Common use of Børneomsorgsdage Clause in Contracts

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieårferieår uden løn. Medarbejderen kan højst højest afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under un- der hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet og ansatte under uddannelse, der har ret til 2 at holde barns første sygedag, har ret til to børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 to børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen Medarbej- derne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene Da- gene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under un- der hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra den i § 12 nævnte ordning.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet og ansatte under uddannelse, der har ret til 2 at holde barns første sygedag, har ret til to børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 to børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen medarbej- deren under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres place- res efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen hensynta- gen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet har ret til at holde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet og som har hjemmeboende børn under 14 år, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieårferieår uden løn. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens virksomheden tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 måneders anciennitet har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen Medarbejderne kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter ef- ter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet har ret til at holde 2 børneomsorgsdage børneomsorgsda- ge pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet har ret til at holde 2 børneomsorgsdage børne- omsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage børneomsorgs- dage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere Stk. 1. Pr. 1. maj 2017 har medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet har ret til at holde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere Pr. 1. maj 2017 har medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet har ret til at afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører gælder børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem med virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 2 9 måneders anciennitet og som har hjemmeboende børn under 14 år, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieårferieår uden løn. Medarbejderen Medarbejde- ren kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen hen- syntagen til virksomhedens virksomheden tarv.