Common use of Feriens placering Clause in Contracts

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 14, stk. 1 (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmådesidst- nævnte fremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 14, stk. 1 (hovedferien), kan, såfremt så- fremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren ar- bejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmådefremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar fe- bruar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 148, stk. 1 2 (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmådefremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar fe- bruar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1 1) (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september sep- tember (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives medarbejderne med- arbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmådefremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar en tegningslistetegningsli- ste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående foregå- ende optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 14, stk. 1 (hovedferienhoved- ferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem mel- lem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmådefremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1 1) (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte frem- gangsmådefremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i for- hold forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 148, stk. 1 2 (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medarbejder og arbejdsgive- ren arbejds- giveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).