Frihed uden løn på enkeltdage. Medarbejdere kan mod betaling (lønfradrag), når arbejdsforholdene tillader det, få helt eller delvis fri på enkeltdage jf. lokalaftale nr. 25 om Lønfradrag, men det er en forud- sætning, at opsparet frihed først er afviklet.
Appears in 4 contracts
Samples: Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund Vedr. Postarbejdere I Post Danmark, Industriens Overenskomst, Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund Vedr. Postarbejdere I Post Danmark
Frihed uden løn på enkeltdage. Medarbejdere kan mod betaling (lønfradrag), når arbejdsforholdene tillader det, få helt eller delvis fri på enkeltdage jf. lokalaftale nr. 25 24 om Lønfradrag, men det er en forud- sætning, at opsparet frihed først er afviklet.
Appears in 3 contracts
Samples: Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund for Overenskomstansatte På Særlige Vilkår I Post Danmark, Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund for Overenskomstansatte På Særlige Vilkår I Post Danmark, Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund for Overenskomstansatte På Særlige Vilkår I Post Danmark
Frihed uden løn på enkeltdage. Medarbejdere kan mod betaling (lønfradrag), når arbejdsforholdene tillader det, få helt eller delvis del- vis fri på enkeltdage jf. lokalaftale nr. 25 om Lønfradrag, men det er en forud- sætningforudsætning, at opsparet opspa- ret frihed først er afviklet.
Appears in 1 contract
Samples: Lokalaftale for Fagligt Fælles Forbund Vedr. Postarbejdere I Post Danmark