Common use of Optrapningsordning Clause in Contracts

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer hos DM&T, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af dækningsområdet for overenskomsten, eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at bidraget til PensionDanmark skal fastsættes som følger: Senest for tidspunktet for DM&T's meddelelse til 3F om virksomhedens optagelse i DM&T skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 1/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 2/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 3/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst 4/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 4 år efter skal bidragene udgøre de for andre virksomheder fastsatte bidrag. Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedernes bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den ovenfor nævnte andel af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension. Ordningen skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DM&T og 3F efter begæring fra DM&T, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer hos DM&T, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af dækningsområdet for overenskomstenoverens- komsten, eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at bidraget til PensionDanmark skal fastsættes som følger: Senest for tidspunktet for DM&T's meddelelse til 3F om virksomhedens optagelse i DM&T skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 1/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 2/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 3/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst 4/5 af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 4 år efter skal bidragene udgøre de for andre virksomheder fastsatte bidragbi- drag. Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedernes virk- somhedernes bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den ovenfor nævnte andel af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension. Ordningen skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DM&T og 3F efter begæring fra DM&T, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingertilpasningsforhand-linger.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer hos DM&Taf en af DA’s medlemsorganisationer, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af dækningsområdet for standardchauffør- overenskomsten, eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensionsbidrag, kan kræve, at bidraget til PensionDanmark pensionsbidraget skal fastsættes som følgersåledes: Senest for fra tidspunktet for DM&T's medlemsorganisationens meddelelse til 3F Chaufførernes Fagforening om virksomhedens optagelse i DM&T medlemsvirksomheden skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 1/5 25 pct. af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 2/5 50 pct. af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 3/5 75 pct. af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst 4/5 af de fuldt overenskomstmæssige bidrag. Senest 4 år efter skal bidragene udgøre de for andre virksomheder fastsatte bidrag. Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedernes virksomhedens bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den ovenfor oven for nævnte andel af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension. Ordningen skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DM&T medlemsorganisationen og 3F Chaufførernes Fagforening efter begæring fra DM&Tbegæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingertilpasnings- forhandlinger.