Ferie og sygdom. Der beregnes feriepenge og sygeløn af kostens skattemæssige værdi, som ligeledes indgår ved beregning af fuld løn under ferie og sygdom.
Ferie og sygdom. 4.01 Ved ferie gælder ferieloven. Fastansatte oppebærer fuld løn under ferie. Desuden udbetales sammen med lønnen i maj måned et ferietillæg på 1 % af lønnen i optjeningsåret. For A-lønnede freelancere indbetales i henhold til ferieloven 12 1/2 % af lønnen til feriekonto. Selvstændiges feriepenge er indeholdt i deres takster.
4.02 Fastansatte oppebærer fuld løn under sygdom. De offentlige sygedagpenge tilfalder Prima Vista/Subline. A-lønnede freelancere, der bliver syge under udførelse af en opgave for firmaet, modtager en dagsløn svarende til 1000 kr. + feriepenge som kompensation for mistet indtægt ved igangværende arbejde – forudsat at freelanceren som udgangspunkt i de seneste 3 måneder har udført arbejde for firmaet svarende til minimum 15.000 kr./mdr. Har der i perioden været sygdom/ferie, så denne ikke er repræsentativ, tages udgangspunkt i tidligere repræsentative måneder. De offentlige sygedagpenge tilfalder Prima Vista/Subline. Selvstændige freelancere modtager ikke løn under sygdom.
4.03 Der udbetales kun sygeløn på hverdage, medmindre sygdom indtræder i weekender eller på helligdage, hvor teksteren er pålagt arbejde.
4.04 Ved et hjemmeboende mindreårigt barns sygdom modtager de fastansatte sædvanlig løn. A-lønnede freelancere kan ved hjemmeboende, mindreårigt barns første sygedag modtage kompensation for mistet indtægt jf. kriterierne i pkt. 4.02.
4.05 Ved barsel og adoption oppebærer fastansatte fuld løn i 26 uger af den samlede barselsorlovsperiode, hvortil der ydes fuld dagpengesats. De offentlige ydelser, der udbetales i henhold til dagpengeloven i den periode, hvor medarbejderen oppebærer fuld løn, tilfalder Prima Vista/Subline. En medarbejder, der udnytter den resterende ret til barselsorlov uden løn på fuld dagpengesats, er dog berettiget til ved fortsat ansættelse i Prima Vista/Subline det efterfølgende ferieår at modtage fuld løn under ferie, som om teksteren havde været normalt lønnet under denne del af barselsorloven. En funktionær har i henhold til Lov om ligebehandling m.v. ret til at vende tilbage til sin oprindelige stilling efter endt barsels-/adoptionsorlov. Hvis adoptionsmyndigheder- ne stiller krav om, at adoptanten skal være ude af erhverv i forbindelse med adoptionen, har teksteren ret til frihed uden løn i den periode, der ligger uden for dagpengeperioden.
4.06 A-lønnede freelancere kan i forlængelse af en tilknytning til firmaet indgå en såkaldt barselsansættelse i firmaet, således at freelanceren ansættes tidsbegrænset i...
Ferie og sygdom. (§ 6) Ferielovens bestemmelser omhandler lønmodtagere, og hvervet er derfor ikke omfattet af ferielovens bestemmelser. Ferie aftales derfor individuelt. I forbindelse med sygdom bør det aftales, hvorledes træ- neren/instruktøren skal reagere.
Ferie og sygdom. 4.01 Freelancernes feriepenge på 12½ % + 2½ % er indeholdt i deres takster.
4.02 Sygdom skal meddeles selskabet hurtigst muligt med henblik på overdragelse af en evt. presserende opgave.
Ferie og sygdom. ☐ Medarbejderen er omfattet af ferieloven ☐ Andet (evt. supplerende vilkår) ☐ Medarbejderen er omfattet af funktionærloven ☐ Medarbejderen har ret til løn under sygdom
Ferie og sygdom. [Primære arbejdsgiver] udbetaler løn under ferie i frikøbsperioden. Afholdelse af ferie og eventuelle omsorgsdage holdes samtidig i [primære arbejdsgiver] og hos [FGU-institutionen], hvorfor meddelelse om afholdelse af ferie og omsorgsdage skal ske til begge institutioner. Eventuel sygdom, herunder tillige eventuel barns første og anden sygedag, skal meldes til såvel [primære arbejdsgiver] som [FGU-institutionen].