Common use of Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge Clause in Contracts

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- perioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse sygeferiegodtgø- relse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før for ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed virksomheden i hele ferieafholdelses- periodenferieafhol- delsesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført over- ført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte resterende over- førte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse fe- riegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens ferieafhol- delsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens efter ferieafhol- delsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over udover 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens for fe- rieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperi- oden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse sygeferiegodtgø- relse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før for ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret ansat på fuld tid i samme virksomhed virksomheden i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdel- sesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse sygeferiegodtgø- relse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- perioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen godt- gørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter virksomhederne efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen medarbej- deren har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperio- den.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales udbeta- les før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter virksomhederne efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- perioden.ferieafholdelsesperioden. Udbetaling af feriegodtgørelse ved ferieafholdelsesperiodens udløb‌

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført over- ført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte resterende over- førte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse fe- riegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperio- dens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørel- sen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens ferieaf- holdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens efter ferieaf- holdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. Ved Efter ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftalesen medarbejder og en arbejdsgiver af- tale, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens udløbferieafholdelsesperiodens ud- løb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieaf- holdelsesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen feriegodtgørelsen vedrører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før for ferieafholdelsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter efter ferieafholdelsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperioden.

Feriegodtgørelse svarende til den 5. ferieuge. Hvis en medarbejder, der har overført ferie fratræder, inden al overført over- ført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte resterende over- førte feriedage. Ved ferieårets udløb (31. august) kan det lokalt aftales, at optjent feriegodtgørelse fe- riegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse ud over 20 dage, som ikke er afholdt eller aftalt overført, udbetales før ferieafholdelses- periodens ferieafholdelsesperiodens udløb. Medarbejderen skal skriftligt erklære, at ferie- godtgørelsen vedrører feriegodtgørelsen ved- rører ferie ud over 20 dage. Feriegodtgørelse og sygeferiegodtgørelse for optjent ferie ud over 20 dage, som ikke er afholdt, aftalt overført eller udbetalt før ferieafholdelsesperiodens ferieafhol- delsesperiodens udløb, udbetales af virksomheden ef- ter ferieafholdelsesperiodens efter ferieafhol- delsesperiodens udløb, hvis medarbejderen har væ- ret været ansat på fuld tid i samme virksomhed i hele ferieafholdelses- periodenferieafholdelsesperioden.