Omsorgsdage. Det er præciseret, at omsorgsdage, der kan overføres fra fødselsåret i medfør af § 28, stk. 3, nr. 1, er de omsorgsdage, der relaterer sig til det barn/de børn født i det pågældende år. Omsorgsdage, der relaterer sig til ældre søskende, kan fortsat overføres i medfør af § 28, stk. 3, nr. 2.
Omsorgsdage. 12.1 Medarbejdere med børn har herudover ret til 2 børneomsorgsdage med løn pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvori barnet fylder 15 år.
12.2 Retten til omsorgsdage gælder fra ansættelsestidspunktet. Hvis Medarbejderen ikke inden årets udgang eller ved fratræden har anvendt omsorgsdagene, forfalder de til kontant udbetaling ved årets udgang. Omsorgsdage fra barnets fødselsår kan dog overføres til det følgende år, hvis Medarbejderen ønsker dette.
Omsorgsdage. Beskæftigede arbejdere efter denne overenskomst har ret til fri- hed til pasning af alvorligt syge nære slægtninge.
Omsorgsdage. Medarbejderne har ret til 3 omsorgsdage pr. barn pr. år til og med barnets fyldte 10. år.
Omsorgsdage. Ret til omsorgsdage
Omsorgsdage. Der gives den ansatte adgang til tjenestefrihed uden løn op til 5 dage til pasning af sygt barn eller en syg nær pårørende.
Omsorgsdage. Til nødvendig omsorg for nærtstående har farmaceuten årligt ret til 5 omsorgsdage med 80 % af den sædvanlige løn samt 5 omsorgsdage uden løn.
Omsorgsdage. Der kan afholdes maksimalt 2 omsorgsdage per kalenderår pr. barn, barnebarn eller barn i ens meget nære relation. Dette gælder indtil barnet er fyldt 8 år. I tilfælde af barnebarn eller barn i nær relation dog maksimalt to dage i alt per år. Der kan afholdes maksimalt 2 omsorgsdage per kalenderår pr. medarbejder til at tage sig af plejekrævende forældre (inklusive stedforældre, plejeforældre og deres samlevere). Omsorgsdage kan ikke akkumuleres fra år til år.
Omsorgsdage. Medarbejdere, der har helt eller delvist samboende børn, har ret til 2 omsorgsdage (fridage) pr. kalenderår pr. barn til og med det år hvor barnet fylder 7 år – fra barnet er født til det 7. år kan der således højst afvikles 16 omsorgsdage, forudsat at man er ansat i DN hele perioden.
Omsorgsdage. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden eller mere ind- rømmes der frihed til 2 omsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode for medarbejde- rens børn i alderen 0-10 år, for hvilke dage der ydes betaling med den pågælden- des minimallønssats. Omsorgsdage skal varsles overfor arbejdsgiveren senest 1 uge før afholdelse. Varslingspligten kan dog fraviges ved afholdelse af omsorgsdag i forbindelse med barns første sygedag, jfr. stk. 5.