Common use of Lønafregning Clause in Contracts

Lønafregning. Lønningsugen er for samtlige medarbejdere kalenderugen (mandag-søndag), og lønaf- regning finder sted fredag i den efterfølgende uge. Såfremt fredagen er en helligdag, finder afregning sted den sidste arbejdsdag før fredagen. Såfremt der er lokal enighed, kan lønafregningen finde sted torsdag. Lønningsugen kan udstrækkes til 2 uger. I så fald yder der til samtlige medlemmer af Fødevareforbundet NNF samt elever et årligt beløb på kr. 100,00. Beløbet beregnes og udbetales pr. kvartal til Forbundets stedlige afdeling til anvendelse for social og kulturelle formål for de på virksomheden beskæftigede medlemmer af For- bundet. Der er enighed mellem overenskomstparterne om at drøfte ovennævnte overenskomst- bestemmelse med henblik på en modernisering af teksten. På virksomheder, hvor lønningsperioden i mindst 1 år forud har været udstrakt til 2 uger, kan virksomheden udstrække lønningsperioden til 4 uger. Overgangen til 4 ugers løn skal varsles med mindst 2 måneders varsel. I forbindelse med overgang til 4 ugers løn har medarbejderen ret til et acontobeløb svarende til den nettoløn, den pågældende forventeligt ville have oppebåret i den næst- følgende lønperiode, medmindre andet aftales. Det udbetalte acontobeløb udbetales på det tidspunkt, hvor 2 ugers lønnen første gang ikke kommer til udbetaling i fuldt omfang. Beløbet tilbagebetales ved løntræk over de følgende 12 4 ugers perioder med 1/12-del af acontobeløbet pr. 4 ugers periode, med- mindre andet aftales. Dog trækkes det resterende beløb i sidste løn, hvis medarbejde- ren fratræder. Lønafregningen finder sted overfor lønmodtagerens pengeinstitut, og lønnen skal stå til rådighed ved pengeinstituttets åbningstid. Se protokollat om elektroniske dokumenter (side 116).

Lønafregning. Overenskomstparterne opfordrer virksomhederne til, at lønelementerne angivet i stk. 1 (akkord, timeløn, branchetillæg samt evt. lokalt aftalt tillæg til timeløn) fremgår som særskilte lønlinjer på medarbejdernes lønseddel. Lønningsugen er for samtlige medarbejdere kalenderugen (mandag-søndag), og lønaf- regning lønafregning finder sted fredag i den efterfølgende uge. Såfremt fredagen er en helligdag, finder afregning sted den sidste arbejdsdag før fredagen. Såfremt der er lokal enighed, kan lønafregningen finde sted torsdag. Lønningsugen kan udstrækkes til 2 uger. I så fald yder betales der til samtlige medlemmer med- lemmer af Fødevareforbundet NNF samt elever lærlinge et årligt beløb på kr. 100,00. Beløbet beregnes og udbetales pr. kvartal til Forbundets stedlige afdeling til anvendelse an- vendelse for social og kulturelle formål for de på virksomheden beskæftigede medlemmer af For- bundetForbundet. Der er enighed mellem overenskomstparterne om at drøfte ovennævnte overenskomst- bestemmelse over- enskomstbestemmelse med henblik på en modernisering af teksten. På virksomheder, hvor lønningsperioden i mindst 1 år forud har været udstrakt til 2 uger, kan virksomheden udstrække lønningsperioden til 4 uger. Overgangen til 4 ugers løn skal varsles med mindst 2 måneders varsel. I forbindelse med overgang til 4 ugers løn har medarbejderen ret til et acontobeløb aconto- beløb svarende til den nettoløn, den pågældende forventeligt ville have oppebåret oppebå- ret i den næst- følgende næstfølgende lønperiode, medmindre andet aftales. Det udbetalte acontobeløb udbetales på det tidspunkt, hvor 2 ugers lønnen første før- ste gang ikke kommer til udbetaling i fuldt omfang. Beløbet tilbagebetales ved løntræk over de følgende 12 4 ugers perioder med 1/12-del af acontobeløbet pr. 4 ugers periode, med- mindre medmindre andet aftales. Dog trækkes det resterende beløb i sidste løn, hvis medarbejde- ren medarbejderen fratræder. Lønafregningen finder sted overfor lønmodtagerens pengeinstitut, og lønnen skal stå til rådighed ved pengeinstituttets åbningstid. Se protokollat om elektroniske dokumenter (side 116148).. OVERENSKOMST OG AFTALER FOR SLAGTEOMRÅDET 2023-2025

Lønafregning. Overenskomstparterne opfordrer virksomhederne til, at lønelementerne angivet i stk. 1 (akkord, timeløn, branchetillæg samt evt. lokalt aftalt tillæg til timeløn) fremgår som særskilte lønlinjer på medarbejdernes lønseddel. Lønningsugen er for samtlige medarbejdere kalenderugen (mandag-søndag), og lønaf- regning lønafregning finder sted fredag i den efterfølgende uge. Såfremt fredagen er en helligdag, finder afregning sted den sidste arbejdsdag før fredagen. Såfremt der er lokal enighed, kan lønafregningen finde sted torsdag. Lønningsugen kan udstrækkes til 2 uger. I så fald yder betales der til samtlige medlemmer med- lemmer af Fødevareforbundet NNF samt elever lærlinge et årligt beløb på kr. 100,00. Beløbet beregnes og udbetales pr. kvartal til Forbundets stedlige afdeling til anvendelse an- vendelse for social og kulturelle formål for de på virksomheden beskæftigede medlemmer af For- bundetForbundet. Der er enighed mellem overenskomstparterne om at drøfte ovennævnte overenskomst- bestemmelse over- enskomstbestemmelse med henblik på en modernisering af teksten. På virksomheder, hvor lønningsperioden i mindst 1 år forud har været udstrakt til 2 uger, kan virksomheden udstrække lønningsperioden til 4 uger. Overgangen til 4 ugers løn skal varsles med mindst 2 måneders varsel. I forbindelse med overgang til 4 ugers løn har medarbejderen ret til et acontobeløb aconto- beløb svarende til den nettoløn, den pågældende forventeligt ville have oppebåret oppebå- ret i den næst- følgende næstfølgende lønperiode, medmindre andet aftales. Det udbetalte acontobeløb udbetales på det tidspunkt, hvor 2 ugers lønnen første før- ste gang ikke kommer til udbetaling i fuldt omfang. Beløbet tilbagebetales ved løntræk over de følgende 12 4 ugers perioder med 1/12-del af acontobeløbet pr. 4 ugers periode, med- mindre medmindre andet aftales. Dog trækkes det resterende beløb i sidste løn, hvis medarbejde- ren medarbejderen fratræder. Lønafregningen finder sted overfor lønmodtagerens pengeinstitut, og lønnen skal stå til rådighed ved pengeinstituttets åbningstid. Se protokollat om elektroniske dokumenter (side 116147).