Omsorgsdage. 12.1 Medarbejdere med børn har herudover ret til 2 børneomsorgsdage med løn pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvori barnet fylder 15 år.
Omsorgsdage. Det er præciseret, at omsorgsdage, der kan overføres fra fødselsåret i medfør af § 28, stk. 3, nr. 1, er de omsorgsdage, der relaterer sig til det barn/de børn født i det pågældende år. Omsorgsdage, der relaterer sig til ældre søskende, kan fortsat overføres i medfør af § 28, stk. 3, nr. 2.
Omsorgsdage. 2. Beskæftigede arbejdere efter denne overenskomst har ret til fri- hed til pasning af alvorligt syge nære slægtninge.
Omsorgsdage. Der gives den ansatte adgang til tjenestefrihed uden løn op til 5 dage til pasning af sygt barn eller en syg nær pårørende.
Omsorgsdage. Medarbejderne har ret til 3 omsorgsdage pr. barn pr. år til og med barnets fyldte 10. år.
Omsorgsdage. Til nødvendig omsorg for nærtstående har farmaceuten årligt ret til 5 omsorgsdage med 80 % af den sædvanlige løn samt 5 omsorgsdage uden løn.
Omsorgsdage. § 28. Ret til omsorgsdage
Omsorgsdage. 11.1 Lederen har ret til 2 omsorgsdage med løn om året.
Omsorgsdage. Biologiske forældre, adoptivforældre og indehavere af forældremyndigheden har ret til 2 omsorgsdage pr. barn indtil det kalenderår, barnet fylder 8 år (dvs. 16 omsorgsdage). Ikke afholdte omsorgsdage bortfalder ved kalenderårets udløb og kan ikke konverteres til kontant godtgørelse.
Omsorgsdage. Der kan afholdes maximalt 2 omsorgsdage årligt pr. barn, barnebarn eller barn i ens meget nære relation. Dette gælder indtil barnet er fyldt 8 år. I tilfælde af barnebarn eller barn i nær relation dog maksimalt to dage i alt per år.