Definition af fuld løn. Nedenstående definition af ”fuld løn” anvendes i overenskomsten ved • løn under sygdom, jf. § 13, • barsels-, fædre- og xxxxxxxxxxxxx, jf. § 14, • børns sygdom, jf. § 15, stk. 1, • børns hospitalsindlæggelse, jf. § 16, • samt indirekte for medarbejdere på fuldlønsordning, der holder fri på særlige dage jf. § 10 uden afkortning i uge eller månedslønnen og for acontoudbetaling for medarbejdere med opsparing på frihedskonto. Fuld løn bruges i overenskomsten således til at angive det indtægtstab en medar- bejder har, når medarbejderen i ovenstående situationer ikke udfører arbejde, og løn ikke kan beregnes og opgøres på normal vis, ligesom begrebet bruges til at angive den kompensation, medarbejderen i henhold til overenskomsten har ret til. Fuld løn udgør sædvanlig løn inklusive fast påregnelige tillæg for det antal timer indtil 37 timer pr. uge, som medarbejderen fast er antaget til. I fuld løn indgår følgende tillæg, i det omfang de er fast påregnelige: • Arbejdsbestemte tillæg, • virksomhedstillæg, • kvalifikationstillæg, • personlige tillæg, • tillæg for arbejde på ubekvemme tidspunkter, • holddriftstillæg, • forskudttidstillæg og • tillæg i henhold til produktivitetsfremmende lønsystemer, medmindre andet fremgår af den produktivitetsfremmende aftale. Fuld løn omfatter ikke merarbejde, ekstraarbejde samt overarbejde, udover hvad medarbejderen er fast antaget til.
Definition af fuld løn. Nedenstående definition af ”fuld løn” anvendes på Landsoverenskomstens områ- de ved sygdom og børns sygdom, samt både i Lands- og Tillægsoverenskomsten vedrørende aflønning af tillidsrepræsentant ved mødedeltagelse, jf. § 1, stk. 10A, barsels- og fædre- og forældreorlov, børns hospitalsindlæggelse, uddannelse og feriefridage (for fastansatte). Fuld løn bruges således til at angive det indtægtstab, en medarbejder har, når med- arbejderen i ovenstående situationer ikke udfører arbejde. Fuld løn udgør sædvanlig løn inkl. fast påregnelige tillæg i henhold til vagtplan. Fuld løn omfatter ikke overarbejde. Ved chauffører uden fastlagt daglig arbejdstid og chauffører med fastlagt daglig arbejdstid, hvor vagten ikke kendes, forstås fuld løn som grundløn plus 5%.
Definition af fuld løn. Med ”fuld løn” i overenskomsten menes normaltimeløn plus akkordafsavnstillæg plus evt. anciennitetstillæg.
Definition af fuld løn. Nedenstående definition af ”fuld løn” anvendes på Landsoverenskomstens om- råde ved sygdom, barns første sygedag, barsels- og fædreorlov, samt både i Lands- og Tillægsoverenskomsten vedrørende uddannelse og feriefridage (for fastansatte). Fuld løn bruges i overenskomsten således til at angive det indtægtstab, en med- arbejder har, når medarbejderen i ovenstående situationer ikke udfører arbejde. Fuld løn udgør sædvanlig løn inkl. fast påregnelige tillæg i henhold til vagtplan. Fuld løn omfatter ikke overarbejde. Ved rammeturnuschauffører/faste chauffører, hvor vagten ikke kendes, forstås fuld løn som grundløn plus 5%.