpeges for den kommunale valgperiode, dog således at bestyrelsen fungerer, indtil ny bestyrelse bestående er udpeget. Stedfortræderen møder ved et medlems frafald. Ved et medlems udtræden udpeger den pågældende interessent nyt medlem for resten af 5 medlemmer med 2 suppleanter – heraf skal minimum 1 medlem valgperioden. Aalborg Kommune udpeger formand, mens næstformand vælges af bestyrelsen vælges blandt de udpegede medlemmer fra henholdsvis selvstændige foreninger og/eller interessegrupper under Brønderslev og Jammerbugt kommuner. Den første formands- og næstformandsperiode udløber den 31. december 2017, og følger herefter den kommunale valgperiode. Der afholdes bestyrelsesmøde mindst 2 gange årligt, hvoraf et Frivilligcenter (så længe de findes i medlemskredsen). I forlængelse af generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig, idet den af sin midte vælger en formand, næstformand, kasserer juni og sekretær. Bestyrelsesmedlemmernes valgperiode er af hensyn til kontinuiteten 2 år, idet to medlemmer er på valg i lige år og tre medlemmer i ulige år. Formand og næstformand bør ikke afgå samtidigt. Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges for en valgperiode på 1 år og deltager som observatører uden stemmeret i bestyrelsesmøder. Bestyrelsen mødesøvrigt, når formanden eller to medlemmer i forening ønsker en af interessenterne anmoder om det, dog minimum 2 gange om året. Bestyrelsens formand Formanden eller sekretær direktøren ifølge aftale med formanden indkalder til møderne ved skriftlig udsendelse af bestyrelsesmøde, så vidt muligt med 30 dages varsel. Samtidig med indkaldelsen tilsendes der hvert enkelt bestyrelsesmedlem samt interessenterne dagsorden for mødet med eventuelle bilag senest 8 dage før afholdelseeventuelt tilhørende bilagsmateriale samt referat fra seneste bestyrelsesmøde. Der udsendes referat fra møderne, til såvel mødedeltagerne som til interessenterne. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når halvdelen af dens mindst 5 medlemmer er til stede, heraf mindst 1 fra hver interessent. Bestyrelsen afgør alle forhold Såfremt en af interessenterne ikke er repræsenteret på to på hinanden følgende bestyrelsesmøder, er bestyrelsen beslutningsdygtig uanset at interessenten ikke er repræsenteret på mødet. Beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertalstemmeflerhed. Ved stemmelighed I sager, hvor der er stemmelighed, gælder princippet i Lov om Kommuners styrelse § 11, stk 3, hvor kravet om stemmeflerhed indebærer at en beslutning ikke er truffet, dersom der ikke er flere stemmer for et forslag end imod xxx.xx formandens stemme afgørende. Bestyrelsens sekretær skriver referat af Direktøren deltager i bestyrelsens møder og fungerer generelt som sekretariat. Direktøren har ikke stemmeret på møderne. Direktøren aflægger på hvert bestyrelsesmøde beretning om selskabets virksomhed siden sidste bestyrelsesmøde. Direktøren forelægger herudover de perioderegnskaber og budgetter, bestyrelsen måtte have anmodet om. Direktøren orienterer samtidig bestyrelsen om alle usædvanlige eller ekstraordinære forhold, ligesom direktøren besvarer alle spørgsmål, der udsendes måtte blive stillet af de enkelte bestyrelsesmedlemmer. Mødet afholdes på selskabets hjemsted eller i henhold til alle bestyrelsesmedlemmer og suppleanter efter godkendelse nærmere aftale. Bestyrelsesmøderne ledes af formanden. Referatet vil blive gjort tilgængeligt for alle medlemmer på foreningens hjemmesideFormanden drager omsorg for, at der føres en beslutningsprotokol over bestyrelsens forhandlinger og beslutninger. Hvis et bestyrelsesmedlem uanset årsag vælger Et hvert bestyrelsesmedlem, der ikke er enig i bestyrelsens beslutninger, har ret til at udtræde få sin mening indført i en periode indtræder der en suppleant som fuldgyldigt medlem i dennes stedbeslutningsprotokollen. Som erstatning for denne suppleant, og ved afgang af en suppleant, kan bestyrelsen vælge en ny suppleant for perioden indtil næste generalforsamling. Bestyrelsen administrerer foreningens midler og har det overordnede ansvar for foreningen, herunder fastsættelse Beslutningsprotokollen underskrives af bestyrelsens ansvar tilstedeværende medlemmer. Ethvert medlem skal til enhver tid have adgang til beslutningsprotokollen og arbejdsopgaver udtrykt i til at tage kopi af denne. Et bestyrelsesmedlem har pligt selv til at underrette de øvrige bestyrelsesmedlemmer om ethvert spørgsmål, som kan give anledning til at rejse en ’Forretningsorden’ samt vedligehold drøftelse af BK-DK’s overordnede ’Koncept’ og ’Charter’inhabilitet. Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for foreningen BK-DK’s eventuelle forpligtigelserydes befordringsgodtgørelse i overensstemmelse med reglerne i den kommunale styrelseslov, men hvervet er i øvrigt ulønnet.