Common use of Ferie Clause in Contracts

Ferie. 11. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 16. Xxxxxxxxxxx, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetales, før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke af- holdt ferie. Overført ferie som følge af feriehindringer, jf. overens- komstens § 45, stk. 5, kan af virksomheden varsles til afvikling i op- sigelsesperioden.‌‌‌

Ferie. 119. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 16. Denne bestemmelse erstatter overenskomstens § 62. Xxxxxxxxxxx, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetales, før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet mod- regnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for før ikke af- holdt afholdt ferie. Overført ferie som følge af feriehindringer, jf. overens- komstens overenskomstens § 4562, stk. 5, 5 kan af virksomheden varsles til afvikling af- vikling i op- sigelsesperioden.‌‌‌opsigelsesperioden.

Ferie. 11. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 16. XxxxxxxxxxxFerietil- læg, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetalesudbe- tales, før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet ved fratræden fra- træden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke af- holdt afholdt ferie. Overført ferie som følge af feriehindringer, jf. overens- komstens overenskomstens § 4553, stk. 5, kan af virksomheden varsles til afvikling i op- sigelsesperioden.‌‌‌opsigelsesperi- oden.‌‌‌

Ferie. 11. 6 Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 16. Denne bestemmelse erstatter overenskomstens § 38 (om feriegodtgørelse). Xxxxxxxxxxx, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetales, før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke af- holdt afholdt ferie. Overført ferie som følge af feriehindringer, jf. overens- komstens overenskomstens § 4537, stk. 5, kan af virksomheden varsles til afvikling i op- sigelsesperioden.‌‌‌opsigelsesperioden.

Ferie. 1110. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 16. Denne bestemmelse erstatter overenskomstens § 43. Xxxxxxxxxxx, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetales, før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet mod- regnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ferietillæg for ikke af- holdt afholdt ferie. Overført ferie som følge af feriehindringer, jf. overens- komstens overenskomstens § 4542, stk. 5, 5 kan af virksomheden varsles til afvikling i op- sigelsesperioden.‌‌‌opsigelsespe- rioden.

Ferie. 1110. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse, jf. ferielovens § 16. Denne bestemmelse erstatter overens- komstens § 56. Xxxxxxxxxxx, der udbetales til medarbejdere med løn under ferie, kan udbetales, før ferien holdes. I så fald kan det kræves modregnet ved fratræden i det omfang, der er udbetalt ud- betalt ferietillæg for ikke af- holdt afholdt ferie. Overført ferie kan som følge af feriehindringer, jf. overens- komstens § 4555, stk. 5, kan 5 af virksomheden varsles til afvikling i op- sigelsesperioden.‌‌‌opsigelsesperioden.