Common use of Optrapningsordning Clause in Contracts

Optrapningsordning. Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 25% af de overenskomstmæssi- ge bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. Optrapningsordninger på pension skal senest 2 måneder efter indmeldelsen pro- tokolleres mellem DIO I og 3F’s Transportgruppe efter begæring fra DIO I, even- tuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Optrapningsordning. Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 25% af de overenskomstmæssi- ge overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. Optrapningsordninger på pension skal senest 2 måneder efter indmeldelsen pro- tokolleres mellem DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæring be- gæring fra DIO IDansk Erhverv Arbejdsgiver, even- tuelt eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingertilpasnings- forhandlinger.

Optrapningsordning. Fra Senest fra tidspunktet for Drivkraft Danmarks meddelelse til 3F’s Transport- gruppe om virksomhedens optagelse i DIO I Drivkraft Danmark skal arbejdsgiverbidraget arbejdsgiverbidra- get henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 25% af de overenskomstmæssi- ge overenskomst- mæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. Optrapningsordninger på pension Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmeldelsen pro- tokolleres protokolleres mellem DIO I Drivkraft Danmark og 3F’s Transportgruppe efter begæring fra DIO IDrivkraft Danmark, even- tuelt eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Optrapningsordning. Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 25% af de overenskomstmæssi- ge overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. Optrapningsordninger på pension skal senest 2 måneder efter indmeldelsen pro- tokolleres protokolleres mellem DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæring fra DIO IDansk Erhverv Arbejdsgiver, even- tuelt eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.

Optrapningsordning. Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 25% af de overenskomstmæssi- ge overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75% af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidragbi- drag. Optrapningsordninger på pension skal senest 2 måneder efter indmeldelsen pro- tokolleres mellem DIO I Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæring fra DIO IDansk Erhverv Arbejdsgiver, even- tuelt eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingertilpas- ningsforhandlinger.