Gaver. Det er for den enkelte vikar ikke tilladt at modtage gaver m.v. fra patienter samt disses pårørende.
Gaver. Har du udlæg til gaver må beløbet ikke overstige 500 kr. Aftal altid nærmere med sekretariatet.
Gaver. Det er for den enkelte medarbejder ikke tilladt at modtage arv eller gaver fra borgerne eller deres pårørende, bortset fra beskedne lejlighedsgaver.
Gaver. Det er for den enkelte medarbejder ikke tilladt at modtage gaver m.m. fra patien- ter samt disses pårørende. Xxxxx fra virksomhedens leverandører eller potentiel- le leverandører kan kun accepteres, hvis der foreligger accept fra virksomhedens ledelse.
Gaver. Når inviterede gæster holder oplæg for RBU ved receptioner og arrangementer for eller af samarbejdspartnere - Afholdelse af udgifter til gaver til frivillige skal altid forhåndsgodkendes af relevant formand, projektleder, projektkonsulent etc. - Udgift til gaver må ikke overstige kr. 300 - Der må ikke gives gaver i form af gavekort, der kan forveksles med erstatning for aflønning, dvs. som tommelfingerregel må gavekort ikke overstige udgiften til gaver (300 kr.)
Gaver. Medarbejderen, dennes ægtefælle, samlever eller andre nærtstående, må ikke modtage arv, gaver, lån eller andre økonomiske fordele fra de kunder og borgere, som medarbejderen er i kontakt med i forbindelse med arbejdets udførelse. Manglende overholdelse heraf tages yderst alvorligt af virksomheden og vil resultere i ansættelsesretlige konsekvenser, herunder evt. bortvisning.
Gaver. 6.000 7.500 6.000 86.000 107.500 96.000
Gaver. Af hensyn navnlig til ægtefællernes kredi- torer findes i den gældende retsvirkningslov § 30 en særregel om gaver. Xxxxx mellem ægtefæller må for at være gyldige ske ved ægtepagt. Dette gælder dog ikke sædvanlige gaver, hvis værdi ikke står i misforhold til giverens kår. Det gælder heller ikke gaver, som består i livsforsikring, overlevelsesrente eller lignende forsørgelse, som sikres den anden ægtefælle. Samtidig bestemmes, at det ikke gennem ægtepagt eller på anden måde gyldigt kan vedtages, at det, som den ene ægtefælle fremtidig erhverver, uden veder- lag skal tilfalde den anden. Udvalget kan tiltræde, at en særregel om, at gaver mellem ægtefæller kræver ægtepagt, må opretholdes. Det har herved været afgø- rende for udvalget, at det vil være muligt at beskytte den svagere af ægtefællerne mod at indgå uhensigtsmæssige aftaler gennem den vejledning, der foreslås indført i forbindelse med oprettelse af ægtepagt. Udvalget foreslår de gældende regler om gaveægtepagter opretholdt med mindre æn- dringer, se skitsens Ægteskabsudvalget af 1957 foreslog, at livrente ikke skulle kræve ægtepagt, og at der ikke burde være forbud mod at indgå aftale om, at det, som den ene fremtidigt anskaffer, skal tilfalde den anden uden vederlag, hvis det drejer sig om sædvanligt bohave til det fælles hjem. Udvalget har fulgt det tidligere udvalgs for- slag. Eventuelle uheldige konsekvenser efter skilsmisse eller separation af en aftale efter bestemmelsen kan modvirkes ved, at der under skiftet gøres brug af den fravigelses- regel fra delingsreglerne, udvalget foreslår. Fra flere sider i udvalget er der dog udtrykt betænkelighed ved reglen om overførelse af sædvanligt bohave, der anskaffes i fremti- den. Udvalget har overvejet reglen i den gæl- dende lovgivning om gaver mellem »for- lovede«, også i lys af at det særlige kapitel om forlovelse under folketingsbehandlingen udgik af loven af 1969 om ægteskabs ind- gåelse og opløsning. Sådanne gaver er ikke hyppige i praksis, men de rammes af samme betænkeligheder som gaver mellem ægte- fæller, hvorfor reglen foreslås opretholdt.
Gaver. Ansatte i Banedanmark må som udgangspunkt ikke modtage gaver eller andre fordele, som, uanset værdi og uanset motivet bagved, tilbydes medarbejderen i kraft af dennes stilling i Banedanmark. Dette gælder altid, når gaven tilbydes i forbindelse med ansættelsen. Der kan således aldrig modtages gaver ved afslutning af en opgave, eller som følge af et godt samarbejde. Gavepolitikken gælder også for gaver sendt til eller afleveret på medarbejderens privatadresse. Den gælder også for gaver, som ikke sendes til enkeltpersoner men f.eks. til teams eller sektioner. Der er derfor ikke fastsat beløbsgrænser eller ’bagatelgrænser’ for, hvad ansatte i Banedanmark må modtage af gaver eller andre fordele i forbindelse med tjenesten. Der kan således aldrig modtages gaver fra leverandører, samarbejdspartnere el.lign. Vær opmærksom på at blot fordi en gave eller anden fordel kan betragtes som ’sædvanlig’, ’mindre’ eller ’beskeden’, betyder det ikke, at den må modtages. Der findes i dette dokument de konkrete eksempler for, hvad man kan modtage som medarbejder i Banedanmark.
Gaver. Ansatte på Altinget kan af hensyn til habiliteten ikke modtage gaver, tjenesteydelser eller lignede fra kilder, samarbejdspartnere og andre. Undtagen herfor er gaver i bagatel-størrelse og gaver af et naturligt omfang i forbindelse med fødselsdage, jubilæer mm. Hvis Altinget deltager på reportagerejser, der er helt eller delvist betalt af andre, skal det oplyses i artiklerne.