Fravigelse. 22, stk. 1: Betalingsfristen ændres til 20 arbejdsdage efter fakturamodtagelse.
Fravigelse. 24.1 Ovenstående salgs- og leveringsbetingelser kan kun fraviges ved udtrykkelig skriftlig aftale parterne imellem.
Fravigelse. Kommunen præsenterer det gennemsnitlige undervisningstimetal i forbindelse med det planlagte evalueringsmøde i oktober, og ikke i den kommunale skriftlige redegørelse. Tidsplan vedlagt som bilag A.
Fravigelse. For så vidt angår tidsrummet for tilrettelæggelse af den daglige arbejdstid, er dette fraveget således, at den daglige arbejdstid kan tilrettelægges inden for tidsrummet kl. 7.00 – 17.00. Systematiske ændringer i arbejdstiden fra kl. 7.00-17.00 skal varsles med 4 uger. Skoleledelsen udarbejder en samlet oversigt over de opgaver, som skal løses i løbet af skoleåret efter møde med lærerne og derefter LU. Den samlede oversigt over opgaver anses som en del af Skoleplanen.
Fravigelse. Forud for hvert skoleår, inden lærerne går på sommerferie, udleverer ledelsen efter drøftelse med læreren, en opgaveoversigt, der angiver de opgaver, som læreren påtænkes at anvende sin arbejdstid på.
Fravigelse. Skoleledelse og lærer følger i fællesskab op på den præsterede arbejdstid hvert halve år.
Fravigelse. Der tilfalder et årligt fast ulempetillæg på 1200 kr. (i 31.03.2000 – niveau) til den arbejdstid der præsteres mellem kl. 17.00-7.00 på hverdage. Hensigten er ikke at mængden af aftenarbejde skal øges, men at timetælleriet skal minimeres. Det tillægges forholdsmæssigt til deltidsansatte lærere (gælder for ansatte med mindre end 75% beskæftigelse). Der tilfalder medarbejderrepræsentanter i skolebestyrelsen et årligt ulempetillæg (funktionslønstillæg) på 1200 kr. (i 31.03.2000 – niveau).
Fravigelse. For medarbejdere, som enten varigt, eller midlertidigt har nedsat arbejdsevne eller for personer, som søges ansat på særlige vilkår, skal vilkårene for ansæt- telse fastsættes ved lokalaftale. (Herunder arbejdstid og aflønning inden for virksomhedens lønniveau).
Fravigelse. Bestyrelsen kan under særlige omstændigheder, som f.eks. en hel eller delvis overtagelse, et væsentligt frasalg af aktiviteter, spaltning, fusion eller anden sammenlægning af IR Erhverv, midlertidigt fravige Ve- derlagspolitikken, såfremt det er nødvendigt for at tjene IR Erhvervs forretningsstrategi, langsigtede inte- resser og bæredygtighed. For at kunne fravige Vederlagspolitikken skal der foreligge en begrundet indstilling fra formandskabet, og der skal være enighed i bestyrelsen om at godkende den indstillede fravigelse.
Fravigelse. 5, stk. 5: Vedståelsesfristen fastsættes til 60 arbejdsdage.