Overenskomst. 3.1 Ansættelsesforholdet er omfattet af den til enhver tid gældende overenskomst med tilhørende aftaler mellem Arbejdsgiverforeningen KA og Det Faglige Hus samt eventuelle lokalaftaler.
Overenskomst. Medarbejdernes funktionsløn og tillæg, jf. § 30, stk. 4a, 4b og 4d bliver automatisk reguleret som anført i § 29, stk. 5.
Overenskomst. Funktionærlovens § 8 kan ikke fraviges ved aftale mellem parterne.
Overenskomst. Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektiv overenskomst.
Overenskomst. For ansættelsesforholdet i øvrigt gælder Slagteoverenskomsten indgået mellem DI og Fødevarefor- bundet NNF samt eventuelle lokalaftaler på virksomheden. Overenskomsten er tilgængelig på xxx.xxx.xx og xxx.xx.xx I øvrigt henvises til eventuelle personaleregulativer i virksomheden. Disse udleveres samtidig med denne ansættelseskontrakt til medarbejderen.
Overenskomst. Ansættelsesforholdet er omfattet af den til enhver tid gældende over- enskomst mellem KA Pleje og FOA. Overenskomsten er tilgængelig på virksomheden og på xxx.xxxxxxx.xx.
Overenskomst. Overenskomsten for elever aftales mellem KL og FOA. Den fastsætter blandt andet løn, arbejdstid, regler for fravær, børns sygedage, ferieregler mv. Se den aktuelle overenskomst for social- og sundhedspersonale på KL’s hjemmeside xxx.xx.xx. Elevlønnens størrelse er forskellig for de to uddannelser. Elevlønnen under social- og sundhedsassistent-uddan- nelsen er som udgangspunkt højere end elevlønnen under social- og sundhedshjælperuddannelsen. Elevlønnen vil desuden afhænge af elevens alder og for- udgående erfaring ved indgåelse af uddannelsesaftalen.
Overenskomst. Ansættelsen sker i henhold til den mellem Dansk Mode & Textil og Teknisk Landsforbund gældende overenskomst for tekniske funktionærer.
Overenskomst. For ansættelsen gælder Overenskomst for Tandklinikassistenter mellem Tandlægeforeningen og HK Privat. Parterne har pligt til at sætte sig ind i overenskomsten, som findes på xxx.xxxxxx.xx og på xxx.xx.xx Funktionærloven finder anvendelse, medmindre medarbejderen gennemsnitligt arbejder 8 timer pr. uge eller derunder, se dog overenskomstens bestemmelser om deltidsansatte § 8, stk. 2.
Overenskomst. Ansættelsesforholdet er omfattet af den til enhver tid gældende overenskomst samt tilhørende aftaler mellem Arbejdsgiverforeningen KA og Det Faglige Hus og eventuelle lokalaftaler. Fagområdet for ansættelsen er transport. Specifikke henvisninger til overenskomsten i nærværende ansættelsesbevis referer til overenskomsten 2019-2022.